【資格取得支援充実／育休取得率100％／家庭的なグループホームでキャリアアップを目指すリーダー候補募集】 ■業務概要 当社が運営する杉並区下井草カラフルホームにて、利用者さまの日常生活をサポートしながら、現場のリーダー候補として段階的にマネジメント業務も担っていただきます。1〜3年をかけてリーダー職へステップアップできる育成環境が整っており、将来的には副管理者として新人育成や業務改善など組織運営にも参画いただきます。 ■業務詳細 ・新人育成、OJTの実施 ・シフト調整の補助 ・業務改善の提案・実行 ・多職種連携の推進 ・利用者さまやご家族への対応 ・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート ・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子） ・シーツ交換、居室や共有スペースの清楽など 1〜3年かけてリーダー職へステップアップしていただきます。 ■組織構成 現場はベテランスタッフと新卒・中途入社者がバランス良く在籍し、協力しながら支え合う風土です。 定員15名の家庭的なグループホームで、利用者さま一人ひとりに寄り添うケアを提供します。 ■業務の魅力 56種類以上の資格取得支援制度があり、勤務時間中に資格取得も可能。キャリアチェンジも法人内で積極的に推奨し、年2回のキャリア面談で異動希望やキャリアプランを柔軟に設計できます。 ■企業の特徴/魅力 利用者さまの「自分らしさ」を大切にし、温かな職場環境と長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【正規職員募集／子どもの成長を近くで見守れるやりがい／56種類以上の資格取得支援・キャリアアップ充実／年間休日120日】 ■児童指導員とは？ 発達に特性のある子どもたちをメインに、成長や自立を支援する福祉の専門職です。 児童養護施設や放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などで子どもたちの生活や学習、社会性の発達をサポートします。 子どもが「できなかったことができるようになる」「学校に楽しく通えるようになる」など、成長を間近で見られるのが大きな魅力です。 ■業務詳細 ・発達に凸凹のあるお子様への療育サポート、日常生活の自立支援 ・個別支援計画の作成補助や日々の記録管理 ・保護者様への面談や相談支援、アドバイスの提供 ・地域や学校、他機関との連携・調整業務 ＜将来的には＞ 事業所のマネジメントやチームリーダー業務など ■組織構成 現場には児童指導員の任用資格を有した専門スタッフ(保育士、公認心理師、教員免許取得者等)が複数在籍。 チームで協力しながら業務を進めています。風通しが良く、心理的安全性の高い職場環境が特徴です。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が充実しており、正規職員として働きながら継続的なスキルアップが可能です。 産休・育休取得率100％、年間休日120日で、ワークライフバランスも大切にできます。 年2回のキャリア面談を通じて、経験や希望に応じて多様なキャリアパスが選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 当法人は福祉業界で多様な事業展開を行い、長期的な成長支援と働きやすさを両立しています。 心理的安全性を重視し、改善提案も歓迎される企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正規職員募集／子どもの成長を近くで見守れるやりがい／56種類以上の資格取得支援・キャリアアップ充実／年間休日120日】 ■児童指導員とは？ 発達に特性のある子どもたちをメインに、成長や自立を支援する福祉の専門職です。 児童養護施設や放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などで子どもたちの生活や学習、社会性の発達をサポートします。 子どもが「できなかったことができるようになる」「学校に楽しく通えるようになる」など、成長を間近で見られるのが大きな魅力です。 ■業務詳細 ・発達に凸凹のあるお子様への療育サポート、日常生活の自立支援 ・個別支援計画の作成補助や日々の記録管理 ・保護者様への面談や相談支援、アドバイスの提供 ・地域や学校、他機関との連携・調整業務 ＜将来的には＞ 事業所のマネジメントやチームリーダー業務など ■組織構成 現場には児童指導員の任用資格を有した専門スタッフ(保育士、公認心理師、教員免許取得者等)が複数在籍。 チームで協力しながら業務を進めています。風通しが良く、心理的安全性の高い職場環境が特徴です。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が充実しており、正規職員として働きながら継続的なスキルアップが可能です。 産休・育休取得率100％、年間休日120日で、ワークライフバランスも大切にできます。 年2回のキャリア面談を通じて、経験や希望に応じて多様なキャリアパスが選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 当法人は福祉業界で多様な事業展開を行い、長期的な成長支援と働きやすさを両立しています。 心理的安全性を重視し、改善提案も歓迎される企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護・福祉業界でキャリアアップが叶う／年間休日120日／資格取得支援・柔軟なキャリア設計】 ■業務概要 【介護職】 当社が運営する埼玉県鴻巣市の介護付き有料老人ホームにて、介護業務全般を担当しつつ、将来的にはリーダー・副管理者としてマネジメントにも携わっていただきます。 【生活支援員】 多機能型事業所（生活介護・就労継続支援B型）にて、生活支援員として利用者さまの日常生活支援を担当しながら、将来的にリーダー候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。現場での実務を通じて、段階的に業務範囲を広げ、1〜3年かけてリーダー職へとステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・新人育成、OJTの実施 ・シフト調整の補助 ・業務改善の提案・実行　 ・多職種連携の推進 ・利用者さまやご家族への対応 ・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート ・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子） ・シーツ交換、居室や共有 ■組織構成 現場スタッフ・先輩リーダー・多職種と連携しながらチームで業務を進行。初めてのマネジメント業務も先輩がしっかりフォローします。 ■業務の魅力 資格取得支援（56種類以上／全額法人負担制度あり）や勤務時間中の受講が可能。産休・育休取得率100％、年2回のキャリア面談など、長期的な成長とライフイベントに合わせた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉を担う安定した運営基盤と、社員一人ひとりの成長・働きやすさを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉業界でキャリアアップ可能／資格取得支援や働きやすさ充実／将来のリーダー候補募集】利用者さまの日常生活支援を行いながら、将来は現場リーダーや副管理者としてのマネジメント業務にも挑戦できるポジションです。 ■業務概要 当社が運営する特別養護老人ホームにて、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、介護業務全般を担当いただきます。現場業務に加え、スタッフの育成や業務改善にも積極的に関わっていただき、将来的には現場リーダーや副管理者としてのキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・新人育成、OJTの実施 ・シフト調整の補助 ・業務改善の提案・実行 ・多職種連携の推進 ・利用者さまやご家族への対応 ・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート ・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子） ・シーツ交換、居室や共有スペースの清楽など 1〜3年かけてリーダー職へステップアップしていただきます。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが多く在籍し、相談しやすい雰囲気の中でチームワークを重視しています。 ■業務の魅力 ・56種類以上の資格取得支援制度があり、勤務時間中に取得可能 ・年2回のキャリア面談で希望を踏まえたキャリアパス設計 ・産休・育休取得率ほぼ100%でライフステージに応じた働き方が可能 ■企業の特徴/魅力 「食が体をつくる」を大切にした運営で、利用者さまが自分らしく過ごせる環境づくりを重視。長く安心して働ける福祉法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

