◎未経験者歓迎！まずは電気の勉強をやっていきましょう！ ◎年収350万円〜の好待遇！年齢に応じた給与体系となります！ ◎残業25時間月程度！時間に応じた残業代支給なので、施工管理で働き方改善もできる！ ■こんな方におすすめ！ ・未経験者で文系だが、技術職へ挑戦してみたい方 ・建築・土木施工管理技士をやっているが、働き方を改善をするために転職活動されている方 ・休みを土日にしたい方 ■求人のPOINT 〇安定した経営環境 ・年々工事の受注依頼は増加しており、今回はさらなる業績拡大にむけた増員のために採用を行います！ 〇給与体系 ・基本給はもちろん、資格手当や年齢に応じた給与体系のため、安定した昇給がございます。つまり長く働くほどお得です。 ・モデル年収 20代後半：400万円〜 30代：500万円〜 50代：800万円（部長職などだと900万円〜） ■仕事内容 〇お客様との打ち合わせ ・予算、要望、工事内容などお客様から聞き出して具体的な計画を立てていきます。 ・ケンコウでは難しい条件のご依頼でもまずは実現可能な方法、最適なご提案を考えます。 ・あらゆる工事をこなすには現場の技術力があるため、顧客からの信頼も厚く、受注件数も安定しています。 〇施工管理業務 ・工事に関わることを全般的に管理しています。 ・職人の安全とお客様の設備を構築させることを念頭に、工程管理、人員管理、原価管理など行います。 〇書類作成業務 ・工事に関わる書類の作成も施工管理部門の大事な仕事です。 ・施工計画書、図面作成、安全書類、竣工書類などを作成します。 ■夜勤・休日出勤について ・工事内容がインフラであることから、夜勤・休日出勤はございます。 ・事前に通知される夜勤・休日出勤であり、計画的な工期によるものなので「急な休日出勤（夜勤は災害時に発生する可能性あり）」などはございません。 ・頻度： ■研修・資格取得について ・施工管理技士の資格の取得や研修実施など、会社が積極的にサポートをします。多くの社員が入社後に資格を取得しました。 ・外国国籍の方の日本語学校の費用を全額負担するほどの手厚さを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業25時間月程度！時間に応じた残業代支給なので、施工管理で働き方改善もできる！ ◎年収450万円！年齢に応じた給与体系となります！ ■こんな方におすすめ！ ・電気施工管理技士で働き方を変えたい方 ・休みを土日にしたい方 ■求人のPOINT 〇安定した経営環境 ・年々工事の受注依頼は増加しており、今回はさらなる業績拡大にむけた増員のために採用を行います！ 〇給与体系 ・基本給はもちろん、資格手当や年齢に応じた給与体系のため、安定した昇給がございます。つまり長く働くほどお得です。 ・モデル年収 30代：500万円〜 50代：800万円（部長職などだと1000万円〜） ■仕事内容 〇お客様との打ち合わせ ・予算、要望、工事内容などお客様から聞き出して具体的な計画を立てていきます。 ・ケンコウでは難しい条件のご依頼でもまずは実現可能な方法、最適なご提案を考えます。 ・あらゆる工事をこなすには現場の技術力があるため、お客様からの信頼が厚く受注件数も安定しています。 〇施工管理業務 ・工事に関わることを全般的に管理しています。 ・職人の安全とお客様の設備を構築させることを念頭に、工程管理、人員管理、原価管理など行います。 〇書類作成業務 ・工事に関わる書類の作成も施工管理部門の大事な仕事です。 ・施工計画書、図面作成、安全書類、竣工書類などを作成します。 ■夜勤・休日出勤について ・工事内容がインフラであることから、夜勤・休日出勤はございます。 ・しかし、事前に通知される夜勤・休日出勤であり、計画的な工期によるものなので「急な休日出勤（夜勤は災害時に発生する可能性あり）」などはございません。 ■組織構成 ・50代：7名 ・20代：5名 ・40代：4名 ・30代：3名 ・若手とベテランが一体となって仕事をしている環境です！ ・30代40代の従業員の方には、管理職候補としても育成を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務