〜〜人材業界出身歓迎！キヤノングループで福利厚生や働き方◎有休取得率74.2％/多様なキャリアパスあり〜〜 ■入社後のミッション、お任せしていきたいことについて ・自治体向けのアプローチ、確認、交渉、提案と受注後の体制構築（業務フローの確認＝作成は別担当へ依頼可能） ・体制構築に合わせた内部調整、要員面接、教育 ・安定化後の後任の育成〜権限移譲 上記の繰り返し、もしくは並行稼働していただくことをミッションとしています。 ■組織構成と配属後の立ち上がりイメージについて 配属組織は総勢8名（サービス推進部 2025年2月時点）です。 入社後はその時点での弊社自治体案件の情報共有、自治体案件の営業担当者との同行を予定しています。 また、個別にアプローチしたい分野があればそちらを進めていただくことも可能です。 受注までは上記の繰り返し、既存案件がある場合は、一旦運用側に入ってもらう可能性もあります。 ■働き方について 残業時間は15〜30時間 ※在宅勤務可（入社1〜2か月は在宅不可） ※出張あり/出張頻度：最大1週間に1回、最低1〜2カ月に1回 出張先：現状四国が多く、今後東日本を中心に拡大予定 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー ・Excelを使用した案件進捗管理 ・メンバーへの指示出し ・電子化作業 ・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて ・クライアント：大手企業が中心 ・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。 ・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴： 納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について： 全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについて プロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2〜3日1人程度のものなどがあります。 尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション 入社後は、ＢＰＯ事業における中途採用業務をお任せいたします。 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップなど 採用対象は契約社員がメインとなり、年間採用人数は120、130名程度となります。BPO事業やる上でのメンバーを募集する部署となっており、キヤノンビズアテンダ株式会社の根幹を担う仕事です。 ※採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方： 週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 ■入社後のミッション お客様からのお問い合わせに対して、要件確認〜運用設計〜契約等の業務を実施する基本は既存顧客の対応（新規は少な目、あっても2か月に1件程度）お客様は近畿地区がメインだが、自治体案件を対応する場合は西日本全般が対象になる。（出張で対応） ■業務詳細： 基本は既存顧客の対応（新規は少な目、あっても2か月に1件程度）です。お客様は近畿地区がメインですが、自治体案件を対応する場合は西日本全般が対象になります。（出張で対応） ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜人材業界出身歓迎！キヤノングループで福利厚生や働き方◎有休取得率74.2％/多様なキャリアパスあり〜〜 ＜キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社である当社にて、営業としてご活躍いただきます＞ ■入社後のミッション 営業職として顧客へのBPOサービス（人材派遣含む）の提案活動からプロジェクト立上げまでの一連の業務を担当いただきます。 受注後はサービス部門と連携して既存顧客および既存プロジェクトの運用支援を担当をいただく予定です。 ■業務内容詳細 ・営業活動：顧客へBPOサービスを紹介し、顧客の課題や問題点をヒアリングして改善提案を行う ・要員調達：BPOサービス提供体制に必要な人材の調達（採用）を行う ・契約関連：顧客との折衝および契約手続き、社内決裁、新規採用スタッフとの契約手続きなどを行う ・運用支援：安定運用に向けた品質管理、課題管理および収支管理、スタッフフォローなどを行う ※プロジェクト立ち上げ時や問題が発生した場合、時にはプロジェクトに常駐してフォローする ■キャリアパス： ジョブローテンション活発な企業です。「PM(BPO営業)→管理本部」「管理本部→BPO提案営業」キャリアパスも様々でございます。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間30分/土日祝休/残業時間20時間以内/大手企業がメインクライアントとなるため、スケールの大きい案件に携わることができます/キャノングループで連携していく反響営業要素が強いので基本的にはニーズ把握したうえで相談・提案していきます/キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 ■入社後のミッション 同社のドキュメント電子化サービスにおいて、クライアント向けのソリューション営業を担当いただきます。 ※オフサイト、センター型BPO案件の対応（電子化含む）を希望するお客様への対応/提案〜受注契約〜納品のお客様との窓口 ■業務詳細 ・クライアントが所有しているドキュメントや、移転に伴って発生するドキュメントの整理に対し、電子化の提案をして頂きます。 ※基本的にキヤノンマーケティングジャパンのクライアントから問い合わせ(ニーズ)を頂き、訪問します。その後電子化・ペーパーレスの運用に向け、クライアントの倉庫や保管室に伺い、現物を見ながら電子化するか否か判断し、クライアントにとって目的に沿った提案をしていきます。 ・入社後、まずは現社員の補助として半年〜1年でプロジェクトに関わりながらOJTで業務に慣れて頂きます。業務に慣れたら10〜20社ほど担当いただきます。 ※運用が始まってからトラブルが発生すれば、対応いただくこともございますが基本的には「要望ヒアリング〜提案〜現状調査〜受託範囲・サービス仕様決定〜契約締結」までを担当いただきます。提案資料も充実しております。 ■組織構成 幕張の営業センターBPO営業担当者採用です。協業するメンバーは3名(60代中心)で上長は幕張センター長となります。 ※グループ全体として連休取得もしやすい環境です！ ■同社の特徴 同社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業10時間程度・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション 大手証券会社へ常駐し、証券会社向け社内ITヘルプデスクを15名ほどのチームで請負で業務実施。 オペレーターをコントロールしながら、客先マネージャーと幅広い範囲の問合せ対応や業務の改善を自らリードしていただきます。 ■業務内容詳細 ・問合せを電話またはメールで受付し、適切な対応実施後、対応履歴をツール（ServiceNow）に入力 ・サポート範囲は、PCおよび周辺機器、iPhone、IP電話などの機器に関する問合せおよび障害一次切り分け・保守手配 　ハードウェア、ソフトウェアのトラブルシューティング、解決策の提案やネットワーク障害の一次切り分けの実施 ・上記業務を実施しているオペレータ管理（シフト作成、勤怠管理含む） ・解決できない案件については、メールまたはツール（ServiceNow）を利用し、各担当チームへエスカレーション ・受付するサポート範囲の管理、改善、導入などを客先と交渉しながら決め、オペレータへ展開 ・客先への提出する週報等の作成 ・新しく赴任したオペレータへの基礎研修実施 ・チーム内ナレッジ、FAQの作成ならびに展開 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

