/ SNS～ \ \SNSを活用した人事スタッフを募集します/ 下記をチームの一員として一緒に盛り上げて頂きます。 一緒に動いていきますので、相談しながら実施する事が可能です。 面接等も一人で入る事はありませんので、採用についても各管理者や上長等と一緒に作り上げていきますので、ご安心ください。 採用担当事業所については、プロジェクトの進捗に合わせて一緒に実施して頂きます。 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・デイサービス等の経験があると更に給与加味されます。 ◆SNS等（インスタ・tiktok・facebook等）を使用した広報活動 ◆採用計画の実施 ◆求人広告の作成・掲載 ◆応募者の選考（面接・評価） ◆採用データの管理と分析 ◆グループへの応募者受付業務

日の出医療福祉グループは、2025年10月、神戸市に定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を新規開設します。私たちは、利用者様が本当に求めている「自立支援」の仕組みを、ゼロから一緒に考え、形にしてくれる仲間を求めています。 あなたに求める役割 この新規事業所の立ち上げメンバーとして、バイザーの指導の下で管理業務を学んで頂きます。 人事採用: 新しい事業所を支える大切な仲間を見つけ、採用する。 広報活動: 事業所の理念やサービスを地域に伝え、広めていく。 マネジメント業務: 事業所運営全般を円滑に進め、チームをリードする。 「利用者様の自立支援」という熱い想いを胸に、新しいチャレンジをしたい方、あなたの経験と情熱を日の出医療福祉グループで活かしませんか？ ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ詳細をご覧ください。私たちは、あなたの応募を心よりお待ちしております！ ご相談等、分からない事がありましたら気軽に下記のメールアドレスに問い合わせください。 問い合わせ先：ishihara.kzak@hinode.or.jp

支援学級や特別支援学校（小1～高3）に通う子ども達のデイサービス保育士の募集です。発達障害などの障害児に理解のある方で保育士の資格をお持ちの方を歓迎します。子どもの傍に寄り添い、遊びや学習などのサポートをしてください。一人ひとりの成長を見守ってくださる方お待ちしております。

介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、サービス付き高齢者向け住宅ならではの24時間お住まいになるうえでのお困り事、生活相談も大切なお仕事です。身体的なケアだけではなく、心のケアもお任せします！

＼ICT（情報通信技術）を駆使し、介護以外の業務の効率化を行っています／ 定期訪問: 計画に基づき、利用者様のご自宅を訪問します。安否確認や健康状態のチェック、日常生活のサポート（排泄介助、食事介助、着替え補助など）を行います。 随時対応: 利用者様からの緊急コール（通報）に対応し、必要に応じて訪問、状況確認、関係機関への連絡などを行います。 コミュニケーション: 利用者様やご家族との対話を大切にし、日々の変化やご要望を丁寧にヒアリングします。信頼関係を築くことが、質の高いケアにつながります。 記録と情報共有: ケア内容や利用者様の状態を正確に記録し、タブレット端末などを活用してリアルタイムでチームメンバー（看護師、オペレーター、他の介護スタッフなど）と情報共有します。スムーズな連携が、利用者様の安心を守ります。 地域との連携: ケアマネージャーや地域の医療機関など、関係各所と連携し、利用者様にとって最適なサポート体制を構築します。