〜人材業界経験者歓迎（営業なども可）／完全週休2日制・土日祝／車通勤可 ／未経験から採用・広報などの経験を幅広く積める◎／穏やかな社風で人柄◎〜 【入社後まず担当いただく業務】 まずは当社の事業やサービスへの理解を深めながら、取り組みやすい業務からお任せします。 ・求人管理、応募者対応、面接日程の調整およびフォロー ・採用イベントや説明会への出店対応 ・WEBサイトや広報物、SNSを活用した情報発信のサポート 面接日程の調整などの事務業務を中心にスタートし、業務に慣れるにつれて採用や広報の企画業務へと少しずつ対応範囲を広げていきます。 【ゆくゆくお任せする業務内容】 ・採用計画の立案（「どの部署に・いつ・どんな人材が必要か」を一緒に考えるところから始めます） ・求人媒体や採用手法の選定、求人原稿の企画・手配 ・補助業務からスタートし、業務に慣れ次第、徐々に一人で対応できる範囲を広げていきます 人事業務に慣れてきた後は、 「評価制度や賃金制度などの人事制度づくり、働きやすい職場環境を整えるための社内ルール検討」など、会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です。 未経験からでも段階的に経験を積み、人事としての専門性を高めていける環境です。 ※担当業務の範囲やタイミングは、習熟度やご経験に応じて判断します。 ■組織構成 管理部門：7名程度（30代〜60代／平均年齢45歳） 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務に取り組める環境です。 ＜裁量権を持って業務ができる◎＞ 少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、幅広い業務に携われる点が魅力です。将来的には人事制度・賃金制度など会社全体を支える仕組みづくりにも関われ、経営層に近いポジションで経験を積むことができます。 □企業 ・訪問介護・訪問看護・デイサービス・有料老人ホームなどを展開する地域密着型の総合介護事業者 ・地域の医療機関や利用者様からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍と堅調に成長 ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社による100％出資の連結子会社 ・物流・ライフサポート事業を全国展開する大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝／教育体制バッチリ◎／車通勤可 ／繁忙期でも残業約20ｈ／穏やかな社風で人柄◎〜 【お任せする業務内容】 ・月次決算業務の補助（仕訳確認、資料作成など） ・四半期・年次決算業務のサポート ・顧問税理士とのやり取り、資料提出対応 ・各事業所との連携、経理ルールの共有・簡単な指導 ・法定書類対応など、会社運営に関わる業務 ※最初からすべてをお任せすることはありません。 補助業務からスタートし、習熟度に応じ一人で対応できる範囲を広げていきます。 ゆくゆくは独り立ちし、5名程度のチームをマネジメントして頂きます。 また、管理者候補として部署を支えて頂きたいと考えております。 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■組織：合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。落ち着いた雰囲気で、質問や相談もしやすい環境です。 ＜幅広い業務にチャレンジ可能＞ 会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。 □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍 ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 変更の範囲：無

〜車通勤可／段階的な教育フロー／穏やかな組織体制／売り上げ上昇中の安定経営／直近5年で売上高は約2.1倍〜 〜お仕事について〜 地域に密着した介護サービスを展開する当社にて、 「管理部門スタッフ（経営管理業務）」を募集します。 経営企画の専門経験がある方はもちろん、 「数字や資料を扱う仕事が得意だ」「会社運営に関わる仕事に挑戦したい」 といった方もスキルを伸ばすことができます。 ゆくゆくは独り立ちし、5名程度のチームをマネジメントして頂きます。 また、管理者候補として部署を支えて頂きたいと考えております。 【入社後まず担当いただく業務】 まずは当社の事業や組織、管理部門の業務フローを理解するところからスタートし、 経営企画・経営管理に関わる基礎的な業務をお任せします。 ・経営陣向け資料の作成補助（数値集計、データ整理、簡単な分析） ・会議資料の作成、議事録の作成 最初は先輩社員の指示のもと業務を進めていただくため、質問もすぐできて安心です。 【業務に慣れてきた後にお任せする業務】 業務理解が進むにつれて、主体的に関わる業務も増えていきます。 ・経営管理業務：経営数値の取りまとめ、報告資料作成 ・事業企画業務 └ 新規事業や既存事業改善の検討 └ 外部企業との事業提携に関する調査・情報整理 └ M&A検討に関するサポート業務 補助業務から始め、理解度に応じて裁量ある業務へステップアップしていただきます。 【ゆくゆく携わっていただく業務】 将来的には、管理部門の一員として会社運営全体に関わる業務にも挑戦可能です。 ・法務関連業務（法改正対応の社内整理・契約書内容の確認（専門的判断は顧問と連携） ・総務業務（社内ルールや業務フロー整備） 経営企画にとどまらず、管理部門全般を経験できるポジションです。 ■チーム・組織構成8名（男性5名／女性3名／30代〜60代／平均年齢45歳） 主担当に関わらず横断的に業務を行う、穏やかな環境です！ □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍 ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 変更の範囲：会社の定める業務