【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」「AIsearchmap」を中心に、顧客の成果創出とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ▼提供価値の最大化 ・契約後のオンボーディング対応（初期設定、共通KPIのすり合わせ、操作レクチャー） ・顧客の課題・業務フローを踏まえた、初期活用プランの設計 ・AI Overviews など最新検索環境を踏まえた基本的な活用ガイドの提供 ・利用状況のモニタリングと、活用定着に向けたフォロー（アラートや軽微な改善提案） ・活用が伸び悩む顧客への早期アプローチ（利用率改善の施策） ▼成果創出に向けた伴走 ・定例ミーティングの企画・実施（KPI進捗の確認、改善提案） ・Keywordmap・AIsearchmapを活用したデータ分析（検索行動分析、SEO課題抽出など） ・顧客の事業目標に合わせた打ち手・改善施策の提案 ・施策実行に必要な設定支援や活用アドバイス ・リスク兆候（成果停滞・担当変更・利用低下）の早期発見と改善アクション ・成功事例やベストプラクティスの共有を通じた活用高度化 ▼サービス開発への貢献 ・顧客からの要望や課題をプロダクトチームへフィードバック ・利用データを踏まえた機能改善の提案 ・活用事例、成功パターンの整理と全社共有 ・新機能リリース時の顧客活用モデルづくり ・今後開発予定のGEO領域ツールについての活用支援・初期成功モデルの確立 ■ポジション魅力 AI検索最適化の最前線で、企業の成果創出を支援できるポジションです。顧客とともに成功モデルを築きながら、プロダクト成長にも貢献。将来的にはCS・企画・マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。 ■配属部署 カスタマーサクセスグループ（約10名体制）に所属。セールスや開発、マーケティングと連携しながら顧客成果の最大化とプロダクト成長を推進します。将来的には新規プロダクトの活用支援にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 ◆サービス提供領域の拡大・強化 ・AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進 ・市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化 ・既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化 ・各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張 ◆組織拡大と強化 ・クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進 ・再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営 ・採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計 ・メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化 ・組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成 ◆部門運営・経営連携 ・部としての戦略・KPI策定および実行管理 ・経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行 ・部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計 ・チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成 ■ポジションの魅力 ◆マーケティングの変革期における挑戦 AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。 ◆キャリアパス 組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。 将来的には、事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。 ◆大きな裁量とスピード感 変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。 ■配属部署 約40名ほどの従業員が在籍。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ◎顧客成果の最大化：SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ◎AI検索最適化サービス開発：全社一丸となってサービス開発・研究を推進しています。専門ユニットや各部門長と連携しながら、既存サービスの高度化や新機能の開発を行い、AI時代における最先端の検索最適化ソリューションを構築していきます。 ◎組織・チームマネジメント：コンサルタントチームのマネージャーとして、案件品質の担保やプロジェクト推進を行うとともに、メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化を担っていただきます。組織課題の抽出や体制設計、ナレッジの仕組み化を通じて、持続的に成果を生み出せるコンサルティング組織の強化を推進頂きます。 ■業務内容 マーケティングコンサルタントMGRとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ◎顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ◎AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ◎組織・チームマネジメント ・コンサルタントチームのマネジメントおよびプロジェクト品質・進行管理 ・メンバーの育成、レビュー、フィードバックを通じたパフォーマンス最大化 ・案件配分やリソース調整、チーム体制の設計・最適化 ・ナレッジ共有や育成仕組みの構築を通じた、組織全体の生産性・専門性向上

