◆◇Amazon Japan、ソフトバンク等の大手企業も導入の動画の転職サイト「体験入社」の新規開拓営業をお任せ◇◆ ■具体的な仕事内容： ---メイン業務--- 【1】テレアポによる新規開拓（1日50から80架電／案件獲得率3〜5％程の高確率です） 【2】アポイントを取得した求人企業様の採用課題をヒアリング ---スキルに合わせてお任せ--- 【3】採用課題を解決するために、次の3つの価値をご提案 　（1）動画の転職サイト「体験入社」・体験入社AIから採用成果報酬型での採用増加 　（2）『体験入社動画』の2次利用による採用増加（求人サイト、人材紹介会社、自社サイトなどでの活用） 　（3）『体験入社動画』を活用した採用マーケティング 【4】『体験入社動画』制作に向けた脚本構成から動画制作ディレクション ■動画の転職サイト「体験入社」の導入企業例： ・Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、ソフトバンク様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、SHIFT様 ・三井不動産リアルティ様、小松製作所様、住友林業ホームサービス様、Gulliver様、SmartHR様、リブセンス様 ・スタジオアリス様、東建コーポレーション様、大東建託様、アーク引越センター様、バイク王&カンパニー様、レオパレス21様 ・センチュリー21様、オンテックス様、日本交通様、スタッフサービス様、コプロコンストラクション様、磯丸水産様　など ■体験入社AI 「体験入社AIがあなたに代わり様々な企業に"体験入社"」をコンセプトに、実際に入社しないと分からない「実際の仕事内容」「給与」「休日・残業」「社風・人間関係」などの「入社後のリアル」を徹底的に分析して、希望条件と入社後の活躍、両方叶える求人を求職者へ提案します。 『体験入社動画』で収集している「入社後のリアル」な情報を保有していることでそれが実現できます。 ■当社について： 「新しい価値の創造」により、2035年までに売上高500億円を達成して、No.1動画転職サイトを目指しています。 営業による成長余地は大きく、他の人材系企業では経験できない、会社の成長・自己成長を経験できることをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務