AWS／クラウド基盤構築／CI/CD／Python／モダナイゼーション／三菱電機グループ／リーダー候補／安定基盤＋挑戦環境 ■業務内容 以下の業務を担当します： ・AWSを活用したアプリケーション開発環境の整備 ・Python等を用いたアプリケーション開発 ・CI/CDパイプライン構築と開発プロセスの自動化推進 ・既存システムのクラウド移行（リフト＆シフト） ・サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーション対応 ・顧客折衝・要件定義・提案などの上流工程から設計・実装まで一貫対応 ・業務改善提案と継続的な開発環境改善 ・将来的にはシステム主担当およびチームリーダーとしてプロジェクトを牽引 ■業務の魅力 三菱電機グループの安定基盤を背景に、クラウドやAI・データ分析などの先端技術を取り入れた事業化に挑戦できます。裁量を持って改善や自動化を進められる環境で、技術力を発揮しながら成長できる点が魅力です。 ■働き方 ・フルフレックス制 ・在宅勤務あり ・平均残業時間21時間程度 ■キャリアパス AWSや自動化領域で専門性を高め、将来的にはリーダーやプロジェクト主担当としてキャリアアップ。新技術の導入や提案活動にも関与できます。 ■企業について 三菱電機デジタルイノベーション株式会社は、三菱電機グループの戦略IT企業として2025年に設立。約6,000名規模の体制で、クラウド・AI・データ分析を軸に新しい価値を創出しています。 ・三菱電機100％出資による安定した経営基盤 ・グローバル研究所との共同開発で先端技術を取り入れる体制 ・OJT＋研修支援制度＋資格取得支援で長期的なスキルアップを支援 ・役割業績目標管理制度に基づく明確な評価とキャリア形成 ・福利厚生はカフェテリアプラン、在宅勤務手当、出産・育児支援など充実 こうした制度と環境により、安定と挑戦を両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス〜 ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義〜システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス〜 ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義〜システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機・グループ向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務内容： 三菱電機グループ全体で利用している端末情報管理システムの運用・保守メンバー（リーダー候補）として、以下の業務を想定しています。 ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析／復旧 ■環境： ・OS…Windows、WindowsServer、Linux ・クラウド…AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ■当求人の魅力： ・5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 ■組織構成： 部としては72名が在籍しており、配属予定の課は9名が所属しております。 課の年齢構成は以下の通りです。 20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ※担当プロジェクト状況や人によりますが週3〜4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ・コアタイムなしフレックス制：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製サービス基盤のネットワーク構築・設計・運用担当／上流工程への挑戦可能 ■業務内容： 当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。 その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。 これらを当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。 ・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service） ・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service） ・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供 └インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス 等 ■顧客／相対する部署 約7割が三菱電機・三菱電機関係会社であり、残り3割が一般企業となります。 またこれらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。 ■担当業務 1) ネットワーク、セキュリティサービス提供基盤の維持業務 2) 新規サービスの立案（含むニーズ調査）、要件定義、設計、構築 3) 既存業務の自動化、効率化による業務改革 4) 顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動技術支援 ■働き方 ・フルフレックス ・週4日在宅可 ・平均残業25h ■配属部署 ・部：87名（社員73名、派遣社員14名） ・課：11名（社員9名、派遣社員2名） ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：4名／40代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％/各手当や70歳までの再雇用制度など長期就業できる環境/在宅勤務やフルフレックス制度など働き方◎〜 　◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20〜40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。そのうち当課では、サービス構想や企画・開発・提供などをになっております。 今年度に三菱電機Gが保有するデジタル基盤「Serendie」を活用した新規DXサービスの開発をリードする組織が立ち上がり、在籍2名のチームメンバーとともに業務に携わっていただきます。 ■業務補足： ・三菱電機の事業本部と連携を取り、全社横断でのDX推進を進める ・当部門ではFA(ファクトリーオートメーション)事業の推進を特に注力 ・クラウドアーキテクチャに対応したアプリケーション開発や、アジャイル(スクラム)型開発を実施 ・システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当し、サービス開発におけるスクラムマスターとしての活躍を期待 ■開発環境： ・言語：Python、Java、C#、Typescript、React ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・開発手法：アジャイル(スクラム)型 ■就業環境： 基本は平日9：00〜17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・基本的に出社を想定 ■求人の魅力点： ・三菱電機グループの事業横断での活動となり、非常に規模の大きな新規開発に関わることが可能です。 ・当グループの豊富なデータ基盤がアセットであり、0→1に注力してご活躍いただくことを期待しています。 ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現出来ます。 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務内容： ・三菱電機／本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客は主に三菱電機・資材部門 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計〜製造〜テスト〜本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行っていただきます。 