◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■業務概要： 請求書はクラウドシステムで回収されるため、画面を操作しながら各病院の適切な費目での登録をして頂きます。一部の請求書は手作業での登録をして頂きます。立替経費精算については承認の業務を行います。各病院で作成された現金出納帳に従って会計処理をしていただきます。 業務委託先や協力病院への支払証憑の整理、作成の対応、未収金管理のサポートもあります。 ※現在、親会社が月次決算における仕訳や振込業務等をとりまとめしている状況ですが、徐々に全ての業務について内製化を進めます。 ■業務内容： ＜入社直後の業務＞ ・請求書の回収、システムへの登録 ・経費精算内容のチェック ・現金出納管理、未収金管理のサポート ＜将来的な業務＞ 業務に慣れてきたらゆくゆくは仕訳や監査法人対応なども巻き取っていただく予定です。その他、経営陣へのレポートなどスキルアップのできる環境です。 ※グループ会社のYCPで投資先の経理・財務を対応しています。 紙の資料を扱うこともありますが、クラウドのシステム複数使うことが多いです。 ■使用ツール： ・マネーフォワードクラウド会計 ・TOKIUMインボイス ・固定資産奉行 ・マネーフォワード経費 ・ジョブカン ・GoogleWorkspaceスプレッドシート（Excelでも可） ※実際に使ったことがなくても、新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ※内製化に関与できます。そのため、経理業務に対して一定の理解が必要です。 ■育成体制： 平均年齢30代のメンバーで、現状の業務委託先でありグループ会社であるYCPの経理チームには複数の公認会計士が在籍しており、専門的な業務も含めて連携しながら成長できる環境にあります。業務においてマクロの活用、AIツールも日常的に使うメンバーとの協働しながら業務整備に携わる事ができます。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の充実したメンバー・成長環境で経理財務の内製化の立ち上げフェーズに関与できます。 （2）M＆A業務 病院のM＆AやPMIにも関与できます。

【動物病院運営グループの成長を支える労務業務全般／効率化推進・IT活用に挑戦／リモート勤務可】 ■業務概要 当社グループが運営する動物病院事業の本社労務課スタッフとして、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を担当いただきます。日々の安定運用はもちろん、業務改善やシステム活用を通じた業務効率化・標準化も推進し、グループの成長を土台から支える役割を担っていただきます。将来的には業務全体の最適化やチーム運営への関与も期待します。 ■業務詳細 ・勤怠管理および勤怠締め、運用改善 ・給与計算業務（外部顧問社労士との連携） ・有給休暇付与手続き ・社会保険・労働保険手続き ・雇用契約書作成・管理（正社員・契約社員） ・休職・復職対応や入退社手続き ・労災手続き ・各種労務書類の作成・管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・ExcelやVBAマクロ等を活用した業務効率化 ・勤怠・給与・人事システムの運用改善や業務フローの見直し、改善提案 ■扱うサービス グループ内12施設の動物病院（関東・北海道）を支える労務管理サービス全般 ■組織構成 労務課はマネジャー2名・スタッフ1名・親会社マネジャー0.5名（計3.5名体制）です ■業務の魅力 グループ全体の成長を“仕組みづくり”の面から支えるやりがいがあります。ITやDX推進にも挑戦でき、システム導入や業務改善の提案が歓迎される風土です ■教育体制 OJTを中心に、業務を通じて着実にスキルアップが可能です。顧問社労士や先輩スタッフのサポートも受けられます ■就業環境 リモート勤務推奨・フレックス制・完全週休2日制など柔軟な働き方が可能です。各施設への出社が必要な場合もあります ■想定されるキャリアパス 将来的には労務課のリーダーや、グループ全体の労務最適化推進役を目指せます ■企業の特徴/魅力 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、ペット医療・オーナー支援の両面で社会貢献を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【動物病院グループの成長を支える経営企画室スタッフ／多拠点の現場運営・業績改善をサポート／フレックス&リモート推奨で柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに、関東・北海道で動物病院を展開し、最良の獣医療サービス提供を目指しています。