＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代が在籍／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 世界的経営コンサルタントでもある代表のリサーチサポート業務をお任せします。代表の幅広い研究分野（事業、政策等）を対象とした調査分析業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：スキルやご希望に応じて、下記の仕事のいずれかに従事していただく想定です。 （1）RTOCS（Real-Time Online Case Study）向けの調査分析資料の作成 ※RTOCSとは、“もし、あなたが〇〇社の経営者なら、どうするか？”というお題に対して、毎週、現状分析と戦略立案を行うケースメソッド。大前もケースに参加し、大前による分析・戦略案も学生に披露 （2）トップマネジメント向け教育コンテンツ、オンライン配信用コンテンツ作成 （3）全国450社からなる経営者のネットワーク「向研会」向け定例勉強会やセミナー・旅行などの各種プログラム作成および運営 （4）ニュース番組の調査分析資料の作成 ■仕事の魅力： ・在宅勤務は原則週2〜3日 ・作業の主担当の場合、いつ、どこで、どんな調査を進めるかもご自身で設計可能 ・調査・研究レポートが様々な形で公表される（大前研一の名前で公表） ・最新の企業・業界・市場動向を調査、分析できる ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 その最大の特徴は、圧倒的な質・量を誇る映像コンテンツと、高い学習効果をもたらす独自開発の学習システム「AirCampus」です。経営者、経営コンサルタント、ビジネススクール教授などの一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しており、体系化された経営スキルの習得や最新ビジネストピックスの理解をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ ■業務内容： ※経験を踏まえて担当の割当を行う予定です。 ・日常経理業務（請求書処理中心） ・決算業務（月次・四半期・年次）・・・経験に応じて割当 ・資金関係（決済管理、資金繰り管理含む） ・税務申告業務（支払調書及び申告書作成依頼のための顧問税理士との連携中心） ・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等 ■配属先情報： 部署7名（内、責任者1名、非常勤1名） 男:女＝2:5　年齢30〜40代 ■仕事の魅力： 希望があれば様々な業務を経験することが出来ます。またAIを活用した業務改善等も積極的に業務に反映することが出来る環境です。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2〜3日 ■組織構成： 部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／事業会社での経理経験歓迎！／フレックス・リモート可／離職率4％・スタンド市場上場／連結決算や開示業務にも挑戦可＞ 経理部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 〜まずは下記をメインでお任せいたします〜 ・日常経理業務（売上関係、原価・経費関係、固定資産管理、月次の税金計算 等） ・決算業務（月次・四半期・年次） 〜ゆくゆく業務範囲を広げていただく予定となります〜 ・資金関係（月次入金・決済管理、資金繰り管理含む） ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・M＆A関連業務（PⅥ含む） ・予算編成、予実管理 ・関係会社管理業務 ・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等 ■組織構成：経理部 ・部署8名（内、責任者1名、非常勤1名） ・男女比＝4：6／年齢30〜40代 ■仕事の魅力： 業務分担や負担割合を考慮したうえで幅広く業務を担当して頂く想定でおり、またM&Aや業務フローの改善（AI活用やDX化含む）など、多岐にわたる成長の機会があります。 コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができ、成長・FBの機会が多数あります。 ■求める人物像： ポジションに関わらず担当する業務に対して、自分なりの結論を常に持つ姿勢があり、それに基づいて判断する意思のある、責任感を持っている方。 ■働き方：在宅勤務は原則週2〜3日 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／社会人向けオンライン大学などを展開する企業／企業研修は年間1,000社以上に提供】 ■業務内容： ◇大前研一が主宰する企業経営者勉強会「向研会」の企画・運営 ◇会員対応・運営事務局業務 ◇社内営業パーソン向け／顧客向け営業 ◇講師・パートナーとの連携・調整業務 ◇新講座開発 ◇各種イベントの企画運営 ■出張について： 月1〜2回／国内出張あり 年1回程度／海外出張の可能性もあり ■仕事の魅力： 著名な講師陣の視座の高さ・視野の広さに触れながら、自分自身の成長を実感できます。業務を通じて経営戦略・リーダーシップ・問題解決力・事業構想等を学ぶことができます。また新規口座開発業務を通射て自らも新規口座開発のノウハウを獲得できます。 ■組織構成： 部署7名（管理職2名、事務局他5名　うち他部署との兼務3名） 男女比＝3：4 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／縦割り組織でなく、幅広く人事領域に携わりたい方歓迎／育休取得率100％／離職率4％・スタンド市場上場＞ ■業務内容： 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心に担当します。これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍くたさい。 （1）給与業務 ◎外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ◎計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ◎年末調整業務（外部委託先との連携含む） ◎社会保険料、住民税などの控除額の確認 （2）勤怠管理業務 ◎従業員の勤怠管理、データ集計 ◎有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計 ◎残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計 ◎勤怠管理システムの運用、改善提案 ◎社内施策立案・実施 （3）労務管理業務 ◎社会保険・労働保険の手続き（入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など） ◎労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定 ◎健康診断、ストレスチェックの実施管理 ◎安全衛生委員会への参加、各種施策の実行 ◎従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付 （4）その他人事業務 ◎採用業務サポート（応募者対応、選考、運用など） ◎人事データの集計・分析、各種資料作成 ◎入社・退社手続き、異動に関する手続き ◎福利厚生制度の運用サポート ◎その他、人事に関する付随業務全般 ■魅力： （1）M&A含めた成長過にある上場会社（東証スタンダード）の広い人事領域を担当できます。 （2）小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 （3）グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することでき己の成長にも繋がります。 （4）自社教育プログラムが充実しており、原則無償で受講可能です。 ■組織構成： 管理職1名、メンバー2名の計3名が在籍しております。（部署平均年齢30代後半） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／社会人向けオンライン大学などを展開する企業／企業研修は年間1,000社以上に提供】 ■業務内容： ◎起業志望者・新規事業担当者向け講座、及びシンキング・問題解決講座の企画・運営 ◎法人向け営業、法人・個人向け広報・SNS運用（記事執筆あり） ◎講師・メンターとの連携・調整業務 ◎受講生サポート（進捗管理・メンタリング支援） ◎卒業生ネットワークの構築・運営 ◎イベント（ピッチ大会、交流会等）の企画運営 ※出張等：あり ■ポジションの魅力： 役員直轄で、スタートアップ支援事業と思考力・問題解決力講座事業を通じてスタートアップ経験を積めます。また、新規事業開発支援事業を通じて自らも新規事業開発のノウハウを獲得できます。 ■組織構成： 管理職1名、アルバイト1名の計2名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／週2〜3回在宅可／注目の教育×ITサービス開発／MBAや海外大学院連携プログラム運営／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数】 自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担当いただきます。注目されている教育×ITサービスの開発に携わり、新しい技術やサービスに主体的に触れられる環境です。 ■業務詳細： 当社では、教育事業の中核として自社開発の決済システムの内製開発を行っております。このシステムは、当社の顧客だけでなくグループの決済システムとして数十億円のトランザクション処理をシングルプラットフォームで提供し、販売管理システムと財務会計システムとも連携する重要なシステムです。 このシステムのDevOpsを担うチームのメンバーとして、オンライン決済から会計、IT統制にまで至る本物の決済実務に触れられるシステム開発をお任せします。 ■開発体制： ・スクラムチームで開発を行い、スプリントを1週間に区切っています。スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログ項目について打ち合わせを行い作業項目を詳細化、毎日の夕会で状況をチームで共有します。スプリント終了時にはレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらい、その場でリリースノートをまとめ関係者に告知、翌日リリースを行います。 ・スプリントを回しながら現場と二人三脚で開発に取り組みます。利用者との距離がとても近いため、成果を感じながら次に繋げるサイクルが回ります。 ■開発環境： ・主要開発技術：Java、JavaScript HTML5+CSS3 SQL、フレームワーク、Struts 自社フレームワーク、クラウドプラットフォーム、Amazon Web Service、Salesforce ・データベース：Microsoft SQL Server、Salesforce ・開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2C、B2B ■特徴／強み： ・アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍 ・コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを現場部門と連携しながら構築運営 変更の範囲：会社の定める業務