ノボノ株式会社の会社概要
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ノボノ株式会社の求人情報
5 件
ノボノ株式会社の企業情報
会社概要
会社名
ノボノ株式会社
所在地
大阪府大阪市西区京町堀3-4-6 ノボノビル3F
代表者
代表取締役 平原 大志
事業内容
■事業内容: ・Webマーケティングコンサルティング ・Webブランディングコンサルティング ・UX & UIプランニング・設計 ・市場およびユーザーリサーチ設計・実施 ・デジタルチャネルのアクセス分析・解析 ・Webサイト制作・運用 ・Webプロモーション企画 ・Webシステム/CMS開発 ・イベント企画・集客 ・ソーシャルメディア集客コンサルティング ・SEOコンサルティング/運用支援
従業員数
15名
資本金
1百万円
平均年齢
36歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
ノボノ株式会社とは?
※更新
ノボノ株式会社は、Webマーケティングの専門知識を駆使して、企業のデジタルプレゼンスを強化する多角的なサービスを提供しています。大阪市西区に本社を構えるこの企業は、WebブランディングからUX & UIプランニング、市場リサーチ、アクセス分析、Webサイトの制作・運用に至るまで、クライアントのオンライン戦略を総合的にサポートしています。特に、SEOコンサルティングや運用支援においては、最新の検索エンジンの動向を踏まえた効果的なアプローチで、企業の検索流入の増加とブランド認知度の向上を実現しています。従業員数は15名と小規模ながら、その専門性の高さと柔軟な対応力で、多くの企業から信頼を得ています。
ノボノ株式会社の最大の強みは、Webマーケティングに関する深い専門知識と実績です。特に、SEOコンサルティングでは、検索エンジンのアルゴリズムを理解し、クライアントのWebサイトが検索結果の上位に表示されるように最適化することで、検索流入の増加を実現しています。また、ユーザーエクスペリエンス(UX)とユーザーインターフェース(UI)の設計においても、ユーザーのニーズを深く理解し、使いやすく魅力的なデザインを提供することで、クライアントのWebサイトの利用者満足度を高めています。これらのサービスは、クライアントのビジネス成長に直結するため、高い評価を受けています。
ノボノ株式会社は従業員数が15名という小規模な組織であるため、大手企業に比べるとプロジェクトの同時進行能力やリソースの面で限界があります。これにより、大規模なプロジェクトや短期間での大量の案件対応が難しい場合があります。しかし、この規模感は、一つ一つの案件に対して細やかな対応を行い、クライアントとの密なコミュニケーションを取ることができるという利点もあります。また、限られたリソースを効率的に活用することで、高品質なサービスを提供し続ける努力をしています。
ノボノ株式会社では、Webマーケティングの最前線で活躍する意欲的な人材を求めています。特に、SEO、Webブランディング、UX & UIデザインなどの分野で専門性を発揮できるクリエイティブな思考を持つ人材が重宝されます。また、市場リサーチやデータ分析に強みを持ち、戦略的な思考でクライアントのビジネス成長を支援できる人材も求められています。チームワークを大切にし、柔軟な対応ができるコミュニケーション能力も必要とされます。
ノボノ株式会社の事業内容は、Webマーケティングコンサルティングから始まり、Webブランディング、UX & UIプランニング、市場およびユーザーリサーチ、アクセス分析、Webサイトの制作・運用、Webプロモーション企画、Webシステム/CMS開発、イベント企画・集客、ソーシャルメディア集客コンサルティング、SEOコンサルティング/運用支援に至るまで、幅広いサービスを提供しています。これらのサービスを通じて、クライアントのデジタルチャネルを最適化し、ビジネスの成長を促進します。
ノボノ株式会社の社風は、オープンで革新的なアイデアを尊重する環境が特徴です。従業員は自由に意見を交わし、新しいアイデアを積極的に提案することが奨励されています。このような風土は、クリエイティブな思考を促し、常に最先端のデジタルマーケティング戦略を追求することを可能にしています。また、チームワークを重視し、互いに支え合いながらプロジェクトを進めることで、高い成果を出すことができるという信念があります。
ノボノ株式会社で活躍するためには、常に最新のデジタルマーケティングのトレンドを学び、自己成長を続ける意欲が重要です。また、チームで協力し、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーション能力と協調性も必要とされます。クリエイティブなアイデアを持ち、それを実現するための技術力や実行力を兼ね備えた人材が、この会社で求められています。
ノボノ株式会社への転職は、デジタルマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアアップを目指す人にとって、大きなチャンスとなります。成功のポイントは、専門性を深めることと、チーム内でのコミュニケーション能力を高めることです。また、クライアントのニーズを深く理解し、それに応えるための戦略を立案・実行できる能力も求められます。
ノボノ株式会社に入社することで、デジタルマーケティングの各分野における知識とスキルを総合的に磨くことができます。SEO、Webブランディング、UX & UIデザインなど、幅広い分野での経験を積むことが可能です。また、小規模ながらも多様なプロジェクトに携わることで、実践的な問題解決能力を高めることができます。自らのアイデアを形にし、クライアントのビジネス成長に貢献する経験は、大きな自信となり、キャリアの土台を築くことにつながります。
ノボノ株式会社に転職するためには
ノボノ株式会社に転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、ノボノ株式会社のような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、ノボノ株式会社の求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
ノボノ株式会社への転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、ノボノ株式会社のような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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