★モダンな技術へのリスキリングを推進 ★OJTを活用した実践的な学び直しが可能 ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築) ━━…… 『ベネフィット・ステーション』をはじめとした 自社Webサービスに関するシステム開発および 既存システムの運用業務などをお任せします。 ━━…… 《開発・運用環境》 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/React など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS/Docker ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 2020年にシステム刷新プロジェクトをスタートし、 2023年に「ベネフィット・ステーション」をリニューアルオープン。 他ITサービスのリアーキテクト、クラウド化も推進中。 ★モダンな開発手法を積極的に取り入れて次世代のシステムを意識した再構築を行っています 自社サービスに関するシステム企画から 運用までの一連を手掛けていただきます。 《例えば…》 ・1,000万人の方にご利用いただく福利厚生サービスのユーザー画面 ・割引を提供いただくサプライヤー(レジャー施設など) ・弊社オリジナルの通販サイト『ベネ通販』サイト ・コンビニ発券の利用するサービスの連携(Famiポート、Loppiなど) ・JAL、ANA、楽天トラベルとの連携 など 《サービス一覧(一部抜粋)》 『ベネフィット・ステーション』 グルメやレジャー、ショッピングから、 eラーニングや介護・引っ越しなど ライフイベントに関わるものまでフォローする 総合型福利厚生サービスです。 「NETFLIX」と提携するなど、 今なおメニューの幅を広げながら、 すでに国内15,000社超の導入実績・1000万超の 登録者を持つ巨大Webサービスです。 ◆ベネワン・プラットフォーム(人事領域のDX化を推進するプラットフォーム) ◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス) ◆給トク払い(決済サービス) ◆インセンティブ・ポイント(社内ポイントシステム) ◆ベネアカデミー(研修サービス) ◆旅行・イベント企画運営代行(社内イベントの企画・運営代行サービス) ◆Hi-VOXサービス(支払代行サービス) ◆食べタイム(グルメクーポンサイト)　他多数 ★上記のような人々の日常生活に関わるサービスに携われるので社会貢献性が高く、『飽きないくらいに幅広い案件』に関われることが魅力です！ <注目ポイント1> 【内製体制強化中】“立体的”なスキルアップが可能！ 手掛けるのは100％自社サービス。 システム企画から運用まで一連の工程に携われるため、 工程的なステップアップもスムーズです。 また、全システムをモダン環境で再構築中の真っ最中なので、 実案件の中で技術力をぐんぐん伸ばせます！ ★内製体制強化中★ システムのライフサイクルにおけるすべての工程、企画、開発、運用を 自社エンジニアにて対応することが目標です。 システム開発・運用の内製化率80％を目標としています。　 組織の拡大とあなたの成長が重なる絶好のタイミングで、 積極的に前に出て理想のキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 【『健康経営優良法人2025』に選出】働きやすさはお墨付き！ 年間最大30万円分のポイントを自由に使えるカフェテリアプランに加え、 会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される 社内通貨「BIPo」による報酬制度も整備。 社員は『ベネフィット・ステーション』の会員として各種サービスを利用でき、 2023年4月からはNetflixとの業務提携により、 広告付きスタンダードプランも無料で視聴可能です。 さらに、連続3日の取得が可能な 「フリーホリデー」や「マイデイ（誕生日休暇）」など、 オン・オフのバランスを大切にできる環境を用意しています。 こうした取り組みが評価され、 当社は「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも選定されました。 【入社後の成長サポート】 【最先端技術のキャッチアップにピッタリな好環境】 現在進行中のリプレースプロジェクトについては 単なる作り直しではなく、モダンな開発手法を 積極的に取り入れて次世代を意識した再構築を行っています。 その中で、あなたには今まで蓄積してきた 知識や知見を実践の中で活用してほしいと考えています。 ★資格取得支援や資格報奨金など、会社の制度的なサポートもあります。存分に活用して、エンジニアとしての知見を積極的に深めていってください！