経営企画室スタッフは、複数の担当病院を持ち、院長や上長と連携しながら各病院の運営・業績改善を実務面でサポートします。事業部長や経営企画室マネジャーの意思決定を補助し、会議運営・採用オペレーション・KPI集計等、グループの成長を推進する役割です。 ■業務詳細 ・担当病院のKPIや予実データの収集・整形、月次/隔週レポート作成補助（課題や打ち手の整理含む） ・院内説明資料（PPT等）の準備、各種会議（事業部会議・院内会議）の運営補助（日程調整、議事録・ToDo管理） ・採用における候補者管理、日程調整、現場評価回収、連絡業務などのオペレーション支援 ・入社オンボーディング準備・進行管理補助、人事部門との連携 ・院内セミナーや症例検討会の運営補助（案内・出欠・資料作成） ・OJT体制や教育計画の進捗把握、必要情報の整理 ・購買・設備投資時の現場ニーズ取りまとめ、見積依頼・比較、稟議資料作成 ・予防薬の必要数集計や廃棄品管理の運用補助 ・クレーム・トラブル対応時の事実整理・記録作成補助 ・広報施策（HP/LINE/DM/チラシ等）の進行管理補助 ■扱うサービス 獣医療施設の経営管理、採用、教育、広報、業績改善、購買・設備等、病院運営の全般に携わります。 ■業務の魅力 グループ拡大フェーズで、仕組み化・効率化に貢献し、現場の課題解決を実感できます。多拠点・多職種連携を通じ、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTや丁寧な引継ぎにより、医療業界未経験でもキャッチアップ可能な体制です。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックス&リモート推奨でワークライフバランスに配慮。必要に応じて現場訪問あり。 ■キャリアパス 実務経験を通じ、経営企画や事業推進など多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ペットとオーナーに寄り添う」先進的なグループで、獣医療の未来を支える実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【動物病院グループの経営管理を担い、現場運営の可視化・課題解決を通じて事業成長に貢献／本社×現場をつなぐマネジャー候補】 ■業務概要 当社コーポレート本部経営企画室のマネジャー候補として、複数の動物病院を担当し、院長や事業部長と連携しながら病院運営の最適化、業績向上施策の企画・実行を担います。現場との合意形成を重視し、対等なパートナーとして課題の可視化・論点整理・打ち手の提案から実行管理までを推進し、グループ全体の成長を支えます。 ■業務詳細 ・担当病院の売上予算やKPIの策定、予実管理、院内説明 ・KPI悪化要因の分解・改善策の企画と院長との合意による実行 ・月次レポート作成、課題と支援要請の取りまとめ ・価格改訂時の院内説明、運用定着支援 ・担当病院の採用計画立案、現場評価・入社後フォロー（人事と連携） ・教育機会創出やOJT体制の設計、育成進捗の管理 ・設備投資計画の策定・効果検証、現場ニーズ整理 ・廃棄品・予防薬等の運用管理、必要資料の整備や稟議推進 ・院内会議の主催、ToDo化と進捗管理 ・クレームやトラブルの二次対応、再発防止策の推進 ・広報施策（HP/LINE/DM/チラシ等）の企画実行管理（広報課連携） ■組織構成 事業部長や各病院の院長、各本社部門と密接に連携し、事業部会議や経営企画室メンバーと協働します。 ■業務の魅力 現場に寄り添いながら裁量を持って改善活動を推進でき、病院ごとの多様な課題解決を通じてグループ成長をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTや現場責任者との連携、会議体での情報共有により、業界未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックス制・リモート推奨など柔軟な働き方が可能で、必要に応じて各病院への出張もあります。有給休暇も入社時から付与され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画室の中核人材としての成長や、グループ全体の経営管理リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、地域獣医療の発展・高度医療への挑戦を続ける成長企業です。