◇実務未経験OK！第二新卒歓迎！裁量大でキャリアアップ可能／売上高急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、「採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接」などを行っていただきます。 ■職務詳細 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ・入社手続き ★ご本人のご経験とご希望に基づいて可能な業務からお任せいたします。 ■魅力 ◎”人事・HR”にて幅広い業務に挑戦してみたい熱量高い方大歓迎です！ ◎将来的には”採用計画・評価制度”など、上流にも関われます！ ■組織構成 HR事業部：全3名（20代〜30代） 新卒採用：1名 中途採用：2名 ┗今回こちらの新卒採用担当にメンバーとしてご入社いただきます。（ご経験によっては中途採用業務からスタートすることもございます） ■特徴 【年齢・経験に関わらずチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮する機会が非常に多いです。 【インサイトの社風】 インサイトでは個性的なメンバーが多く、その中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。 結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 まずは日常経理・月次決算といった経理の土台となる業務をしっかり担っていただきながら、生成AIや各種ツールを武器に、その進め方をアップデートしていく経験を積んでいただきます。定型処理に追われるのではなく、改善や効率化に頭を使える環境です。 自分が整えた業務フローや仕組みが会社に残っていく手応えを感じながら、経験を積んで年次決算の補助へと領域を広げ、経理パーソンとして市場価値を高め、将来の経理の中核へと成長できるポジションです。 ■職務詳細 ・日常経理業務（仕訳起票、入出金管理、経費精算・請求書処理のチェック） ・月次決算業務（補助科目の整理、各種突合、月次の締め） ・年次決算の補助業務 ・インボイス制度・電子帳簿保存法に対応した運用業務 ・会計ソフト・経費精算/ワークフローツール（バクラク・ジョブカン等）を用いた業務 ・生成AIツール（ChatGPT・Claude・Gemini等）を活用した経理業務の効率化・改善 ■得られる知識・経験 ・事業会社の経理を一連で経験することによる、決算実務の体系的な理解 ・インボイス制度・電子帳簿保存法など、最新の制度対応の実務知識 ・業務フローを自ら見直し、マニュアル化・標準化していく改善スキル ・自分の手で業務の型をつくり、月次決算や日常経理のフローを改善していける裁量の大きさ ・生成AIを経理実務に組み込み、定型作業を効率化していく実践的なノウハウ ・広告/adtech・D2Cという成長領域における、事業に紐づいた数字の見方 ■特徴 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 ■組織構成 計5名（20代〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務