■職務内容： 当社が運営する『三富今昔村』のメンバーとして、施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。地元の食材、自社オーガニックファームで育てた無農薬野菜やポートリーの鶏卵など、里山の恵みを盛り込んだお料理を提供します。 ■具体的には： ・三富今昔村施設内でのホール業務（飲食物の提供等） ・当社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売 ・お客様のご案内/入場手続き ・イベント運営業務や団体見学のサポート ・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案 ・その他、施設運営に関する業務全般 ■入社後について： 施設内のホール業務中心に、当社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3〜6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 約 40名（20〜60 代と幅広い世代のメンバーが活躍中） ■就業時間について： ・基本的に8〜17時の固定シフト制での運営 ・くぬぎの森交流プラザは7月〜9月の土日・祝、夏休み特別期間（8/13-17）は11-20時営業です ※最終入村は19:30まで ※上記基本の固定時間をベースに、夏時間導入期間や夜間イベント日などイレギュラーな勤務日は、勤務時間をずらすスライド勤務や残業を相談させていただく場合がございます。 ■魅力： ◎三富今昔村とは： 2014 年にオープンした、五感で感じるサスティナブルフィールドです。東京ドーム4.5個分の敷地は、約80％が森林。その一部を「三富今昔村」として、開放しています。 ◎おいしい体験プログラムとは： 地産地消が進み、食育が推進されれば食生活の改善はもちろん、農業問題、環境問題の解決にもつながる。そんなことを願い、お食事を「おいしい体験プログラム」として提供。コンセプトは「地元で育てた新鮮野菜をよりおいしい方法で食べていただく」こと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 本社管理部門にて、発注・見積依頼・納品など、社内全体の購買活動や業者との折衝を中心に、購買・調達スタッフとしての業務をお願いします。また、来社されたお客様の受付対応の補助や電話応対も担当していただきます。 ■業務内容： ・業者選定、見積依頼 ・納品対応、検品、在庫管理 ・コスト低減活動の推進 ・業者とのリレーション形成、マネジメント推進 ■取り扱う商材/領域： ・機械、重機、生産設備、装置機械、部品 ・食材、衣服、農機具、販売商品 ・工事、修繕関係 ・事務用消耗品・汎用工具　等 ■入社後のイメージ： 入社後は、社内の発注依頼の対応や納品確認を中心に、当社の購買・調達業務全般を習得していただきます。入社後半年〜1年をめどに、業者選定やリレーション形成、コスト低減活動にも参画していただき、当社の購買・調達活動の最適化を推し進めていただきたいと考えております。 ゆくゆくは、購買・調達担当の次期リーダーとして、課を牽引していただきながら、開発購買活動や安定調達体制の構築、部門の戦略立案等にも挑戦して頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・当社は循環型社会の実現を目指し、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会〜」の理念の下、人と自然と技術の共生を目指して事業を展開しています。 ・単なる産業廃棄物の中間処理事業の会社ではなく、同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップの技術力を誇ります。(混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します) ・「人と自然と技術の共生」の実現のため、会社周辺の里山保全や自然由来製法による農園の運営、動物の命に配慮した生育など、「循環」をキーワードに多様な取組みを行っています。 ・循環の大切さや環境学習の取り組みとして、「三富今昔村」という体験型の施設を運営しており、国内外を問わず年間5万人を超える来場者が訪れています。同社のビジョンに基づく取り組みは、多くの共感を呼び、各種メディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理といった人事労務の業務全般をお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業・休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・社会保険手続き全般 ・社員からの問い合わせ対応 ・外線/内線、メール対応 ・その他人事関連業務全般 ※使用している人事管理システム：KING OF TIME（労務管理） ＜業務の特徴＞ ・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳） ・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。 ・社員とのコミュニケーションを円滑に測れる環境が整っています。人事労務は、現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後は、勤怠入力業務や簡易的な社会保険関連書類の作成、社員とのコミュニケーションを中心に、業務内容の習得や部署や会社の全体感の把握を進めていただきます。同部署の先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしますので、ご安心ください。 業務に慣れてきたタイミング（目安：ご入社後3カ月程度）で、労務領域での担当業務の幅を広げていただき、ご自身の専任業務をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、会社への報告資料の作成や社会保険の専任領域をお任せする等、部署運営の推進に関わっていただけるようなご活躍を頂けることを期待しています。 ■当社について： ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験スタート歓迎／研修期間しっかり／充実した福利厚生をご用意〜 プラント／重機オペレーターのお仕事では、未経験からのスタートを歓迎しています。建築系の産業廃棄物の再資源化を通して「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ■業務内容： 産業廃棄物の再資源化プラントでの現場作業員として、再資源化の最前線での業務（手作業での仕分け・分別、重機による破砕・運搬作業など）やプラントの維持管理などをお願いします。建築系産業廃棄物の再資源化を行うお仕事のため、環境問題への貢献実感を得られるのも魅力です。現場専従手当も支給しています。 ■職務の特徴： ◎研修期間しっかり 経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。一緒に皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ◎完全週休2日で無理なく働ける 日曜日＋その他1日（曜日固定）での完全週休2日制で働きやすいのが魅力◎公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4日）、バースデイ早退制度（本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与）などもご活用いただけます。