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容： 事業部長として、既存プロダクト「Keywordmap」と新規GEO領域ツールの両軸で、AI検索最適化市場におけるプロダクト戦略・事業推進・組織マネジメントをリードしていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ▼サービス開発 ・プロダクトロードマップの策定および、機能改善・新サービス開発の推進 ・開発本部やコンサルティング部と連携した、顧客ニーズの反映・サービス開発ディレクション ・市場トレンド・顧客データをもとにしたプロダクトポジショニング・UX改善 ・AI検索最適化領域における新規ツール（GEO対応）の開発推進 ▼事業戦略 ・Keywordmapおよび関連サービスの事業戦略立案と収益計画の策定 ・市場・競合動向を踏まえたプロダクトマーケティング戦略の設計 ・営業・CS・マーケティングとの横断連携による成長施策の実行 ・新規事業領域（GEOツールなど）のPMF推進および拡販戦略の立案 ▼組織マネジメント ・10名強のチームのマネジメントおよび組織設計 ・採用計画の立案・実行を通じた組織拡大の推進 ・部門横断的なチームビルディングと成果最大化に向けたリーダーシップ発揮 ・チームメンバーの育成支援およびパフォーマンスマネジメント ■ミッション ▼サービス開発 既存プロダクト「Keywordmap」と新規GEOツールの両軸で、AI検索最適化市場をリードするサービス開発を推進します。経営陣や各部門と連携し、市場ニーズを捉えたプロダクトを創出し、企業のマーケティング支援の進化を実現します。 ▼事業戦略 プロダクトを軸に事業成長戦略を策定し、収益モデル設計や拡販施策を推進します。既存事業の価値向上と新規事業のPMFを両立し、AI検索最適化領域でのNo.1ポジション確立を目指します。 ▼組織マネジメント 約10名規模の組織を率い、事業成長を支えるチームづくりを推進します。採用や体制強化にも携わり、事業拡大に向けた強固な組織基盤の構築を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業でマーケ課題を総合提案する中核ポジション／少数精鋭で事業の拡大を牽引】 ■募集背景： ◇クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、プロフェッショナル人材（マーケター）を紹介する新規事業を立ち上げ、運営しています。 ◇単なるプロフェッショナル人材のご紹介にとどまらず、企業が抱えるマーケティングの課題を捉えたうえで解決のためのソリューションを提案し、それを実行できる最適なマーケターをアサインすることで、クライアントの事業成長に深く貢献する事業です。 ◇立ち上げから試行錯誤を重ねる中で事業としての「勝ち筋」が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。 ■ミッション： ◇顧客成果の最大化 クライアントとプロマーケター双方のハブとなりながら、マーケティング全体を俯瞰して課題解決を推進し、顧客成果の最大化を実現していただきます。 ◇事業づくり まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 ■業務内容： マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 【顧客成果の最大化】 ◇課題解決 ・クライアントの事業、マーケティング課題の整理 ・マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計 ・クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案 ◇プロジェクト推進 ・既存クライアント（25〜40件規模）の案件PM・進行管理 ・お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援 ・解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応 【事業づくり】 ◇案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ◇提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ◇事業課題の発見と改善提案 ◇新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 ■組織構成： 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。

【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む】 ■業務内容 マーケティングコンサルタントとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ■ミッション 【顧客成果の最大化】 SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。 今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。 顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ■ポジション魅力 【最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援】 AI検索最適化（GEO・LLMO）など、最先端のテクノロジーを取り入れた支援に携われます。AI技術や検索体験の変化を踏まえたマーケティング戦略の立案・実行を通じて、次世代の成果創出モデルを体現できます。 ■研修体制 中途ご入社していただける方でも受注獲得ができるように、研修体制を整えています。また、AIについても自社内で知見豊富な社員がおりますので、わからなかったとしても相談できる環境があります。 ■配属部署 部署全体で約30〜40名在籍しています。その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 ■キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◇プロデューサー／事業責任者（部長）／自社にてM&Aした企業への常駐／事業企画（自社のマーケティングポジションなど）／自社マーケティングの責任者

