【人材紹介会社出身の方も歓迎／人事として幅広い業務に携われる／各種手当充実／年間休日128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■概要： 東証スタンダード市場上場の「フクダ電子グループ」である当社の人事担当として、採用や労務管理、制度の整備・策定といった業務に携わっていただきます。スキルやご経験を加味してお任せする業務を決定いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整対応） ・人材採用（採用時の書類選考・面接対応、人材会社との調整、採用手法の企画・実行） ・人材育成（社員向け研修の企画・実行） ・人事制度の整備・策定（法対応や制度導入に伴う規程や運用方法の策定） ・その他（派遣社員の契約手続、人件費の予算管理など） ■組織構成 人事グループには、グループ長1名（40代）、メンバー1名（30代）、嘱託社員1名（40代）の計3名が在籍しています。30代のメンター社員を中心に、グループ全員でご担当いただく業務をサポートします。社内は「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い社風です。 ■働き方： ・フレックスタイム有（入社半年後から利用可） ・リモートワーク可能（入社半年後から利用可／原則月8日間まで） ・平均残業：月30〜40時間　※時期によって異なります。 ■キャリアパス： 経験や希望に応じて業務のローテーションを行っており、人事として幅広い経験を積むことができます。また、将来的には管理職としてのキャリアパスもございます。 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 ＜フクダコーリンのビジョン＞ https://colin.fukuda.co.jp/themes/318/index.html?c=616ebd692bfd913a-f05ced7f585f469a 変更の範囲：会社の定める業務