データベースやクラウド周りの導入、設計構築や、 インフラ基盤効率化を図る業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ▽インフラ専業システムエンジニア業務 ・データベース構築・管理運用業務 ・クラウド構築・移行業務 ・基盤サーバ構築・保守運用業務 ・業務自動化支援業務 ▽ITコンサルタント、DBコンサルタント業務 ・顧客とのコミュニケーション ・課題分析・解決策の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・クラウド化支援 ・業務効率改善提案 ＜プロジェクト例＞ ◆DB診断実施(リソース状況、SQL実行状況、DBオブジェクト状況、DB設定状況) ◆DB運用強化(監視強化、メンテナンス強化、自動化) ◆DB性能改善(ボトルネック調査、SQLチューニング、コスト削減) ◆AWSインフラ基盤のグランドデザイン、導入後の運用支援 ＜業務で携わる主な環境＞ ◆サーバー：Linux系OS / Windows系OS ◆仮想技術：VMware / VirtualBox ◆DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server ◆クラウド：AWS / Azure / Oracle Cloud ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【キャリア支援制度が充実】社員の成長が最上の経営戦略になる ◆技術力を極める「スペシャリストコース」 ◆チームを牽引する「マネジメントコース」 2つのキャリアパスを用意している当社。 技術リーダーとして最前線で活躍する道も、 マネジメントポジションで顧客対応やチーム運営を担う道も、 描きたいキャリアパスでお選びいただけます。 ここまで明確なキャリアプランを用意しているのは、 当社が“エンジニアの成長”を、 会社が最優先で取り組むべきことだと考えているからです。 週次または隔週の頻度で行われるキャリア面談を通じて、 自身の成長プランを明確化する目標管理制度の下、 行動計画を立て、迅速に理想像へ近づいてきましょう。 成長の機会を逃さず、自分の未来を自ら選ぶ。 そんな環境でキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！充実した職場環境をご用意◎ 2021年より4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、 2025年には「健康経営優良法人」にも認定された当社。 ◆学習書籍・資格合格時の資格受験費用は全て会社負担 ◆資格合格時の報奨金制度をご用意 ◆自社のナレッジ共有サイト・月1～2回の勉強会を整備 などの充実した教育制度に加えて、 良好な職場環境が2つの認定に大きく影響しています。 その背景にあるのが「選択理論心理学」を活用したマネジメント。 メンバーが主体的に考えて行動に移せる組織文化を形成できており、 能動的な姿勢で仕事に取り組める環境を生み出すことが出来ています。 次の目標は、上位500社しか認定されない「ブライト500」！ 更なる職場環境の改善に本気で取り組みます◎

データベース設計・構築・運用をメインに、 インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。 最初は先輩の指示やサポートを受けながら、 徐々にステップアップしていける環境です。 ◆データベース設計・構築・運用管理 ・新規データベース環境の構築 ・既存システムの移行・リプレイス ・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用） ・バックアップ/リストア設計と実装 ・運用手順書、テスト仕様書の作成 ◆インフラ基盤の効率化 ・クラウド環境の構築・移行対応 ・サーバー基盤の設計・保守運用 ・パフォーマンスチューニング ・運用自動化の設計・実装 ◆コンサルティング業務 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・運用効率化施策の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アプリ開発から転身した先輩エンジニアをご紹介！】 データベース構築から携わることで パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、 技術的に学べる部分が多く楽しめています。 インフラのトラブル解決は 多くの方に貢献できるやりがいを感じられます。 たった数秒のパフォーマンスチューニングでも、 多くのユーザーに価値を提供できるのは、魅力的だと感じています！ <注目ポイント1> 自由で働きやすい環境が整っています！ ◆残業は月平均3.9時間で、プライベートも充実 ◆年間休日122日＋有給取得しやすい環境でオフも安心 ◆高水準給与・昇給で、生活面も安定 ◆教育制度・資格取得支援ありで、安心してスキルアップ可能 ◆上流案件に携われるので、やりがいも感じながら働ける スキルを磨きながら、無理なく働ける環境が整っているので、エンジニアとして長く活躍できます！ <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境 社内は雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい環境です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近く、気軽に意見交換ができます。経営陣との距離も近く、社長には技術のことからキャリアパスまで直接相談可能。提案力を高めるコツや技術経歴書の書き方など、実践的なアドバイスももらえます。様々な取り組みが評価され、2021年から4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも選ばれました！