グループ化やM&Aを通じて獣医療業界の新たな仕組み作りに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート推奨※現場訪問あり／全国12ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎◆◇ ■概要： 日本有数の動物病院グループの運営を行う当社の広報責任者として、以下を目的とした広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・グループブランド価値向上 ・獣医師・動物観年採用力の強化 ・対外認知向上 ・医療グループとしての信頼性向上 ＜当社について＞ 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、ペットとそのオーナーに寄り添い、最良の獣医療サービスを提供しています。関東に10施設、北海道に2施設を展開し、今後も地域獣医療と救急・高度獣医療を連携させ、グループ内で幅広く対応できる体制を整えていくことで、獣医療の未来に貢献していきます。 近年では動物病院も事業承継等のM&Aスキームを通じて企業化・グループ化する傾向にあり、当社グループもその一つです。グループ規模が拡大していくに従い、それを支える本社経営管理機能においても効率化や生産性の向上が強く求められており、多くの仕組化を通じてグループの成長を実感できるフェーズにあります。 ■業務内容： ◇1.広報戦略の策定・実施 ・グループ広報戦略策定、ブランド戦略整理、採用広報戦略設計、年間広報計画策定、KPI設計・効果測定 ◇2.プレイング業務 ・コンテンツ企画・ライティング、採用広報施策実行、制作物ディレクション、必要に応じた政策実務 ※制作物としてはフライヤー、パンフレット、HP、ニュースレター等があります。 ◇3.Web・SNS統括 ・公式HP方針策定、SNS戦略設計、コンテンツ管理、数値分析・改善 ◇4.制作物・クリエイティブ統括 ・パンフレット・会社案内統括、ブランドガイドライン整備、外部制作会社ディレクション、デザイン品質管理 ◇5.組織運営 ・広報課体制構築、業務フロー整備、外部パートナー管理、将来的な組織拡張設計 ◇対外広報・リスク対応 ・プレスリリース、取材・メディア対応、有事広報判断 ※利用ツール：Illustrator, Photoshop, Canva, MS Office, GWS等 ※報告関係：管掌役員、業務範囲において各病院施設の従業員とのコミュニケーションが発生します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート推奨※現場訪問あり／全国12ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎◆◇ ■概要： 人事採用部門の中核人材として、グループの長期的な発展を見据えた人事採用戦略を経営陣とディスカッションしながら、人事組織体制、採用チャネルの構築・運用、採用広報の充実、採用から入社後のフォローアップ、教育研修プログラム等の人材開発、評価報酬制度など多岐にわたる人事面での課題に対して具体的な計画を立案・実行していただきます。成果次第で将来の人事責任者へのキャリアパスも見込むことができます。 ＜当社について＞ 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、ペットとそのオーナーに寄り添い、最良の獣医療サービスを提供しています。関東に10施設、北海道に2施設を展開し、今後も地域獣医療と救急・高度獣医療を連携させ、グループ内で幅広く対応できる体制を整えていくことで、獣医療の未来に貢献していきます。 近年では動物病院も事業承継等のM&Aスキームを通じて企業化・グループ化する傾向にあり、当社グループもその一つです。グループ規模が拡大していくに従い、それを支える本社経営管理機能においても効率化や生産性の向上が強く求められており、多くの仕組化を通じてグループの成長を実感できるフェーズにあります。 ■業務内容： ◇短期的・長期的観点で人員充足ニーズを満たす採用戦略の立案及び実行 ◇充分な母集団を常時確保することを目的とした各採用チャネルの最適化 ◇入社後のミスマッチを無くし、早期離職を防ぐための選考〜入社後オンボーディングまでのフォローアップ体制の構築 ◇グループの魅力を適切なターゲットに適切なタイミングで届けられる採用広報の企画・実行 ◇グループ全体の中途・新卒に係る採用活動全般 ◇採用に関わる外部パートナーとの折衝（大学・専門学校の就職支援担当者、人材エージェントなど） ◇人事評価・報酬制度の構築及び運用 ◇上記職務を達成するための人事組織体制の構築 ■報告関係： ・管掌役員 ・採用定例会議を週に1回開催しており、代表取締役、経営企画室、人事スタッフ、外部業務委託企業が出席し、採用、採用広報施策の進捗を共有しながら課題に対するディスカッションとアクションプランの決定を行っています。