創立から70年を迎えた『UR都市機構』。その長年の歩みが、社会的な信頼と実績を築き上げてきました。さらに、働く環境を整える制度面の支援も充実。働く人を思う仕組みが整っています。 ≪働きやすさ抜群の環境！例えば…≫ ◆有給休暇の平均取得日数「13.1日」 ◆始業時間変更制度（時差出勤）あり ◆時間単位での有給制度など柔軟な働き方 ◆各種研修・資格取得支援、メンター制度あり ◆住居手当・扶養手当など手当が豊富 ◆産休・部分休業など育児支援も充実 人生の節目でも前向きに働ける場で、新たなキャリアを描いてみませんか？ 【具体的には】 UR都市機構の「まちづくり」「すまいづくり」において、上流工程から運用・保全まで幅広くお任せします。企画段階から関わるやりがいの大きなポジションです。 ＜電気設備系＞ ■UR賃貸住宅の電気設備の保守～工事監理 ■都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 ■電気設備に関する調査・技術開発　など ＜機械設備系＞ ■UR賃貸住宅の機械設備の設計～工事監理～保守 ■都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 ■機械設備に関する調査・技術開発　など 【教育研修制度】 未経験のあなたを、制度を通じて全力でサポート！技術知識ゼロからのスタートでも、段階的に成長できる環境があります◎ ≪例えば…≫ ◆OJT研修 ◆Off JT研修 ◆業務別専門研修 ◆資格試験受験対策講座 ◆セルフマネジメント研修 ◆自己啓発支援制度　 ◆資格取得サポート（約100種類）　など 【キャリアに“広がり”を持たせる制度ー。】 約3年ごとに配属を変更する≪ジョブローテーション制度≫を導入。異なる現場や業務を経験できるため、スキルと視野が自然に広がります。「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた人材へと成長していきましょう！

＼定着率98.7%の働きやすさ！／ ◎土日祝休み／年間休日120日以上 ◎平均有給休暇取得日数13.1日 ◎住宅手当や扶養手当など充実！ ◎充実した研修・資格支援 多様な働き方を実現できる環境を整備しています。安心の待遇に加え、公共性の高い業務を通じて社会に貢献するやりがいもあり、長期的に働くことが可能。 【仕事について】 上流工程から関わり、建物管理や業者調整などのプロジェクトをお任せ！ ■建物の計画や設計、費用の見積、工事の進行管理 ■建物の管理やメンテナンス ■建物の品質を保つための技術基準の確認と改善 ■地域づくりや事業計画の立案、実行 ■行政や地域住民などと連携し、協議や調整 ■プロジェクトの資金計画や進行状況の監視 など ＼入職後の流れについて／ 未経験でも安心してスタートできるように、手厚いサポートがあります！ ▼基礎研修 入職をしたら、まずはURや業界について学べる研修を実施。 ▼OJT研修 配属の先輩と共に業務に取り組みながら、専門的な知識を習得していきます。 ▼豊富なスキルアップ研修 資格取得や自己啓発を後押しする約100種類の研修プログラムを用意し、成長を支援しています。 ＼長期キャリア形成！／ 多様な事業分野に触れることができるよう、3年程度を目安にジョブローテーションを実施しています。さまざまな業務に取り組むことで、新しい知識やスキルなどを身につけることができ、自分の強みを見つけたり、新たな目標を設定が可能です。 ＼自分の生活を大切にできます！／ ◇「勤務時間」を最大2時間前倒し・1.5時間後ろ倒し可！ ◆1時間単位で有給取得できる「時間休制度」 ◇子どものお迎えができる「時短勤務」など プラチナプラスも大切にしながら、キャリアが広げることができる環境が整っているため、腰を据えてキャリアを築ける環境です。