#年間休日120 #保育士 ＃残業ほぼなし #持ち帰り仕事ゼロ #北本市 鴻巣市で保育士として長く働ける職場を探している方へ。 定員19名の小規模保育園として、0～2歳児の保育を行っています。 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・ICT導入で業務効率化 ・小規模保育ならではの丁寧な関わり 「子ども一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 「小規模保育園で働きたい」 そんな保育士さんにぴったりの環境です。 【仕事内容】 鴻巣市の小規模保育園（定員19名）での保育業務です。 0～2歳児の保育経験がない方・ブランクがある方も歓迎しています。 竢ー縺ゅｋ1譌・縺ョ豬√ｌ 8:30～｜登園・健康チェック - 子どもたちの受け入れ - 視診・触診で体調確認 - 保護者との連絡（連絡帳・口頭） 9:30～10:00｜朝の会・自由遊び - 朝の歌・挨拶 - 室内遊び・外遊びなど 10:00～11:00｜活動（散歩・制作・感触遊びなど） - 0～2歳児の発達に合わせた活動 - 記録はICTでサクッと入力 11:00～12:00｜給食・食事サポート - 手洗い・準備 - 食事介助（個々のペースに合わせて） - 食後の片付け・排泄サポート 12:00～14:30｜午睡・記録・休憩 - 午睡の見守り - 連絡帳・記録（ICTで効率化） - 保育士の休憩 - 午後の活動準備 14:30～15:30｜おやつ・ゆったり遊び - おやつの提供 - 絵本・ままごと・ブロックなどの遊び - 子ども同士の関わりを見守る時間 15:30～17:00｜降園対応 - 保護者へ1日の様子を共有 - 子どものペースに合わせて遊びながら待機 - 室内の片付け・掃除

