◇年休124日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業10H/月程度◇年収420〜675万円◇人事・採用業務を中心にお任せ／裁量権をもってお仕事したい方向け◇ このポジションでは、戦略的な視点から会社の採用活動全体をリードし、事業成長に直結する人材採用を実現していただきます。 ●採用戦略の策定とデータドリブンな実行リード 　既存の採用課題を明確にし、多角的なデータ分析に基づいた採用戦略を立案します。 　ターゲット人材の選定、最適なチャネル決定、効果的な施策設計までを一貫して行い、その実行を強力に牽引します。 ●ダイレクトリクルーティングの戦略的推進と最適化 　スカウト、リファラル、ソーシャルリクルーティングなどのダイレクトリクルーティング手法を最大限に活用し、質の高い母集団形成から採用決定までをリードします。 ●採用プロセス最適化とブランディング強化 　選考各フェーズの歩留まり分析、面接設計、クロージング戦略を通じて、採用プロセス全体の効率と質を継続的に改善します。 　同時に、採用広報活動を通じて企業ブランド価値を高め、「選ばれる企業」としての魅力を発信します。 ●採用チームの牽引と組織全体の採用力向上 　現採用メンバーと連携し、指導・育成しながら、各事業会社の採用ニーズを確実に満たすためのチームパフォーマンスを最大化します。 ●その他、人事領域全般の業務改善と仕組みづくり 　教育、評価、制度設計など、他の人事領域にも関与いただくことが可能です。 ◇ポイント １．事業成長を直接牽引する戦略的パートナー 単なる採用業務に留まらず、会社の事業計画と密接に連携し、経営戦略実現に不可欠な人材獲得をリードしていただきます。 あなたの戦略的提言と実行が、会社の成長スピードを直接左右する、極めて影響力の大きなポジションです。 ２．データドリブンな採用改革とチームマネジメント 定量的・定性的なデータ分析に基づき、採用プロセスの最適化から効果測定までを一貫して推進できます。 ３．企業ブランドを創り上げる「攻め」の人事 採用広報やブランディング戦略を通じて、当社の魅力を社内外に積極的に発信し、「入社したい」と候補者が自ら志望するような強い企業ブランドを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休124日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均10H/月程度◇月給25万円〜43万円◇会社の成長を多角的に支えるバックオフィスのお仕事をお任せ◇ ■業務内容： 当社のバックオフィス部門にて、会社の成長を多角的に支える重要な業務全般をお任せします。 単なるルーティンワークに留まらず、会社の円滑な運営と発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： 以下のいずれかの業務、または兼任でご担当いただきます。 ＜総務関連業務＞ ・各種社内手続き（保険、資格管理など） ・社内規定の整備・運用 ・備品管理、オフィス環境整備 ・メール問合せ対応 ・その他、会社の基盤を支える幅広い総務業務 ＜経理関連業務＞ ・日々の仕訳・伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・会計システムの運用・管理 ・監査対応、税務申告関連業務 ＜受発注・在庫管理業務＞ ・お客様からの受注対応、見積書作成 ・製品の発注、サプライヤーとの調整 ・在庫レベルの適正化、資産管理 ■当ポジションの魅力： ◇事業成長を加速させるバックオフィスの中核を担う 単なるルーティンワークに留まらず、幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営と発展に多角的に貢献できます。 業務改善提案・実行を通じて、事業の成長を最前線で支援するやりがいを感じられるでしょう。 ◇経験を活かしてリーダーシップを発揮 総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。 即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。 ◇自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する当グループの経営者として、様々な業務に携わっていただきます。 ◇成長を持続的に推進するため、既存事業の安定性と成長性を向上させる経営力が求められます。 ◇将来的に1〜2社の経営を担い、当グループの成長を支えていただける人材を募集しています。 ■業務内容： ◎経営戦略の策定・実行支援 ◎プロジェクトマネジメント ◎各部門の業務改善と効率化 ◎新規事業の立ち上げと運営 ◎その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務 ■当グループの特徴： ・自ら能動的に挑戦できる社風です◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 当グループは、M&A戦略を積極的に展開し、現在15社のグループ会社で事業を展開しています。今後も更なる成長を目指し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本本社◇経営企画◇業界未経験歓迎／事業推進の基盤となるデータ分析をお任せ／入社後OJTあり◇年収420〜800万円◇年休124日・土日祝休・残業〜20H、WEB面接可◆◇ ■お任せする業務： 事業を推進していく上で、検討の基盤となるデータの分析、情報収集をお任せします。 ゆくゆくは、ご自身での企画立案も担っていただきたいと考えています。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・社外データセットの収集・分析と次回事業の検討 ・顧客行動や市場トレンドの洞察を基にした仮説立案と検証 ・戦略実行後の効果測定と改善提案 ・チームや他のプロジェクトメンバーとの連携によるデータドリブンな意思決定の推進 ■当社の社風 ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風です ・また、少人数組織ということもあり、代表との距離が近いです 　新規プロジェクト等の提案が積極的に行える環境があります◎ ■体制について 同仁グループは現在9名と少人数の会社ですが、管理するグループ会社は国内外に15社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 ■当社について 2019年にグループ各社の管理運営をするために設立されました。今後もライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 ■グループについて 同仁グループ全体としてははライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 ＜事業領域とグループ会社＞ 大きく以下5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 1.化学・医療 2.バイオ 3・再生医療 4・コンシューマー 5・戦略投資 変更の範囲：会社の定める業務