残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼やりがいをもって働きたい方、オフィスワークではなく、体を適度に動かしながらお仕事がしたいという方にオススメ／ ■概要 将来性の高い新事業「ベンリー」にてお客様のお困りごとをお客様の立場に立って解決するお仕事です ■業務のやりがい お客様のお困りごとを解決することでお客様の心からの「ありがとう」「助かった」を頂ける素敵なお仕事です。 地域密着型の丸七住宅が運営している「ベンリー」事業に安心感をもってお仕事をご依頼いただく利用者様が多く、大きなやりがいになっています。 また新規事業なので、自分たちで新しく形を作っていくことが出来ます。 ■お仕事の一例 ・お掃除 ・水廻りの修理 ・お庭のお手入れ ・買物代行 ・電球交換 ・引っ越しやリフォーム・家具の組み立てのお手伝い ■１日の流れ ※1日あたりの作業件数は3件〜5件です。 ※基本的に２人でお客様先に向かう事が多いです。 8:40~9:00　　店舗の周りを清掃 9:00~9:30　　出勤　現場へ出発 9:30~12:00 作業開始（お庭のお手入れ） 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~13:30　次の現場へ移動 13:30~15:00 作業開始（水回りの修理） 15:00~15:30　次の現場へ出発 (ポスティングなど販売促進活動も業務の合間にしていただきます) 15:30~16:00 作業開始(買い物代行) 16:30~18:00　帰社後、日報の作成・次の日のスケジュール確認をして退勤 ■未経験の方安心の研修サポート ・入社後は必ず現スタッフが一緒に行動し、一人前になるまで手厚いサポートがある為未経験の方も安心してご入社いただけます。 ・当店はベンリーフランチャイズに加盟した新店舗ですが、それだけに本部のバックアップも厚く研修も充実しています。 ・ひと段落したら、ベンリー本社（愛知県稲沢市）まで住み込みで、「５３日間の研修」があります。様々な実務を実践形式で覚えていただくことができます。 ■組織構成： ３名(24歳・25歳・25歳／女性２名・男性１名)活躍中。 ３名とも中途採用で入社された方で前職は、　公務員／販売サービス職／コンビニアルバイト　です。 異業種から新しいことを始めたい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜物件紹介のYouTube制作/Instagram・Twitterが好きな方歓迎！/地場中心に不動産賃貸でトップクラスシェア/残業10時間以内/社長様と距離が近くアットホームな社風＞ ◎自身が考えた企画を実現、形にできる！ ◎駅近で通勤しやすい！ ■採用背景 当社のSNS広報活動を強化するため、専任担当者を1名募集します。SNS運用やWEB管理の知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要 当社の広報担当として従事いただき、自社企画住宅イベント集客のための企画立案・実施までを担当いただきます。 イベントにとどまらず、YouTube、Instagram、X（旧Twitter）を駆使して自社の賃貸物件紹介動画の作成も担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社物件の広報 ・HP管理 ・他部署からのご相談（内容：管理物件のHP修正の依頼等） ・賃貸サイト（SUUMO等）の自社物件管理 ・SNS運用（Instagram/LINE/YouTube等々） ・イベント企画・運営 ・オーナーセミナー企画・開催 ※インスタ投稿やTwittertを使用して自社企画住宅の集客をいただける方を募集しております。※やり方は自由のため一例です。 独自の広報方法で、集客獲得に向けた企画を立案・実施いただきます。 ※売るのではなく、広めていただくポジションです。 ■配属ポジションについて 現状、別のポジションのものが兼任して担当をしているため、専任担当はおりません。新設部署のため、主体的に業務を進められる方を求めております。 ■同社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地場中心に不動産賃貸でトップクラスシェア/お客様（オーナー様）と修理担当の仲介役＞ ■担当業務 賃貸住宅や管理物件の管理業務で点検業務をご担当いただきます。 本ポジションは実際にご自身で修理をするわけではなく、 業者や各担当部署に連絡をする仲介業務になります ■業務内容詳細 （1）撤去時に物件の点検（1日10件程度） お客様が撤去する際に物件の点検を行います。故障や不備がある個所を発見した場合、オーナーと修理業者の仲介役を行います。 （2）お客様からの相談に対する対応 物件にお住いのお客様から物件に関する相談や依頼をいただくことがあります。故障や不備に関して受けた場合は、適切にオーナーに連絡し、外注先に依頼をします。 ■組織 賃貸管理は全23名（10名パート女性） 現在は同職種に副社長と20代営業2名が在籍しており、仲介担当と修理担当に分かれています。 ■手厚い条件 ・マイカー通勤が可能となります！ ・社宅の制度もあり家賃負担が少なく済みます。 ■研修体制 未経験からご入社される方も多く、研修体制は充実しております。 半年間は研修期間として社内研修や先輩の同行から初めていただき、 半年後には1人で回っていただくイメージです。 ■働き方 ・愛知女性輝きカンパニー認証企業です！ ・有給取得率約80％で土日に取得でき、プライベートを充実することができます。 ・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、業界では珍しいことも特徴です。 ■当社特徴 地域密着で商圏が蒲郡に集中しているため、蒲郡市の約80％のシェアを誇っています。 看板を見て訪問してくださる方はもちろん、昔おじいちゃんがお世話になっていたからなど、代々利用されるお客様が多いことも弊社の特徴です。 地域の人々の人生に関わり、蒲郡のシェア100％を目指します！ ■当社情報 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

・建物等現地で確認(外出) ・リノベーションや空室提案(外出) ・報告書作成や提案書作成(事務所内) また、目に見えないものは、既存資料等を用いて作成します。 その後徐々に情報を修正していくような側面もございます。 また不明点の確認等を関連部署とやり取りをすることが多いため コミュニケーション能力が大事となるお仕事です。 ※飛込営業はありません。インセンティブや歩合もありません。 　オーナー様と入居者さんの橋渡し業務です。

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする仕事内容】 ・賃貸全体の広告マーケティング・ブランディング強化、WEB管理担当 ・ホームページ・SNS運営（作成及びパート・アルバイト管理） ・入居者サービス及びイベントの企画・運営、オーナーセミナー企画、開催 先輩たちと一緒にアパートマンションの魅力を最大限に発揮していきましょう。 【やりがい・厳しさ】 自分の感性や感覚を活かして自由に企画する事が出来ますが、反面、どのように編集・運用していくかは、一緒に働くメンバーと話し合ったり、アイデアを出し合ったりしないといけません。 また、新しいＳＮＳにも対応していかないといけないので、勉強が常に必要になります。※インスタグラム、Youtube、Twiteer、TicTok等の対応は必須です。（情報を上げたり、拡散したり） 自分の思った企画を自由に編集・運用できるので、その企画が問題なければ、自分の裁量で仕事が出来る環境なので、やりがいの一言に尽きると思います。