■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■スキル・役割定義 業務要件定義〜基本設計／顧客折衝・レビュー・PM補佐が可能 ■業務内容 ・販売管理、在庫管理、生産管理などの業務領域におけるシステム開発 ・業務要件の整理・要件定義〜基本設計の実施 ・顧客との打ち合わせ・仕様調整・折衝対応 ・レビュー対応および若手メンバーの成果物レビュー ・プロジェクトマネージャの補佐（進捗管理、課題管理 など） 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

□■システムエンジニアリングサービスを展開／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／残業月平均10時間未満／リモートワークも可能■□ ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、Webアプリケーション開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webアプリケーション開発におけるフロントエンド〜バックエンドの設計、実装 ・API設計およびデータベース設計 ・要件定義〜リリースまでの開発プロセス全般への参加 ・コードレビューや品質改善活動 ■使用技術例（案件により変動します）： ・フロントエンド：React（TypeScript） ・バックエンド：Spring Boot（Java） ・インフラ：AWS / Docker（あれば尚可） ・CI/CD：GitHub Actions / Jenkins ・その他：MySQL、RESTful API設計 ■当社の特徴： 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 新規／既存プロダクトの要件定義、基本・詳細設計の推進 技術選定・アーキテクチャ設計・開発ガイドラインの策定 フロントエンド〜バックエンドの設計・実装全般 チームマネジメント（技術レビュー、育成、進捗管理） 開発プロセスの改善とリファクタリングの推進 ■使用技術例（案件により変動します） フロントエンド：React（TypeScript） バックエンド：Spring Boot（Java）またはNode.js／Go等 インフラ：AWS、Docker、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions / CircleCI その他：MySQL、Redis、GraphQL ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 REST APIの設計・開発 データベース設計・テーブルスキーマの作成 バッチ処理の設計・開発（定期処理、非同期処理など） ログ設計・ログ管理（モニタリング・分析基盤との連携） サーバーサイドのパフォーマンス改善およびリファクタリング 要件に基づく仕様検討や工数見積もり ■使用技術 Java（Spring Boot）、Python（Flask / FastAPI） REST API、MySQL / PostgreSQL、Redis バッチ処理（cron / Quartz / Celeryなど） ログ管理（Fluentd, ELK, Datadog 等） Git / Docker / Linux / CIツール ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 - 販売管理・在庫管理等の業務系システムの設計・開発・改修 - 既存システムの機能追加・保守対応 - ユーザー部門との要件確認・仕様調整 - テスト仕様作成および実施 ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 プロダクトのUIアーキテクチャ設計・コンポーネント設計 開発基盤の整備、デザインシステムの構築・運用 パフォーマンス最適化・アクセシビリティ改善の主導 各種技術選定およびコード品質のレビュー チームメンバーの技術指導および育成 ■使用技術 HTML5 / CSS3 / Sass / Tailwind CSS JavaScript / TypeScript React / Vue3 / Next.js / Nuxt.js 状態管理：Redux, Recoil, Pinia など テスト：Jest / Testing Library / Playwright その他：Storybook / Lighthouse / GitHub / Figma ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 複雑な業務要件を整理したうえでのドメイン設計・実装 サービス全体の技術設計（アーキテクチャ）およびリファクタリング推進 チームメンバーのコードレビューおよび技術的支援 スプリント計画や開発進行のマネジメント パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した設計改善 関係部署との仕様調整・折衝 ■使用技術 Java（Spring Boot）、Python（FastAPI）、Kotlin、Go MySQL / PostgreSQL、Redis、MongoDB REST API / gRPC Docker / Kubernetes / GitHub Actions モニタリング：Datadog / Prometheus / Grafana ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 Webアプリケーションのフロントエンド開発全般 状態管理（ReduxまたはPinia）やルーティング設計の実装 UIコンポーネント設計および再利用性の高い実装 ユニットテスト（Jestなど）を用いた品質担保 デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携による開発 ■使用技術 HTML5 / CSS3 / Sass / Tailwind CSS JavaScript（ES6+）、TypeScript フレームワーク：React（Redux）またはVue3（Pinia） テスト：Jest、Testing Library その他：Git / GitHub / Figma / Storybook ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容（案件により変動します） AWS上でのシステム基盤設計（ECS/Fargate、RDS、ALB等） Kubernetesを活用したクラスタ構築・運用（EKSなど） Terraformなどを用いたIaCによるインフラ管理と自動化 CI/CDパイプラインの設計・最適化（GitHub Actions、ArgoCDなど） システム監視、ログ基盤、セキュリティ対策の設計・運用 技術的意思決定およびチームリード ■使用技術例（案件により変動します） AWS（ECS/Fargate, EKS, RDS, S3, IAM, VPC） Kubernetes、Helm、Docker Terraform、Ansible、GitHub Actions、ArgoCD Datadog / Prometheus / Grafana / Fluentd Linux、Shell、Go / Python（スクリプト） ■歓迎条件続き セキュリティ設計（IAMポリシー、WAF、脆弱性対策）の実践 プラットフォームエンジニアリングの推進経験 大規模かつ安定性の高いクラウドインフラ運用を担いつつ、技術選定・自動化推進の中心となれる方を歓迎します。 ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務