電力小売事業における顧客管理・料金管理の中核を担うCIS（Customer Information System）の企画・運用改善をお任せします。システム部門や関連部署と連携し、業務効率化・DX推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ・顧客管理・料金管理業務に関するシステム企画、要件定義、運用改善 ・各種契約・請求・入金・精算プロセスの管理およびシステム化推進 ・再エネ特措法対応や政府機関への報告に関わる業務設計・運用 ・内部統制の構築・運営に関する企画・改善 ・プロジェクトマネジメント（業務部門とシステム部門の橋渡し） ・KGI/KPIや予算計画に基づく進捗管理・レポーティング ■採用背景：当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などを統合し、エネルギーマネジメント（制御・自動化）やデータ可視化を実現する全社統一のデジタルプラットフォーム構築を推進しています。 現在、電力サービスにおける顧客管理・料金管理等を担うシステム（CIS）の刷新プロジェクトを進めており、本部長直下でプロジェクトをリードし、業務のDX化を推進できる人材を増員募集することとなりました。 ■ポジション魅力： ・CISは顧客体験と収益性を左右する基幹システムであり、会社の成長に直結する業務に携われます。 ・社内外のステークホルダーと協働しながら、最新のシステム導入や業務自動化に取り組む機会があります。 ・上司はITコンサルと大手電力会社のDX部門の両方で豊富な経験を持ち、システム導入・業務改革の進め方を熟知しています。仕事の進め方や優先順位を相談しやすい環境で、事業会社側でのシステム刷新PJの経験を積むことができます。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネスとシステムの橋渡し役として、業務課題の抽出から要件定義、ユーザーストーリー作成、プロジェクト推進支援までを担うビジネスアナリスト（BA）ポジションです。立ち上がったばかりのBA組織において、仕組みづくりやチームの成長にも貢献いただきます。 ■業務詳細： ・ステークホルダーとの対話（インタビュー、ワークショップ等）による課題抽出 ・業務プロセスの可視化（BPMN/UML等）と要件定義 ・業務要件・非機能要件の整理と受入基準の策定 ・要件の優先順位付け、変更管理、トレーサビリティ管理 ・代替案の比較検討、PoC/プロトタイプ設計と評価 ・UAT支援、リリース後の効果測定と改善提案 ■開発環境： ・コミュニケーション：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析：Databricks、SQL、BIツール ・自動化：Workato、Fivetran、DataSpider ・CRM：Salesforce（APEX） ・その他：Google Workspace、kintone（JavaScript）、Miro、Figma ※すべての経験は不問。関連知識があればキャッチアップ可能です。 ■組織構成：システム統括部に所属。社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成され、20〜40代のメンバーが中心です。出身業界はSIer、自社サービス、電力業界など多様です。 ■キャリアパス：一般職〜課長職まで幅広く、IT専門職手当の支給あり。BAとしての専門性を高めながら、将来的にはプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力：当社は電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指す急成長企業です。創業者の復帰により攻めの経営を加速しており、成果重視の評価制度のもと、挑戦がキャリアに直結する環境が整っています。社内イベントや部活動も活発で、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：株式会社Looopは、再生可能エネルギーの最大普及を通じて「エネルギーフリー社会の実現」を目指す独立系電力会社です。近年ではRE100や脱炭素経営を推進する企業の増加に伴い、太陽光発電所の取得ニーズが急速に高まっており、当社では全国各地で発電所の開発を進めています。本ポジションでは、法人向けに太陽光発電システムの提案営業を行い、再エネの普及と脱炭素社会の実現に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・太陽光発電システムの提案営業 ・契約業務 ・顧客フォロー ・新サービスの企画提案（実案件ベース） ・リーダー・課長候補の場合はチームメンバーの育成・業務サポート ■組織構成：再エネ本部 営業部は約20名で構成されており、管理職は部長1名・課長3名（30代後半〜50代前半）です。配属部署は面接時に希望や経験を踏まえて決定いたします。 ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。再エネ需要の高まりに対応するため、営業体制の強化を図っております。 ■トピックス：提案するプロジェクトは数千万円〜数億円規模で、受注まで半年〜1年程度を要します。営業先は大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなど多岐にわたります。都市部の屋根上設置案件が中心で、営業エリアは全国です。 ■キャリアパス：リーダー・課長候補として入社された方には、チームマネジメントや育成にも携わっていただきます。再エネ業界での専門性を高めながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ■研修環境：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界知識や営業スキルを実践的に身につけられる体制が整っています。 ■就業環境：残業は平均20時間程度で、労務管理は厳格に行われています。出張は月2〜5回程度で、遠方の打ち合わせはWeb対応が中心です。現地調査時に出張が発生します。 ■当社の魅力：当社は電力の「つくる」「コントロールする」「届ける」を一貫して手がける独立系エネルギー事業者です。家庭用蓄電池やスマートホーム技術を活用した最先端のエネルギーマネジメントにも取り組んでおり、環境と経済の両立を目指す革新的な企業です。IPOを目指す成長企業として、社会的意義の高い事業に携われる点も魅力です。

