《人事未経験も歓迎！キャリア形成と働き方改善を叶える（残業13H程・年休126日・フレックス制）》 ■概要： 当社の人事担当として採用業務・社員研修・労務など幅広い業務をお任せいたします。将来的には人事制度設計や採用計画の立案など、業務の幅を広げつつ課長職を目指していける環境です。 今回は人事未経験の方も歓迎。安定した成長企業の中心で、裁量を持ちながら人事採用業務にチャレンジしたい方歓迎します！ ■業務詳細： まずは新卒・中途採用にかかわる業務全般をお任せします。 （説明会資料作成、説明会対応、面接の日時調整、面接対応、紹介会社対応、求人広告出稿に関わる業務、採用計画の立案） ほか、社員との人事面談、社員向け研修、人事制度設計、採用計画の立案、労務業務（健康診断、入退社手続き等）その他人事周りの業務、社内の簡単な清掃をお任せすることも ■キャリアパス： 将来的には課長職へのキャリアアップが可能です。経営視点を持ち、採用計画の立案や組織作りにおいて大きな裁量をもちながら就業いただけます。 ■はたらき方： 残業月13H程／フレックス制／年休126日／土日祝休み ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスは良好です。 ■所属部署： 管理本部人事課への配属です。現在は、部長代理（男性）、主査（女性）、事務担当（女性）の3名体制です。 ■メッセージ： 私たちの事業成長の鍵を握るのが、優秀なエンジニアの採用です。IT業界の中でも特に安定性と高い成長性を兼ね備えた事業領域において、あなたの採用活動が会社の未来を直接創ることにつながります。 ご自身の今までご経験を人事職に活かしたい方、より裁量を持って働きたい方、中小企業で幅広い業務に携わりたい方のご応募、お待ちしています。 ■同社について： ・システム開発事業システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。案件の規模は百万円〜数千万円規模と幅広く、中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件があります。業務系、Web系、制御系などのアプリケーション開発だけでなく、サーバ、ネットワークなどのインフラ環境の開発も提供しており、アプリ＋インフラのトータル開発をワンストップで提供できるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務