横河レンタ・リース株式会社の会社概要

◎820社2万機種 100 万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集 ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 当部署では、人事諸制度の設計、採用、能力開発、キャリア支援、エンゲージメント向上など人事業務の中でも主に“攻め”の部分を担当しています。経営方針や経営戦略・事業戦略に基づき人財の観点から会社を支えるべく、より社員に寄り添い働きがいのある会社づくりを目指しています。 今回、人事企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務となります。 ・人事諸制度の企画・設計・導入・運用 ・エンゲージメント向上施策の立案 ・研修・育成プログラムの設計 ・労働組合対応 ■横河レンタ・リースの取り組み： 横河レンタ・リースは、30 年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。サーバーインフラビジネスにおいても、オンプレミス環境をサブスクリプションで提供するなどビジネスモデルの変革を進めています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務