【ミッション】 AIsearchmapを、パートナー企業が自社の顧客へ継続的に提案・販売できる事業へ育て、パートナーチャネルをCINCの成長エンジンとして確立することがミッションです。立ち上げ期は、パートナーマーケティング・パートナーデベロップメント・パートナーアカウントの3つを連動させ、戦略・仕組み・実行を一気通貫でリードします。将来的には、組織の拡大とメンバーの育成も担っていただくことを期待しています。 ■パートナーマーケティング パートナーチャネルを再現性ある事業へ育てるための、戦略・仕組みづくりを担います。 ■パートナーデベロップメント 新たなパートナー企業を開拓し、協業の合意までを推進します。 ■パートナーアカウント 契約後のパートナーが、継続的に案件を創出・受注できる状態をつくります。 【業務内容】 パートナーセールスとして、AIsearchmapの事業成長に向けたパートナーチャネルの立ち上げ・拡大を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■パートナーマーケティング ・ターゲットとなるパートナー像、開拓・活性化プロセス、KPIの設計 ・提案資料、営業素材、オンボーディングなどのイネーブルメント設計 ・パートナーの活動データをもとにした施策改善と、営業の型化 ■パートナーデベロップメント ・候補パートナーの発掘、初回商談、協業メリットの提案 ・パートナーの顧客基盤・事業モデルを踏まえた提携条件の設計 ・取次・販売提携の合意形成から、立ち上がりまでの推進 ■パートナーアカウント ・パートナーのオンボーディングと、案件持ち込みまでの伴走 ・共同提案・共同販売における商談同席、提案設計、受注支援 ・稼働状況・案件状況のモニタリングと、次の打ち手の設計 【ポジションの魅力】 ■AI検索という新市場のスタンダードづくりに挑める 生成AIの普及により、企業の情報発信と顧客接点のあり方は大きく変わり始めています。まだ正解が確立されていないAI検索最適化の市場で、パートナーとともに価値提供を広げ、AI時代のマーケティングのスタンダードをつくっていく経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） 提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。 ■マッチング提案（法人営業との連携） クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。 ■事業づくり まだ型のない領域を、再現性のある仕組みに変えること。タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。 【業務内容】 ■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） ・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他） ・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計） ・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線） ・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善 ・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け） ■マッチング提案（法人営業との連携） ・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案 ・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援 ・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進 ・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応） ・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応 ■事業づくり ・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理） ・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化 ・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化） ・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか） ・将来的な組織づくり・マネジメント 【配属部署】 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■顧客成果の最大化 クライアントの事業課題に対し、最適な事業・営業・マーケティングの戦略を設計。その実現に必要なプロフェッショナルをアサイン、ディレクションしながら、成果創出までをプロデュースしていただきます。 ■事業づくり まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 【業務内容】 事業プロデューサーとして、既存クライアントを中心に事業課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■顧客成果の最大化 ・課題解決 ∟事業構造・市場環境を踏まえた成長課題の特定 ∟事業全体を踏まえた解決方針の設計 ∟事業戦略・営業戦略・マーケティング戦略を横断した施策の提案 ∟実行支援をするプロフェッショナル人材のアサイン ・プロジェクト推進 ∟既存クライアント（25〜40件規模）の案件PM・進行管理 ∟お客様とプロフェッショナル人材の間に立った調整・支援 ∟解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応 ■事業づくり ・案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ・提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ・事業課題の発見と改善提案 ・新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 【ポジションの魅力】 ■事業全体・営業・マーケティングを横断した提案を行う 単一施策にとどまらず、事業戦略・営業戦略・マーケティング戦略を横断して、クライアントの事業成長を総合的に提案できます。提案の幅とスキルを大きく伸ばせる環境です。 ■事業フェーズ まだ立ち上げ中の事業です。完成された組織に入るのではなく、事業づくりそのものに当事者として関与し、成長を直に体感できます。 ■キャリアアップのチャンス 組織拡大に伴い、上位ポジションが空いています。成果次第でマネジメント（新規・既存のダブルマネージャー）や昇格など、年次に関係なくキャリアを広げられます。 【配属部署】 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI時代の検索最適化をリード／最先端技術でクライアント成果を最大化／多様なキャリア展開が可能なマーケティングコンサルタント募集】 ■業務概要 当社は、AI検索最適化（GEO・LLMO）領域においてNo.1を目指し、ビッグデータやAI技術を活用したマーケティングコンサルティングを提供しています。