★あなたのスキルと経験を即戦力として活かせる業務からスタート ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築) ━━ 『ベネフィット・ステーション』をはじめとした 自社Webサービスの開発・運用案件で PL/Techリードとして、プロジェクトおよび技術を牽引していただきます。 ━━ 《開発・運用環境》 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/React など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS　Fargate ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 2020年からスタートしたプロジェクトもすでに3年目となり、 『ベネフィット・ステーション』に関する システムの再構築は今年中にはリリースできる予定。 今後さらに3年ほどをかけて 全サービスをクラウド化していく見込みです。 ★モダンな開発手法を積極的に取り入れて次世代のシステムを意識した再構築を行っています！ 自社サービスに関するシステム企画から 運用までの一連を手掛けていただきます。 《例えば…》 ・1,000万人の方にご利用いただく福利厚生サービスのユーザー画面 ・割引を提供いただくサプライヤー(レジャー施設など) ・弊社オリジナルの通販サイト『ベネ通販』サイト ・コンビニ発券の利用するサービスの連携(Famiポート、Loppiなど) ・JAL、ANA、楽天トラベルとの連携 など 《サービス一覧(一部抜粋)》 『ベネフィット・ステーション』 グルメやレジャー、ショッピングから、 eラーニングや介護・引っ越しなど ライフイベントに関わるものまでフォローする 総合型福利厚生サービスです。 「NETFLIX」と提携するなど、 今なおメニューの幅を広げながら、 すでに国内15,000社超の導入実績・1000万超の 登録者を持つ巨大Webサービスです。 ◆ベネワン・プラットフォーム(人事領域のDX化を推進するプラットフォーム) ◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス) ◆給トク払い(決済サービス) ◆インセンティブ・ポイント(社内ポイントシステム) ◆ベネアカデミー(研修サービス) ◆旅行・イベント企画運営代行(社内イベントの企画・運営代行サービス) ◆Hi-VOXサービス(支払代行サービス) ◆食べタイム(グルメクーポンサイト)　他多数 ★上記のような人々の日常生活に関わるサービスに携われるので社会貢献性が高く、『飽きないくらいに幅広い案件』に関われることが魅力です！ <注目ポイント1> 【内製化の最終フェーズ】これまでとこれからをつなぐ存在に！ 手がけるのは、すべて自社サービス。 現在、全システムをモダンな環境へと 再構築する最重要フェーズにあり、 あなたの技術的知見と判断力が、これまで以上に活きる局面です。 2020年から始まった内製化は、2022年以降に本格化し、 開発組織はすでに150名規模へ。 企画・要件定義・技術選定といった上流はすべて自社主導で行い、 開発も「内製化率80％」達成の最終段階に差しかかっています。 今、必要なのは、この大きな組織を次のステージへ導く “リーダーの存在”です。 ここ3年で参画した新しいメンバーが中心となる組織で、 あなたの経験を存分に活かし、 大規模自社サービスの未来を共に描いていきましょう！ <注目ポイント2> 【『健康経営優良法人2025』に選出】働きやすさはお墨付き！ 年間最大30万円分のポイントを自由に使えるカフェテリアプランに加え、 会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される 社内通貨「BIPo」による報酬制度も整備。 社員は『ベネフィット・ステーション』の会員として各種サービスを利用でき、 2023年4月からはNetflixとの業務提携により、 広告付きスタンダードプランも無料で視聴可能です。 さらに、連続3日の取得が可能な 「フリーホリデー」や「マイデイ（誕生日休暇）」など、 オン・オフのバランスを大切にできる環境を用意しています。 こうした取り組みが評価され、 当社は「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも選定されました。 【入社後の成長サポート】 【最先端技術のキャッチアップにピッタリな好環境】 現在進行中のリプレースプロジェクトについては 単なる作り直しではなく、モダンな開発手法を 積極的に取り入れて次世代を意識した再構築を行っています。 その中で、あなたには今まで蓄積してきた 知識や知見を実践の中で活用してほしいと考えています。 ★資格取得支援や資格報奨金など、会社の制度的なサポートもあります。存分に活用して、エンジニアとしての知見を積極的に深めていってください！