◇◆家族との時間を大切にできる職場！家族イベントの日は有給推奨♪/工期終了のタイミングで連休取得可能！◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける同社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■就業環境： 建築部門９名（60代４名、５0代1名、４０代１名、２0代３名） 残業は多くても月20h以内。 協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、 工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。 歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、 家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■同社の特徴： 同社は、昭和28年（1953年）に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、 バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。

■職務内容： ・河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。案件の割合は9割が公共案件です。案件規模：1000万円〜1500万円　工期：3ヵ月〜4ヵ月 ■具体的内容： 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。また、監理技術者を必要とする案件では2名体制で一つの案件に当たります。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化しています。担当エリアは日田市、朝倉市が中心のため出張や転勤も無い環境です。 ■就業環境： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■資格取得支援制度： 施工管理技士の資格を目指す際に講習会の受講費用などを会社が一部負担する制度。外部講習代は基本的に1回補助。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆家族との時間を大切にできる職場！家族イベントの日は有給推奨◎/工期終了のタイミングで連休取得可能！◆◇ ■業務概要： 河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。案件の割合は9割が公共案件です。※案件規模：1000万円〜1500万円／工期：3ヵ月〜4ヵ月 ■業務内容： 小規模な修繕・改修工事の場合、1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちはありません。 また、監理技術者を必要とする案件では2名体制で一つの案件に当たります。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化しています。 担当エリアは日田市、朝倉市が中心のため出張や転勤も無い環境です。 ■就業環境： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■資格取得支援制度： 施工管理技士の資格を目指す際に講習会の受講費用などを会社が一部負担する制度です。外部講習代は基本的に1回補助。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 変更の範囲：会社の定める業務