【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■募集内容主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。 将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。 ■仕事内容 メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる ・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務

〜幹部候補の募集／観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／経営視点で働く経験を得られる／風通しの良い環境〜 ■ポジション概要： 社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化するマネージャー候補を募集します。 事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■業務内容： ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■ポジション魅力： ◎代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる ◎スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ◎社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1を目指す過程に携われる ◎組織スケールの立役者として、社員7名→20名の成長を牽引できる ◎IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境： ・平均年齢26.8歳：20代の若手が主役となって活躍中です。 ・部活のような一体感：締め会や食事会など、チームでわいわい楽しむイベントも豊富です。 ・テクノロジー活用：Gemini／tl;dv／ChatGPT／manus等の最新ツールを積極的に導入しています。 ・福利厚生：PC／ディスプレイ選択可、ランチ補助、書籍購入補助、月次締め会など 社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■仕事内容 主力事業「ホテリアキャリア」のマーケティング担当として下記を担っていただきます。 ・マーケティング戦略策定 ・オウンドメディア（SEO/記事/企画）の立ち上げ・管理 ・DB 型求人サイト（2026/2/1 リリース）の運用・改善 ・CRM（メール/LINE/MA）の企画・シナリオ設計・管理 ・SNS 運用（Instagram/TikTok）の企画〜PDCA ・求職者導線（LP/応募フォーム/導線）の改善 ・新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など） ■このポジションのミッション ・広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。 広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。 さらに、経営陣と並走しながら「戦略設計→施策企画→実行→分析→改善」までを一気通貫で担当する、経営直下ポジションです。 あなたの意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■ KPI ： ・有効登録求職者数（Volume） ・求職者獲得単価（CPA / Efficiency） ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／1人目の採用／風通しの良い環境／土日祝休〜 ■ポジション概要： ホテル宿泊業界特化型の人材紹介事業「ホテリエキャリア」の1人目のマーケターを募集します。※https://agent.hoteliercareer.work/ 成長を左右するKPIは以下の2つです。 ◇有効登録求職者数（Volume） ◇求職者獲得単価（CPA／Efficiency） 広告（SEM・SNS）は業務委託チームが強く、一定水準で運用されていますが、一方SEO、オウンドメディア、DB 型求人サイト、SNS、CRMなど広告以外のチャネルはほぼ未構築の状態にあり、ここが事業の成長余白となっています。今回は集客施策を中心にチャネル運用を実行していただく方を募集します。 ■業務内容： ・オウンドメディア（SEO／記事／企画）の立ち上げ・運用 ・DB型求人サイト（2026/2/1リリース）の運用・改善 ・CRM（メール／LINE／MA）の企画・シナリオ設計・運用 ・SNS運用（Instagram／TikTok）の企画〜PDCA ・求職者導線（LP／応募フォーム／導線）の改善 ・新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など） ■ミッション： ミッションは、SEO、オウンドメディア、DB型求人サイト、SNS、CRMなどのチャネル運用を実行。 さらに、事業責任者と並走しながら「実行→分析→改善」までを一気通貫でご対応いただきます。ご自身の意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務