■募集背景 当社は、自社開発のラーニングシステム「AirCampus」を通じて、コンテンツの提供やディスカッションの場として学習機会を長年にわたり提供しております。このたび学習ツール・システムを外販する新規事業を本格的に推進します。本ポジションは、この重要なフェーズにおいて、サービスの品質向上と事業成長に貢献するキーパーソンを募集するものです。 ■業務内容： 自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進してただきます。 ◎サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。 ◎マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。 ◎既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ（主にメール）に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。 ◎分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。 ■魅力： ◇新規事業の成功に直接貢献 自社開発サービス「AirCampus」の外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。 ◇顧客体験の向上とサービス改善の推進 お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。 ◇開発部門との連携による専門知識の習得 アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。 ■組織構成： 開発者10名、Webデザイナー2名、プロダクトサポート／社内サポート3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会人向けオンライン大学などを展開／企業研修は年間1,000社以上に提供／所定労働7時間30分／残業月20〜30時間程度＞ ■業務内容 ◇給与業務 外部委託先との連携・データ作成、年末調整、控除額の確認 ◇勤怠管理業務 勤怠管理・データ集計、有給休暇管理、残業・休日出勤時間の管理、システム運用・改善提案、社内施策の立案・実施 ◇労務管理業務 社会保険手続き、関連法規に準拠した社内規程の運用、健康診断・ストレスチェック管理、安全衛生委員会の参加、問い合わせ対応 ◇その他人事業務 採用業務サポート、人事データの集計・分析、入社・退社手続き、福利厚生制度の運用、その他付随業務 ■組織構成 管理職1名（女性）、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しています（部署平均年齢30代後半）。チーム内で積極的にコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。徐々に業務範囲を広げ、人事全般業務をご担当いただきます。今までのご経験を活かし、主体的に業務を進め、労務業務をリードしていただくことを期待しています。将来的に人事制度企画などの上流工程にも挑戦することができ、人事として多角的なキャリアを築くことができます。 ■ポジション魅力 ◇当社はM&Aを含む成長過程にあり、スタンダード上場企業の幅広い人事領域を担当することができます。 ◇少数精鋭の組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 ◇グループ会社の数も増加しており、毎年新しいテーマに取り組むことで多くの経験を積むことができ、ご自身の成長にも繋がります。 ■働く環境 所定労働7時間30分で、残業は月20〜30時間程度です。年間休日は122日で、メリハリのついた働き方が可能です。また、自社教育プログラムも充実しており、原則無償で受講可能です。 ■当社について グローバル環境で活躍できる人材の育成を目的とし、1998年に世界的経営コンサルタントである大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から、次世代リーダーやマネジャー、若手まで、広く企業のコア人材の育成支援をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／週2〜3回在宅可／注目の教育×ITサービス開発／MBAや海外大学院連携プログラム運営／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数】 自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担当いただきます。注目されている教育×ITサービスの開発に携わり、新しい技術やサービスに主体的に触れられる環境です。 ■業務詳細： 当社では、教育事業の中核として自社開発の決済システムの内製開発を行っております。このシステムは、当社の顧客だけでなくグループの決済システムとして数十億円のトランザクション処理をシングルプラットフォームで提供し、販売管理システムと財務会計システムとも連携する重要なシステムです。 このシステムのDevOpsを担うチームのメンバーとして、オンライン決済から会計、IT統制にまで至る本物の決済実務に触れられるシステム開発をお任せします。 ■開発体制： ・スクラムチームで開発を行い、スプリントを1週間に区切っています。スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログ項目について打ち合わせを行い作業項目を詳細化、毎日の夕会で状況をチームで共有します。スプリント終了時にはレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらい、その場でリリースノートをまとめ関係者に告知、翌日リリースを行います。 ・スプリントを回しながら現場と二人三脚で開発に取り組みます。利用者との距離がとても近いため、成果を感じながら次に繋げるサイクルが回ります。 ■開発環境： ・主要開発技術：Java、JavaScript HTML5+CSS3 SQL、フレームワーク、Struts 自社フレームワーク、クラウドプラットフォーム、Amazon Web Service、Salesforce ・データベース：Microsoft SQL Server、Salesforce ・開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2C、B2B ■特徴／強み： ・アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍 ・コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを現場部門と連携しながら構築運営 変更の範囲：会社の定める業務