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力： ・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。 ・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。 ・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆【教育体系の構築、キャリア設計】：人事教育（管理職・課長職候補）担当募集◆気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名◆持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社◆〜 当社の人事部の一員として、社員教育・研修を通じてビジョンの実現を後押しする人材育成戦略の企画立案・実行をお任せします。 事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心として教育体系の構築、キャリア設計、効果測定を含む全体運営を牽引いただくことを期待しています。 これまで人事・教育分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方にオススメです。 ■具体的には： ・社員教育・研修の企画・運営 ・キャリア設計の策定および推進 ・教育施策の効果測定と改善提案 ・部門全体の運営・マネジメント ・評価制度の運用・改善 ■社風や文化について： 業務をしていただくのは、デジタル・広報・総務など、他部署と同じフロアのデスク。女性が多く、フロア全体が明るい雰囲気である点も特徴です。「チャレンジすること」そのものを評価する体制が整っているので、「もっとこうしたら良いのでは？」という意見・アイデアも、社歴関係なく提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社では、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ＜魅力＞ ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客や営業の経験がある方、環境に役立つ仕事にチャレンジしてみませんか？〜 職種未経験スタート歓迎／研修期間しっかり／充実した福利厚生をご用意 【ごみを「循環」させることで環境保全に貢献できるお仕事】 建築系の産業廃棄物の再資源化を通して「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ◆業務内容： 石坂産業の営業部にて、搬入物の受入価格の査定や見積、顧客折衝など査定スタッフとしての業務をお願いします。営業職（業種不問！）での経験はもちろん、接客やサービス業での経験がある方、大歓迎です。査定技術試験を受けていただきますが、合格後は手当が支給されます。目標をもって収入アップが目指せます。 ※営業査定手当として最大5万円／月を支給 ■職務の特徴： ◎研修期間しっかり 経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。一緒に皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ◎完全週休2日で無理なく働ける 日曜日＋その他1日（曜日固定）での完全週休2日制で働きやすいのが魅力◎公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4日）、バースデイ早退制度（本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与）などもご活用いただけます。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力： ・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。 ・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。 ・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ー◆団体で当社見学会や研修実施を希望されるお客様向けの営業職募集◆ー プッシュ営業なし！売上ノルマなし！お客様とじっくり向き合っていただく営業のお仕事 ■業務内容： 当社には年間を通じて、リサイクル工場や環境教育フィールド「三富今昔村」を中心とした会社見学や研修に多くの団体のお客様がいらっしゃいます。お客様毎にご要望をお聞きしながら見学・研修の内容を組み立て、当社のファン作りを推進していただくお仕事です。無形商材の営業や、接客業のご経験を活かすことができます。 【具体的な業務内容】 お問い合わせをいただいたお客様へのご連絡からスタート。目的やご要望をお聞きし、やり取りを重ねながら日取り、内容の詳細を決定していきます。並行して進捗を上司やチームに共有・相談しつつ、当日に向けて段取りを行います。当日運営、および実施後のフォローを行っていただきます。 ■ポイント： ◎多様な社員が活躍する職場 三富今昔村では、雇用形態・年齢・性別・国籍問わず、多様なスタッフが活躍しています。正社員はもちろん、契約社員、パート・アルバイト含めて、部署全体の人数は40名、男女比は3:7。バックグラウンドは異なれど、志を持った仲間が集まり、会社のビジョン実現に向けて協力しながら働いています。 ◎うれしい福利厚生あり 社員向けのお弁当販売施設「しあわせキッチン」にて1食500円〜昼食をご購入いただくことが可能です。ご利用いただくことで毎日お昼を用意する必要がなく、メニューも日替わりのため、社員の日々の楽しみとなっています。煙草を吸わない方であれば、なんと毎月3食分無料！他にも、無理なく働ける制度が多数揃っています。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■「三富今昔村」とは 地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営。東京ドーム約4個分の敷地内でリサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方にオススメです。 ■主な業務： ◇勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ◇健康診断の手続き、管理 ◇各種社会保険手続き全般 ◇社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ◇その他人事関連業務全般 ■社風や文化について： 業務をしていただくのは、デジタル・広報・総務など、他部署と同じフロアのデスク。女性が多く、フロア全体が明るい雰囲気である点も特徴です。「チャレンジすること」そのものを評価する体制が整っているので、「もっとこうしたら良いのでは？」という意見・アイデアも、社歴関係なく提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社では、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ＜魅力＞ ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務