大阪シティバス株式会社の会社概要

■仕事内容： 人事課の係員として、下記のような業務全般をご担当いただきます。 ・採用 └中途・新卒採用に関する実務、人員計画の考案、各課との連携業務など。 ・労務、契約 └雇用契約書の手配、法改正に伴う規則改正、社員相談、訴訟窓口、処分、ハラスメント対応、労働問題、組合、各種調査などの実務。 ・人事／人材育成 └各部署の研修、定期昇給に関わる運転士評価の実務、社員データの作成 ・厚生給与 └給与、休暇、社保、厚生関連業務 ・その他 └グループ会社との連携業務など ※これまでのご経験に応じて、ある程度メインでご担当いただく領域については決定いたしますが、チームで業務を進めていくため領域を横断し、全体に関わって頂く予定です。 ■組織構成：人事部人事課 20代から50代の計12名が在籍。部長、課長、係長2名、課員8名。 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務