クライアント企業の事業課題に対し、戦略立案から実行支援、施策の運用・改善までを一貫して担うマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。AI技術の進化を捉えた新サービス開発や支援モデルの構築にも積極的に参画し、クライアントの成果を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、SEO・GEO・LLMOなどAI検索最適化サービスを活用したマーケティング戦略を設計・提案 ・策定した施策の運用、データ分析、成果検証、改善提案までを一気通貫で推進 ・顧客支援で得た知見をもとに、サービス手法やプロセスの体系化、ナレッジ共有を実施 ・専門ユニットや各部門と連携し、既存サービスのブラッシュアップや新機能開発を推進 ・最新の検索行動やAI技術のトレンドを調査し、新たな価値提供の研究・提案 ■扱うサービス AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング、SEO支援、広告運用、データ解析ツールなど幅広いソリューション ■組織構成 約30名のコンサルタントが在籍するコンサルティンググループに所属します。 ■業務の魅力 最先端のAI技術や検索エンジン動向を体感しながら、企業の成長に直結する課題解決に挑戦できます。またAI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、自身の手で組織の成長を推進することができます。 ■教育体制 OJTや定期的なセミナー参加支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生、柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 将来はプロジェクトマネージャー、プロデューサー、事業責任者など多彩なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ビッグデータ・AI活用を強みに、国内外で業界スタンダードを目指す成長企業です。

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■職務詳細： SaaSセールスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」を中心に、企業の課題解決とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ▼提供価値の拡大 ・インバウンドリード（問い合わせ・資料請求など）への対応および商談化 ・顧客のマーケティング課題やSEO／広告施策の状況をヒアリング ・AI Overviewsなど、AIによって変化する検索環境を踏まえた課題分析と提案 ・Keywordmapを活用したデータ分析・課題抽出および改善提案 ・受注後のオンボーディング・カスタマーサクセス部門との連携 ・市場・顧客動向を踏まえた提案内容のブラッシュアップと営業戦略の立案 ▼サービス開発への貢献 ・顧客の声や要望をプロダクトチームへフィードバックし、機能改善・新機能開発に活かす ・商談を通じて得た市場インサイトを共有し、サービス全体の価値向上に貢献 ・将来的には、新プロダクト（GEOツール）の提案活動にも携わる可能性あり ■組織体制 セールス専任のグループに所属します。同部門内にはカスタマーサクセスグループもあり、全体では約10名体制でKeywordmapを中心としたSaaS事業を推進しています。 ■ミッション ▼提供価値の拡大 AI時代の検索環境の変化に対応し、Keywordmapを活用した分析・提案を通じて、顧客のマーケティング成果向上と課題解決を支援します。 ▼サービス開発 営業活動で得た顧客の声や市場ニーズをプロダクトへ還元し、機能改善や新サービス開発を推進します。顧客視点からサービス価値の向上に貢献していただきます。 ■ポジション魅力 AI検索最適化市場の最前線で活躍できるポジションです。 「Keywordmap」を通じて、企業のAI時代のマーケティング課題解決を支援しながら、最先端の知見と実践経験を磨けます。また、変化する市場の中で顧客課題を起点にサービス価値を提案し、新たな市場形成にも挑戦できます。将来的にはカスタマーサクセス、プロダクト企画、マーケティングなど幅広いキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■中途採用の推進 事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援 入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決 事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。 【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出 【魅力】 ■組織づくりの中核を担える 人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる 経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる 本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 〈プロダクト・フロントエンド開発〉 ・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・実装 ・AIsearchmapにおける新機能・画面の要件整理、設計、実装、リリース ・Figmaデザインをもとにした、高い再現性と保守性を備えたUI実装 ・コンポーネント設計、状態管理、API連携、画面遷移などのフロントエンドアーキテクチャ設計 ・コードレビュー、テスト、パフォーマンス改善、不具合調査・改善 〈デザイン・開発品質の向上〉 ・Figma上のデザイン意図と実装との差分を減らすための設計・レビューの推進 ・画面単位の実装にとどまらない、再利用性・拡張性・保守性を考慮した設計判断 ・生成AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化、および品質を保つための開発プロセス改善 〈開発推進・チームリード〉 ・PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアとの要件・仕様・優先順位の調整 ・ユーザー価値、実装コスト、技術制約を踏まえた仕様の整理と代替案の提示 ・タスク分解、技術的な論点整理、レビューを通じた開発推進 ・チームの開発速度・品質を高めるための改善活動 ・将来的なフロントエンドチームの拡大を見据えた、技術基盤・開発標準の整備 ・他フロントエンドエンジニアメンバーのフォロー ■3つのポイント ▼新規プロダクトのフロントエンドを、リーダーとして形づくれる AIsearchmapは立ち上げフェーズのプロダクトです。