◇◇若手歓迎／代理店戦略の設計から実行まで挑戦可能／経営陣と直接議論できる裁量の大きな環境／再エネ×スマートホームで社会貢献／成長企業でキャリアアップが可能◇◇ ■業務内容：当社は、30万件以上の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。再生可能エネルギーの最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、生活者に選ばれるサービスを目指して第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。本ポジションでは、代理店の新規開拓や支援を通じて、将来的なリーダー候補として成長いただく若手営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行サポート ・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ・既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ・市場動向や代理店の声を踏まえた企画提案 ・チーム内での情報共有や改善提案 ■募集背景：当社は2024年4月に東急不動産との資本業務提携を締結し、さらなる事業成長に向けてアクセルを踏んでいます。代理店戦略の強化に伴い、若手営業メンバーの増員を図っております。 ■求人魅力：代理店戦略の設計から実行までを担い、経営陣との距離が近い環境で意見やアイデアを直接伝えることが可能です。第二創業期ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 ■キャリアパス：将来的には代理店戦略の中核を担うリーダー候補としての成長を期待しています。自らの提案が組織の変革に直結するやりがいのあるポジションです。 ■研修環境：入社後は営業同行などのOJTを通じて業務を習得いただきます。業界知識の習得も支援しており、実践的なスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境：社員同士の距離が近く、フラットな人間関係が築かれている職場です。相談や質問がしやすく、自律的に柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力：当社は電力を「つくる」「コントロールする」「届ける」までを一貫して手がける独立系エネルギー事業者です。再生可能エネルギーの供給と需要の両面から社会に貢献しており、家庭用蓄電池やスマートホーム技術を活用した最先端のエネルギーマネジメントにも取り組んでいます。環境と経済の両立を目指す革新的な企業として、今後も成長が期待されています。

■ポジションの魅力 ・上場を視野に入れた成長フェーズにある企業で経営に直結する業務に携われる ・経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定や提案が可能 ・年間50名規模の採用計画 ・外国人やIT・マーケティング人材など多様な人材の採用を経験 ■業務内容： 当社人事部門にて、中途採用を中心に、教育研修や新卒採用など幅広い人材開発業務をご担当いただきます。 まずは中途採用業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 将来的にはHRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアも視野に入れたポジションです。 ■キャリアパス まずは中途採用業務を中心にご担当いただきます。 OJTを中心に、既存メンバーと連携しながら業務に慣れていただき、将来的には教育研修やHRBPなど、より戦略的な人事業務へのステップアップが可能です。 ■業務詳細※徐々にお任せ ・中途採用（年間40〜50名規模）の企画・運営 -採用要件定義（現場とのミーティング、求人票作成） -母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） -応募者管理・面接対応（書類選考、日程調整、面接同席・議事録作成） ・教育研修の企画・運営 -管理職研修、中途入社者オンボーディング、新卒研修など ・新卒採用（年間5〜10名規模）におけるリクルーター業務の一部 ※採用対象：年収500〜1200万円のIT・海外人材、マーケティング人材など多岐にわたります。 ※使用ツール：ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用 ■組織構成 人事部人材開発課には課長を含む4名が在籍。 採用業務は2名の担当者とRPO（業務委託）で運営しています。 入社後は、既存メンバーと併走しながらOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に担当業務を引き継いでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材のCRMを担う、生活領域コンテンツ企画・制作リーダークラスの募集です ・顧客獲得強化および顧客との関係性強化、CRM領域に力を入れていく投資フェーズで、生活領域オウンドメディアや顧客コミュニティのコンテンツ企画を主導できます ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・社内外のクリエイター・企業・ユーザーと多彩なコラボレーションも可能です ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります ■業務内容 ・自社サービスとユーザーをつなぐ生活領域オウンドメディアのコンテンツ企画・制作・ディレクション・運営および体制構築 ・ユーザー同士をつなげるコミュニティのコンテンツ企画〜構築 ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般 ・顧客コミュニティ運営とその拡大に向けたコンテンツ企画開発〜構築 ■プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プランで、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 ■所属組織と職場の雰囲気 ・20〜50代の41名 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています

＜求人の特徴＞ ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材の顧客体験価値を高めるCRMを担う担当者の募集です ・お客様を「ファン」に変える、あなたならではのアイデアでCRMシナリオを描けます ・裁量と責任を持って、あなたのアイデアを直接顧客へ届けることができます ・オウンドメディア、顧客コミュニティ、行動データなど、様々な情報を連携させながら、既存顧客および見込み顧客に対する最適なコミュニケーション戦略を立案・実行できます ・「ありがとう」が原動力！ 施策の効果は、具体的な数字として現れるだけでなく、お客様からの感謝の声として届きます ・最先端のCRMツールやデータ連携を駆使し、新たな顧客体験を創造できます ・継続的な成長を支援するサポート体制を用意しています ・ダイナミックな投資フェーズで、戦略的にCRMを牽引できる絶好のチャンス！ 経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります ＜業務内容詳細＞ ・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるCRMシナリオの企画、設計、運用：顧客行動や嗜好に基づいたパーソナライズ施策の立案と実行 ・CRMツールの運用および体制構築：効果的な仕組みづくりとチームの連携 ・施策立案・実行・効果検証：メール配信、アプリ内通知、LP制作、キャンペーン企画など多岐に渡るチャネルを横断したPDCAサイクル ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般：デジタルを駆使し、顧客との接点を最大化 あなたの企画力や実行力を存分に発揮できる環境です。 ＜所属組織と職場の雰囲気＞ マーケティング本部 ・20〜50代の41名で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています

【募集部門概要】 当社は、太陽光発電・蓄電池・EV・家電などのエネルギープロダクトを対象に、センサーデータ・行動ログ・気象情報などを統合し、エネルギーマネジメントの最適化を進めています。 当社のビジネス課題を解決するためのデータ分析を実施し、技術と事業をつなぐ役割を担います。課題の発見から、分析・モデリング、PoCの実証、システム実装支援までを一気通貫で推進し、データを事業成長に直結させます。 【募集ポジション】 本採用ポジションのデータアナリティクスチームでは分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた、統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 【業務内容詳細・役割】 本採用ポジションでは、データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・各部門との連携による課題ヒアリング・要件定義 ・課題設定や分析設計をリードし、最適なアプローチを定義 ・DatabricksやBIツールを用いたデータ基盤整備・ダッシュボード開発 ・ビジネス課題の解決を目的としたデータ分析・モデリング（予測、異常検知、最適化など） ・新規アルゴリズム・分析手法のPoC設計・実証・評価 ・システムエンジニアとの協働による実装・MLOps設計支援（デプロイやパイプライン整備等） ・新規サービスや機能開発に向けたデータ活用企画・アルゴリズム設計 ・分析結果や示唆のプレゼンを通じた経営・事業部門への意思決定支援 【分析環境】 ・分析基盤　DataBricks ・使用言語　Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricksの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 【キャリアパス】 当社では、マネジメントキャリアとプロフェッショナルキャリアの2つのキャリアパスをご用意しており、ご本人の志向に応じて選択いただけます。いずれのキャリアパスを選択されても、将来的にはリードアナリストとして、当社のデータ活用を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容： 再エネ本部_再エネFP&A部_再エネFP&A課のメンバー〜主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・予実管理 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング 主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。 ■採用背景： 組織強化による増員 再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました ■企業魅力： 当社は、再生可能エネルギーを中心に事業を展開する企業で、その魅力は多岐にわたります。まず、持続可能なエネルギー供給を推進し、地球環境の保護に貢献しています。特に太陽光発電に注力し、独自の技術開発を通じて効率的でコストパフォーマンスの高いエネルギーシステムを提供しています。 スマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムなどの最先端技術を活用し、電力小売事業やエネルギーソリューションの提供を行っています。顧客志向のアプローチを重視し、迅速で丁寧なサポートやコンサルティングサービスを通じて顧客満足度を高めています。 また、地域社会への貢献や教育活動も積極的に行い、再生可能エネルギーの普及と理解を促進しています。社内では、多様なキャリアパスや成長機会を提供し、社員のスキルアップを支援する研修制度も整備されています。柔軟な働き方や充実した福利厚生も魅力の一つです。