【経理経験を活かして裁量持つ環境で働ける/DX化が進んでいるからこそワークライフバランス整えて働くことが可能です】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、バックオフィス体制の強化を図るため、管理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。現在、経理／労務／総務といったバックオフィス業務は代表およびパートスタッフで対応しておりますが、今後の成長フェーズに向けて、管理部門を主担当で任せていただける方をお迎えしたいと考えております。 ■具体的な仕事内容： ＜入社まずお任せしていく業務＞ ・経理業務（伝票処理、月次管理、請求書発行／管理など） ・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、文書管理など） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理など） ・法務関連業務（契約書作成／管理など） ・顧問税理士／社労士との連携、対応窓口 ※経理業務が業務の中心となっており、その他業務は必要に応じてお任せいたします。 ※顧問税理士がいるため決算処理などは基本的に税理士の方中心に実施いただきます。 ＜業務に慣れていただいた後にお任せいただく業務＞ ・社内規程の整備 ・パートスタッフの業務管理／マネジメント ・各種業務フローの構築／改善提案 ・マニュアル整備、ナレッジの体系化 ・CEOや情シスと連携した業務ツールの選定／導入 ・その他、会社の成長に伴い発生するバックオフィス関連業務全般 ※社内の業務に関してはNotion・Slackといったツールを活用しています。 【仕事概要】 ■仕事の魅力について： ◎0⇒１の仕組みづくりに参画できる環境◎ 会社の成長を支える1人目のバックオフィス担当として、経理を主軸に総務／労務まで幅広くご活躍いただけます。経営陣と近い距離で会社の基盤づくりと未来を担う裁量の大きなポジションです。経理業務を中心に、総務、労務、法務といった会社の運営に関わるあらゆるバックオフィス業務／仕組みづくりにも参画できる点が魅力です。当社はまだ成長フェーズにあり、決まりきったやり方はありません。「どうすればもっと良くなるか」を主体的に提案／実行できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務