【杉並区】｜生活支援員｜年間休日120日以上｜未経験OK】 年間休日120日以上 #杉並区 #下井草 #生活支援員 #グループホーム 下井草にある「カラフルホーム」は、定員15名の家庭的なグループホームです。 利用者さんの“自分らしい暮らし”に寄り添いながら、 日常のサポートや見守り、季節のイベントなど、 毎日を一緒に楽しめる温かい職場です。 難しい専門スキルよりも、相手を思いやる気持ちを大切にしています。 利用者さんの笑顔や「ありがとう」に触れながら、 少しずつ安心して働ける環境が整っています。 あなたの優しさが、誰かの安心につながるお仕事です。 一緒に、あたたかいホームをつくっていきませんか。

【鴻巣市｜生活支援員｜年間休日120日以上｜ケアホームひとつぶ｜未経験OK】 利用者さんが安心して心地よく過ごせる毎日をサポートするお仕事です。 鴻巣市のグループホーム「ケアホームひとつぶ」で、生活支援員として 日常生活の支援 をお願いします。 - 生活サポート（食事・入浴・排泄などのやさしい介助） - 環境づくり（清掃・お部屋の整え） - 見守り・記録 未経験OK・男性スタッフも活躍中。 -- 1日の流れ（例：日勤） 8:30｜出勤・申し送り 9:00｜朝の見守り・環境整備 10:00｜生活サポート（掃除・洗濯・買い物など） 12:00｜休憩（1時間） 13:00｜受診付き添い・買い物支援 15:00｜記録入力・見守り 16:00｜夕食準備サポート 17:30｜退勤（残業ほぼなし）

＃残業ほぼナシ ＃年間休日120日以上 ■ 介護業務（現場理解のための必須業務） - 食事の配膳・食事介助 - トイレのサポート - おむつ交換 - 着替えのサポート - 入浴介助（洗髪・洗身） - ベッド⇔車椅子の移乗介助 そのほかにも - シーツ交換、居室・共有スペースの清掃 ⏰ ある日のスケジュール（例：日勤） 8:30 出勤／申し送り・朝礼 9:00 体調確認・ケア 10:00 入浴介助・水分補給サポート 12:00 昼食配膳・食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションなど 15:00 おやつタイム・見守り 16:00 記録入力・申し送り準備 17:30 退勤 残業ほぼ無し。ON/OFF切替を大切にしています。

#年間休日120 #保育士 ＃残業ほぼなし #持ち帰り仕事ゼロ #北本市 北本市で保育士として長く働ける職場を探している方へ。 2023年春にオープンしたばかりの小規模保育室「びおもす」。 定員19名の小規模保育園として、0～2歳児の保育を行っています。 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・ICT導入で業務効率化 ・小規模保育ならではの丁寧な関わり 「子ども一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 「小規模保育園で働きたい」 そんな保育士さんにぴったりの環境です。 【仕事内容】 北本市の小規模保育園（定員19名）での保育業務です。 0～2歳児の保育経験がない方・ブランクがある方も歓迎しています。 竢ー縺ゅｋ1譌・縺ョ豬√ｌ 8:30～｜登園・健康チェック - 子どもたちの受け入れ - 視診・触診で体調確認 - 保護者との連絡（連絡帳・口頭） 9:30～10:00｜朝の会・自由遊び - 朝の歌・挨拶 - 室内遊び・外遊びなど 10:00～11:00｜活動（散歩・制作・感触遊びなど） - 0～2歳児の発達に合わせた活動 - 記録はICTでサクッと入力 11:00～12:00｜給食・食事サポート - 手洗い・準備 - 食事介助（個々のペースに合わせて） - 食後の片付け・排泄サポート 12:00～14:30｜午睡・記録・休憩 - 午睡の見守り - 連絡帳・記録（ICTで効率化） - 保育士の休憩 - 午後の活動準備 14:30～15:30｜おやつ・ゆったり遊び - おやつの提供 - 絵本・ままごと・ブロックなどの遊び - 子ども同士の関わりを見守る時間 15:30～17:00｜降園対応 - 保護者へ1日の様子を共有 - 子どものペースに合わせて遊びながら待機 - 室内の片付け・掃除