既存のルールに従うだけではなく、プロダクトの成長に必要なコンポーネント設計、実装方針、品質基準を自ら考え、チームとともに育てていくことができます。 ▼生成AIを活用し、デザイン品質と開発スピードの両立に挑戦できる Codexをはじめとする生成AIを積極的に活用し、スピード感を持ってプロダクト開発を進めています。Figmaで設計されたデザインの再現性、実装品質、保守性を維持・向上させながら、AIを活用してより速く、より良いプロダクトを届ける開発のあり方をチームでつくっていける環境です。 ▼プロダクトづくりの中心で、事業に影響を与えられる プロダクトづくりの中心で、事業成長への影響を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発組織の戦略構築と実行、そして生産性の最大化をミッションを持つ部長ポジション】 ■業務内容 〈プロダクト・技術戦略〉 ・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス改善（DevOps/CI/CD/品質管理等）の推進 ・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行 〈組織・人材マネジメント〉 ・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行 ・複数チームの統括マネジメント ・開発本部の予算管理・組織設計・中期計画策定 〈ビジネス連携〉 ・事業本部長・PdM・関係部署との優先度調整 ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、開発チームへ展開 ・経営層への開発投資対効果の説明・意思決定支援 ■4つのポイント （1）生成AI・GEO/LLMO領域の技術戦略を、意思決定者として担える 検索・AI領域のプロダクト進化が事業の中心に位置づけられており、技術選定からアーキテクチャ設計までの意思決定に関わります。LLM運用（評価指標・プロンプト管理・コスト最適化）やOpenSearch/Elastic等の大規模データ活用など、実務としての技術課題に取り組みます。 （2）「技術」と「経営」の両輪に責任を持てる 部長として、経営層への説明責任と現場の生産性向上を同時に担います。事業KPIを軸に開発の意思決定を語れる方に向いています。 （3）組織の仕組みを、ゼロから設計・拡張できるフェーズ 採用・評価・育成の仕組みを自分の手で構築できます。組織変革をリードしてきた経験を、そのまま事業成長に直結させられます。 （4）事業の成長スピードと、開発体制の整備が直結するフェーズ GEO/LLMO領域の急成長を支える中核ポジションです。整えた分だけ、事業の競争力に跳ね返ってくる実感を持てます。 ■必須スキル ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定力 ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込むスキル ・開発プロセス改善（DevOps／CI/CD／品質管理等）を推進した経験 ・組織課題を構造的に捉え、解決に導く力 ・データ基盤・AI関連プロダクトの開発経験、またはAI駆動開発の実務経験 ・経営層に向けたドキュメンテーション・コミュニケーション力（説明責任を果たせるレベル） 変更の範囲：会社の定める業務

■開催概要 ・9月2日(水)　19：00〜20：00 ・9月9日(水)　19：00〜20：00　 ・実施方法：オンライン（Zoom） ※お話だけ聞きたい方でも参加可能／カメラオフで参加可能 ■2日(水)の概要 ◇AIによってマーケティング業界で何が変わっているのか ◇AI検索の広がりが、マーケターの仕事やキャリアにどう影響するのか ◇実際の案件をもとに、AI検索にどのように取り組んでいるのか ＜下記オススメの方＞ ◇転職はまだ具体的にお考えでないものの、AI検索の変化や仕事の実態を情報収集したい方 ◇これまで培ってきたSEO・広告・コンテンツ制作などのスキルが、AI検索の流れでどのように変わるのか不安をお持ちの方 ◇AI検索の変化に乗り遅れないため、現場の一次情報に触れておきたい方 ◇次のキャリアの軸を探しており、AI領域を候補のひとつとしてお考えの方 ◇PIVOTの動画をご覧になり、AI検索の仕事や当社の取り組みをもう少し詳しく知りたいと感じた方 ◇一般論ではなく、実際の案件や事業を統括する立場からの話を聞きたい方 ■9日(水)の概要 ◇会社全体の事業ポートフォリオと、これから目指す方向 ◇各事業の取り組みと、これから ◇当社での働き方・カルチャー・評価制度 下記オススメの方 ◇転職をご検討されており、当社が候補に入っている方 ◇他社と比較検討されており、当社で何が得られるのかを知りたい方 ◇PIVOTの動画をご覧になり、当社を転職先の候補として考えてみたいと感じた方 ◇求人票やエージェント経由の情報だけでは、ご判断が難しいと感じている方 ◇評価制度や年収レンジ、リモートワークなど、確認しづらい点を事前に知っておきたい方 ◇入社後のギャップを避けたい方、選考に進む前に社員の人柄や雰囲気を見ておきたい方 ■ビジネスメディア『PIVOT』に出演 【マーケター生存の“新ルール”】AI時代に市場価値を上げる条件／必須スキル“AIとのコミュニケーション設計能力”とは？ ◇https://youtu.be/IJqdQNfGZsc ※PIVOTを視聴済みの方にも未視聴の方にも、お楽しみいただけるイベントです！ ※PIVOTでは話しきれなかった内容に加え、当日は質疑応答の時間も設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む／サービスの開発・アップデートを積極的に推進】 ■募集背景 AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始。ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援までを担うマーケティングコンサルタントを募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ■業務内容 AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ◇顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ◇AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ■ポジションの魅力 ◇最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援経験 ◇幅広い領域での課題解決に挑戦でき、課題解決力と戦略設計力を高められる ◇型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、組織とサービスをつくるフェーズに参画できる ◇キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能 ■配属部署 部署全体で約30〜40名在籍しています。その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。