一連の改善開発（要件定義／設計／製造／試験）や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■環境： └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB（Oracle、SQLServer他） ■配属部署について： 経営システム事業部経営情報システム部第五課 ・課：10名 └20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：2名／60代：1名 20〜40代中心の構成となっており、企業全体の平均年齢46歳に対し若手中心の組織です。社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■当求人の魅力： どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等、メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 〜三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します〜 ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方： 部署によりますが、残業月20〜40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制充実◎／フレックス〜 ■業務内容： 静岡システム第二課は、三菱電機静岡製作所の情報システム部門を主のお客様としており、「インフラ（各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等）」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。 今回は、特に基幹系を除くアプリケーション開発の部分に関する部分を担当いただきます。 ■開発規模： （1）業務システム保守・運用（生産管理分野（営業・設計手配・資材・製造））、既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 （2）開発工程は、基本設計〜初期フォローまでの全工程を担当。リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する （3）ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする ※相対する部署／顧客（内販外販の比率）：三菱電機株式会社、静岡製作所 ■開発環境： └OS：Windows、Linux、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.Net、C、C++、COBOL 等 ■将来的に期待する役割・業務： 近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ■当ポジションの魅力： ◇5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◇地元（静岡）に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。 ◇大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなく、ご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。 ■配属部署について： └課：25名（正社員10名、派遣社員15名） └年齢構成：20代4名／30代11名／40代7名／50代2名／60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

AWS／クラウドインフラ／IaC／SRE／リーダー候補／安定基盤／挑戦環境／上流工程／キャリアアップ ■業務内容 クラウドインフラスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用・改善 ・インフラストラクチャのコード化（IaC）による自動化・効率化の推進 ・SRE観点での運用改善、信頼性向上施策の企画・実装 ・システム企画・要件定義・顧客折衝・提案など上流工程への参画 ・業務改善内容のすり合わせから実装まで一貫対応 ・将来的にはチームリーダーとしてメンバーを牽引し、プロジェクトを主導 関係者との調整や課題解決を通じて、安定したシステム運用を実現します。主体的にアイデアを形にし、変化の速い技術領域で新しい価値を生み出すことが期待されます。 ■業務の魅力 ・三菱電機グループの安定基盤で、AWSやIaCなど先端技術に挑戦可能 ・上流工程から運用改善まで一貫して関われるため、技術力と提案力を磨ける ・リーダーポジションを目指し、裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■働く環境 ・東京三田ガーデンタワー勤務（田町駅・三田駅徒歩圏） ・フルフレックス制度導入、在宅勤務も柔軟に対応 ・平均残業時間は月21時間程度（水曜ノー残業デー） ■キャリアパス 入社後はAWSを中心としたクラウドインフラ領域で専門性を高め、将来的にはチームリーダーやプロジェクト主担当として活躍可能。安定した基盤で長期的にキャリアを築きながら、最新技術への挑戦を続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 交通、電力部門向け営業システムの改善作業や保守運用に参画いただきます。また、今後大規模なシステム更改を控えており、営業活動における販売管理や顧客管理、商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動の一元管理の実現に向け、協力会社と連携し、基幹システムの上流設計、およびプロジェクト管理に従事いただきます。OJTを通じて、必要知識、技術を学んでいただき、担当システムのとりまとを担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計〜実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・関連部門との調整、プロジェクト管理　 将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画いただき、刷新後のシステムの導入、保守・運用リーダーを担当頂くことを予定しています。 ■魅力ポイント： ・顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ・三菱電機・電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・当部では個販系を担当しており、交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品を取り扱う事業が対象となります。 ■キャリアパス 経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1〜3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方も可◎／ABAP経験者歓迎／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス〜 ■業務内容： 当ポジションでは、お客様との折衝やシステム要件定義、保守運用、開発など幅広い工程での活躍を期待しています。 【担当顧客】 三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム運用保守業務および機能追加・改善等を主として担当します。また企画・要件定義などの上流工程も幅広く担当いただきます。 また、ご経験に応じてお客様からのニーズにあるDWH(データ一元管理)の推進も担当いただく予定です。 ・対象範囲：営業、設計、資材、出荷、経理などほぼすべての業務領域（約140ほどのシステム） ■仕事環境： ・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、Java、VB.NET、ACCESS、COBOL、PL/SQL など ∟Java、VB.NETがメイン。SAP(ABAP)がこれから増えてくる予定 ・OS：Windows、Linux など ・クラウド：AWS など ・DB：Oracle、postgreDB ■やりがい・魅力： （1）現場密着でやりがい実感 三菱電機の現場で生産活動をIT面から支援！ユーザー反応を直接感じられる環境です。 （2）業務×技術を広く習得 営業〜経理まで多様な業務システムを担当。業務知識とITスキルを同時に磨けます。 （3）提案型で上流工程に挑戦 ユーザーと直接対話をしながら提案！要件定義〜運用まで幅広く経験できます。 ■組織構成： ・課：34名（協力会社含む） ・年齢構成　20代：6名／30代：7名／40代：10名／50代：11名 ＜社風＞ ・年功序列ではなく、スキル・成果で公平に評価される文化。 ・雑談や日々のコミュニケーションも活発で、困りごとを気軽に相談できるオープンな雰囲気。 ・中途社員多数在籍。定期的なミーティングや1on1で安心して働ける。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／コアタイムなしフレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： DXの実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)への積極的な投資が予想される中でご経験/ご志向に応じた役割をお任せします。 ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き： 基本は平日9：00〜17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業全社平均月21時間になります。(※水曜日はノー残業デイ) また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手金融機関のお客様（銀行、信託、証券、損保、生保他）対応に、業務、ネットワーク、基盤等システムのPL・PMとして専門性の高い技術の提供を担って頂きます。 お客様からの直受けがほとんどですので、お客様のビジネスに合わせて企画、提案等の上流工程から運用まで一貫してご提供いたします。 また、三菱電機研究所と共同で、新技術の開発も積極的に行って、お客様へのご提案を差し上げます。 ■業務概要： 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ※選考を進める中で、案件のご相談をさせて頂きます。 ■魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月20〜30h／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 【担当エリア】 全国(関東圏が中心) 【具体的な業務】 プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 【担当顧客】 ・三菱電機G2割：外販8割程度 ・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引 ・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い 【案件規模】 20人月〜50人月程度 ■魅力： ・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。 ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。 ■組織について ・配属部門：20名前後 ※20代〜50代までバランスよく在籍しています ※2〜3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2〜3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：20〜30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容： 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ■具体的な業務イメージ： ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築（汎用LLMの導入等）、学習データの整備、学習、評価 ■環境について： AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に、三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ■ポジションの魅力： 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます。 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます。 └三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 └業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC └ICTシステム・サービスへのAI導入 └ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■配属部署について： 技術統括部　AI活用プロジェクトグループ ・プロジェクトグループ：13名 ■キャリアパス： まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。 また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。 経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手半導体関連製品メーカー向け／コアタイムなしのフルフレックス制／水曜日はノー残業デイ ■業務内容： 製造事業部門の大手顧客（大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場）PJにおけるシステムの要件定義〜設計〜開発〜保守作業まで、一連工程のいずれかを担当いただきます。 また将来的には、お客様への提案、課メンバーの取りまとめや協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 【担当顧客】 大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場企業 【担当工程】 経験に応じて以下工一連工程のいずれかをお任せいたします。 顧客ヒアリング〜要件定義〜設計〜開発〜保守作業 ※顧客ヒアリングについては、業務においてシステム上の課題や 　　業務上不都合なことについてヒアリングを実施し課題を特定する。 ＜業務の特徴＞ 社内外問わず様々なステイクホルダーとのコミュニケーションの機会があります。 具体的には、チームメンバーや協力会社との連携や、顧客からのニーズヒアリング、システム開発のための調整業務などがございます。 ◆環境 └OS：Windows Server └DB：Oracle Database └言語：JavaScript ■就業環境： ・残業時間：20h ・在宅頻度：週4日可 ＜組織構成＞ ・部：1名 ・課：16名(本務10名、兼務6名) ・課の年齢構成　※本務のみ ∟20代：4名／30代：3名／40代以上：3名 ※男女比　9:1 基本的には販売管理や生産管理などのシステム別のプロジェクト毎で業務を分担しており、5〜10名のチームで業務をしております。 若手、中堅、ベテランのバランスが良い構成で、雑談含めたコミュニケーションが多く、困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気のある風通しの良い環境です。 年功序列ではなく、スキルや経験、成果により評価される組織風土です。 ■業務の魅力点： ・当社PJはプライム100%ですので、直接お客様と対応し、上流工程から経験することができます。 ・一つのPJを複数メンバ−で分担して業務を遂行しますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、製造業のSEとして幅広いスキルアップを図っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEと同等の立場で参画可能！三菱電機・グループ企業向けシステム運用のスペシャリスト部隊へ配属〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ！ ◎5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがい！ ■業務概要： 当社のアプリエンジニアとして、三菱電機グループ約15万人の従業員が日々利用する基幹業務システムの運用設計から保守運用をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・ 現状分析および改善提案、方法設計 └改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 └システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 └運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 ・運用独自のプロジェクトマネジメント └運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導 ■案件例： ・経営管理系システム（人事・経理・資材・知財・宣伝等） ・営業系システム（個販、量販） ・生産管理系システム ・関係会社共通システム ・パッケージソフトウェア（経費精算、旅費計算パッケージなど） ■配属先事例： 経営システム事業部　システム運用サービス部 ■働き方： 最大週4日の在宅勤務も可 フルフレックス制 ■MINDについて： 三菱電機本体及び三菱電機グループ会社のIT戦略を担っています。また三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。システム開発事業を担うグループ企業のうちでも最大規模を誇ります。 アプリケーションだけでなく、ネットワーク・クラウド・セキュリティ事業も展開しております。 従業員約2800人のうち8割がエンジニアが占めており、総合電機メーカーである三菱電機の幅広い製品分野で情報通信を支えてきた高い技術レベルが当社の強みです。（インフラ側は約800名、アプリ側は約1,100名） 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術・生産管理からITエンジニアに挑戦したい方へ／三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 生産現場のDX実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)の開発・保守をお任せいたします。 同社は、三菱電機の子会社ではあるものの、当該部門はグループ外の企業を対象としたシステム開発を行っております。(対象としては、売上1,000億円以上の企業が多い状況です) SIにおいては上流から下流までを担当頂きますが、メインは要件定義と基本設計フェーズとなり、詳細設計以降はパートナー企業がメインで実施致します。 開発言語は、.NETとなります。分析業務を行う際にはPythonも利用致します。 (応募に際して、ご経験の開発言語は不問です) 今回は、製造現場の課題に対してソリューション提供を行っていくという観点から製造現場での就業経験をお持ちの方を歓迎しております。 実際に生産技術の経験者でIT未経験の方が同部門にご入社いただき、2年後に リーダーとしてご活躍も頂いております。 ■就業環境： ・在宅勤務：週3日可　※最低1週間に1回出社いただく運用となっております。 ・残業時間：月15h ・2ヶ月に1回程度、出張が発生する可能性がございます(現地テストのため) ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。 そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。 当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。 【担当顧客】 当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社) 【具体的な業務】 お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。 特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。 なおパートナー企業の約20名と協業しております。 ・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応 ・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援 ・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ■ポジション魅力： ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。 ・コーポレートセキュリティ、ガバナンスなどをリードいただくポジションです。セキュリティエンジニアとしてプロフェッショナルにキャリアを築くことが出来ます。 ■就業環境： ・平均残業時間：20〜30時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2〜3日程度※お客様体制による ・コアタイムなしフレックス制：個人の都合に応じて柔軟に活用しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務概要： 流通業界のお客様向けに、インフラ構築を担うインフラエンジニアを募集します。 お客様のサーバインフラ構築・運用・保守を、プライム案件にて一貫して経験できる環境です。 ■業務詳細： 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■魅力： ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営していますが、客先事務所（千葉県）への出張や、お客様データセンター（東京都、兵庫県）での現地作業（年に数回程度）があります。 残業時間は全社月平均21時間程度です。(※水曜日はノー残業デイ) 入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス〜 ■業務内容： 三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇当部門及び課の業務詳細：顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）分野の開発・保守 ◇相対する部署／顧客（内販外販の比率）：三菱電機株式会社、静岡製作所 ◇開発規模（人数、予算感、期間）： 顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。 まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。 ◇将来的に期待する役割・業務：近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ■環境： └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 ■ポジションの魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■配属先について： 配属先は12名（20代：1名／30代：6名／40代：4名／50代：1名）で構成されています。困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務