「そろそろ現場リーダーから、 施設長へステップアップしたい」 そんな方を大歓迎！ 施設長経験は問いません。 未経験でも安心！手厚いサポート体制 書類作成はすべてフォーマット化されているため、 基本的なPC入力ができればOK！ 困ったときは本社のバックアップ体制があるため、 1人で抱え込む心配はありません。 残業ほぼナシ＆定着率90%の好環境 メリハリをつけて働けるため、 プライベートとの両立もバッチリ。 長く安心して働ける環境が整っています。 頑張りはしっかり給与・賞与に還元 公平な評価制度を導入しており、 成果や努力は年2回の賞与や昇給で しっかり評価します。 【仕事内容】 有料老人ホーム『ラヴィスタ青梅今寺』にて、 施設運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施設全体の運営、管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・ご利用者様／ご家族様への対応 ・行政対応、各種書類作成（基本フォーマットあり） ・現場スタッフのフォロー、本社との連携 ～ 入社後のイメージ ～ 最初からすべてをお任せすることはありません。 業務マニュアルやフォーマットが整っており、 本社スタッフがしっかりとフォローします。 「現場の気持ちがわかる施設長」として、 スタッフが働きやすい環境づくりを目指してください！

「施設長」の経験、一施設だけで 終わらせるのはもったいない。 現場の突発対応に追われる日々から、 複数施設を支える 『頼れる統括マネージャー』へ！ ◆「プレッシャーや休日対応に追われる毎日」を変えませんか？ 「シフト繰りが大変」「休日も電話が鳴って休めない」 …そんな悩みを持つ施設長・管理者経験者の方へ。 募集するのは、東京・千葉・埼玉エリアの複数施設 （住宅型有料老人ホーム・サ高住）を本部側から支える 「施設運営マネージャー」。 これまでのマネジメント力を最大限評価します！ ◆ お任せするお仕事 本社（高輪台）を拠点に 担当エリアの施設運営をサポート。 ・施設長・スタッフの育成・マネジメントサポート （悩みヒアリング、業務改善アドバイスなど） ・運営体制のフォロー・課題解決 （稼働率やサービス品質向上の施策立案） ・現場の緊急支援 （欠員時などの最終手段としてのみ） ※社用車等での移動時間も勤務時間としてカウント！ 直行直帰OKで効率的に働けます。 ◆ 応募者が安心できる「働きやすさ」 【完全週休2日制（土日祝）】 週末はプライベートを確保。 万が一の休日出勤時も 平日に100%振替休日を取得できます。 【収入面での正当な評価】 月給38万円～45万円スタート ＋賞与最大200万円（6年連続支給実績あり）。 【直行直帰OK・ゆとりある移動】 「今日は千葉の施設へ」 「明日は本社でデスクワーク」など メリハリのある働き方が可能です。