【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Ｇの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】 ■業務内容： 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を人事の立場から支えていただきます。 ご経験とご志向性を鑑み、下記業務をお任せします。チームにて分担しながら進めていただきます。 ■業務内容詳細： ＜採用ご経験の方はこちらからお任せします＞ ・総合職採用（求人票作成・面接対応・内定通知・入社受入） ・障がい者採用・業務管理（上記採用に加えて、勤怠・業務管理） ＜労務ご経験の方はこちらからお任せします＞ ・人事異動関連業務 ・労務管理業務（データ配信を中心とした残業・有休管理 等） ※給与計算・社会保険手続は、ペイロールチームにて対応しておりますため、これらに関わる実業務を中心としたポジションではございません。 ＜後々にお任せする業務＞ ・人事関連規程の改定 ・各種労務トラブルの一次対応（社員からの問い合わせ・内部通報窓口対応 等） ・国内・海外人事制度の企画・運用・改定（課題抽出・具体的施策の立案・実行および定着管理・改善） ・その他人事グループ業務 等 ■組織構成： 部長、副部長、マネジャー、スタッフ2名の30〜50代の社員が活躍しております。 ■業務の魅力： 様々なテーマ・課題解決に向けて物事のスピード感と変化に富んだ環境でもあるため、ご経験値を活かしながらも、幅を狭めることなく、日々のルーチンワークだけではなく、業務改善の提案もできる環境です。 ■nmsグループについて： 東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流、修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。 グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65％が海外が占めており、9か国に子会社を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Ｇの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】 ■業務内容： 給与社保を中心に支店との対応をチームにて分担しながら進めていただきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応いただきます。 ■業務内容詳細：経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理取りまとめ ・給与・賞与計算取りまとめ ・社会保険手続き取りまとめ ・上記社内問い合わせ対応 ・年末調整 ・税務対応（住民税・所得税 等） ・各役所対応 ・DC関連手続き（グループ会社対応・システム管理・自社給与控除 等） ・その他人事グループ業務　等 ※同社及びグループ会社総合職分となりますので２名で２５０名程を対応いただきます。 ※給与(賞与)計算・年末調整・社会保険手続は、アウトソーシングしておりますため、社内とりまとめや委託先とのコミュニケーションが中心となります。 ■組織構成： マネジャー2名、メンバー１名、メンバー１名（こちらのポジションとなります） ■nmsグループについて： 当社は東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。 設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流から修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供しています。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。 グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65％が海外が占めており、9か国に子会社を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務