◆◇豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/資格手当充実◆◇ ◇中途比率52％と、中途入社者もなじみやすく活躍しやすい風土！ ◇平均残業 月14ｈ/平均有給取得日数 年10日など、働きやすい環境を整備！ ◇平均年齢34歳で、若手から活躍できる環境をご用意！社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考えます！ ◇設立以来常に黒字という同社。業績比率は前年比150%UPと順調に成長中！ ■業務内容 クラウド基盤（主にAWS）に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。 OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していただきます。 ※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html ■キャリアパス ・短期目標（〜1年）：クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応 ・中期目標（1〜3年）：既存インフラの運用改善や構築プロジェクトを担当 ・長期目標（3〜5年）：運用設計や自動化スクリプトの作成を通じて、クラウド環境の構築を主導 ■働き方 ・チーム体制をとっており一人常駐はありません。 ・リモート実施率60％、全社平均残業時間14ｈ/月程度です。 ・帰社日は月１回オンラインにて実施しています。 ■教育制度 年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。 その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ■福利厚生 ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/資格手当充実◆ ■業務内容 （1）クラウド基盤の設計・構築業務において、要件定義やベンダーとの調整、インフラ設計を推進いただきます。既存システムのクラウド移行や構成最適化にも関与いただきます。（オンプレからクラウドへの移行含む） （2）企業全体のクラウド戦略に基づき、アーキテクチャ設計・導入計画をリードいただきます。特に、セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の最適化や、クラウド移行に関する技術判断を行います。 ※現在の業務では、Docker／Kubernetes等のクラウドネイティブ技術は積極的に使っていませんが、将来的な導入に向けた技術調査・提言も担当いただきます。 ※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html ■キャリアパス例 例（1） ・短期目標（〜1年）：中規模プロジェクトの構築リードとして、環境整備と運用設計を実施 ・中期目標（1〜3年）：構成管理やログ管理基盤の整備、自動化領域の主導 ・長期目標（3〜5年）：新規技術の導入検討や技術的な意思決定に参画、チームリーダーとして案件を主導 例（2） ・短期目標（〜1年）：現行環境の改善提案と実行（コスト最適化、運用高度化） ・中期目標（1〜3年）：全社的なクラウド基盤の設計標準化、ガバナンス整備 ・長期目標（3〜5年）：クラウドアーキテクト・CTO候補として社内外に技術発信し、事業推進を牽引 ■教育制度 年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。 その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ■福利厚生 ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務