■業務内容 広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。 ▼顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計〜実行・改善まで一貫して推進 ・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード（媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など） ・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現 ・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策（設計・運用）のアップデートを継続 ▼サービス開発 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進 ・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計（再現性のある支援モデルを構築） ・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進 ・コンサルタント／プランナー／専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード ■ミッション ▼顧客成果の最大化 AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を配信管理で終わらせず、クライアントの事業成果に直結する運用をリードしていただきます。 顧客の課題・商材・市場環境を踏まえて、運用戦略の設計から実行、改善提案まで一貫して担い、勝ちパターンを再現可能な形に磨き込むことがミッションです。 今後はAI検索最適化と広告をより密に接続し、検索体験の変化を前提にした新しい広告運用のあり方を確立していきます。 ▼サービス開発 チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変わり始めています。当社でも関連テーマの検討・推進はすでに開始していますが、ここから先は、運用の一次情報（何が成果に効くか／どこで詰まるか）を起点に、検証→型化→サービス化まで踏み込むことが重要になります。 案件で得た知見を、支援メニュー・運用プロセス・評価指標に落とし込み、AI時代の広告支援サービスとして提供価値を磨いていきます。その設計と実装を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ▼ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） ・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他） ・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計） ・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線） ・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善 ・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け） ▼マッチング提案（法人営業との連携） ・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案 ・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援 ・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進 ・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応） ・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応 ▼事業づくり ・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理） ・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化 ・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化） ・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか） ・将来的な組織づくり・マネジメント ■ポジションの魅力 ▼立ち上げフェーズで、ToC集客からマッチングまで一貫して担える 分業された組織では、集客と面談とマッチングは別の人の仕事です。このポジションでは、人を集める設計から、案件に載せて成果が出るまでを通して見られます。まだ立ち上げ中の事業だからこそ、この範囲を一人で持てます。 ▼「人を紹介する仕事」から「事業をつくる仕事」へ 人材紹介・フリーランスエージェント出身の方であれば、これまでの候補者対応スキルをそのまま活かせます。違うのは、対応するだけでなく、集客チャネルから仕組みまで自分で設計する点です。オペレーターではなく事業側に立てます。 ▼マーケティングの専門性が身につく 扱う人材はマーケティングのプロフェッショナルです。彼らのスキルを見極めるために、マーケティング領域そのものを理解していく必要があります。人材のプロから、マーケティングもわかるプロへ。市場価値の広がり方が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務