【キヤノンGの安定基盤/週３回リモート可能/年休125日・残業10~20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション 同社ではヘルプデスク案件、コールセンターのBPO案件を業界問わず幅広い顧客と取引を行っております。 コールセンターやヘルプデスク案件の新規立ち上げの際にはその安定稼働までの立ち上げ支援、既存案件の改善支援等包括的にフォローいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細 １．プロジェクト支援…新規案件提案サポート、プロジェクトの立ち上げおよび改善支援、インシデント対応 ２．サービス企画・推進…新規案件対応、既存サービス拡大 ３．人材調達・育成…ダイレクトリクルーティングの対応、面接対応 ４．本部運営支援…管理職向け業務支援、タスク管理等 ※１〜2年後には管理職としての活躍をいただくことを想定しています。 ■組織について BPOサービス第2本部には５つの部があり「サービス推進部（配属）＋1~4部」ございます。 1~4部に「コールセンター・ヘルプデスク」プロジェクトは紐づいており、サービス推進部は本社機能的に円滑にフォローしていく部署です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社経営企画室にて中長期計画策定、単年度方針書作成、経営陣サポート等経営に関する企画業務全般を担当していただきます〜 ■業務内容： ・経営戦略の立案、施策等全社統括管理業務 ・中長期経営戦略の作成、および進捗管理 ・経営陣の意思決定サポート ・単年度活動方針・施策の作成 ・全社プロジェクト管理、および審議会等の企画 ・営業戦略会議の企画・運営 ・予算策定支援及び管理 ・その他 経営企画に関するあなたの経験を、ぜひ弊社で活かしてください。 業績好調・事業拡大につき人員増強中です。 事業会社での経営企画の実務経験をお持ちの方。明るく円滑なコミュニケーションを図れる方、情熱を持って業務に取り組める方歓迎しています。 ■社内の組織体制： 社長直下の部署で、室長1名、メンバー2名の組織構成です。 ■キヤノンビズアテンダの特徴： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス会社として、お客様の「働き方改革」と「新しい顧客価値の提供」をご支援するサービスを幅広く展開しております。設立以来、常にお客様の声に真摯に向き合い、サービスの開発と品質向上に努めており、「お客様業務の可視化」による業務の調査・分析、評価、改善やお客様独自の事業に寄り添ったオーダーメイドBPOが弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■詳細： ・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信 　採用対象は契約社員がメインとなります。 　使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと　等 　年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり) ・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。 ・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む) ・採用HPリニューアル ・採用イベント出展 ・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画 ・既存スタッフの掘り起こしおよびマッチング ・法対応（法改正があった場合の対応方法検討および全社周知） ★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方： 週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1985年設立 キヤノングループのBPO会社で『管理者』としてのキャリアをより高めませんか？◎ ----------------------- 【弊社で働くポイント】 ・安定した経営基盤＆信頼があるからこそ、億単位規模のプロジェクトまで広く経験ができます。 ・管理職候補としてご入社いただくのでBPO業界でより高みを目指したい方にオススメのポジションです。 ・ホワイト企業として残業月20時間＆土日祝休み＆夜勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数が約15年と定着率も非常に高めです。 ----------------------- ■業務内容： お客様業務の可視化に向けた「プロジェクトマネージャ—」として管理業務全般をご担当いただきます。 [現場業務] ・業務プロセスの調査、分析、設計〜構築 ・日々の運用業務 ・業務改善の立案〜提案〜実行 ・お客様対応（折衝/定例会実施等） ・資料作成（提案書/見積書等） ・メンバーの育成、サポート [社内業務] ・メンバーの採用業務（面接対応等） ・トラブル対応 ・その他、事務処理 ■主な担当プロジェクト： [領域] ・バックオフィス（給与計算等） ・IT（ヘルプデスク等） [規模] ・中〜大規模（10〜100名程度） [併行担当件数] ・平均2〜3件 ■社内の組織体制： ・管理者：部長1名 ・メンバー：総勢25名程度 ■募集背景：以下、理由に基づく増員募集となります。 ・受注件数増加 ・管理職候補の採用 ■キヤノンビズアテンダの特徴： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス会社として、お客様の「働き方改革」と「新しい顧客価値の提供」をご支援するサービスを幅広く展開しております。設立以来、常にお客様の声に真摯に向き合い、サービスの開発と品質向上に努めており、「お客様業務の可視化」による業務の調査・分析、評価、改善やお客様独自の事業に寄り添ったオーダーメイドBPOが弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループならではの福利厚生や働き方（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）／ジョブローテンション活発な企業／キャリアパスも様々〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務BPOのプロジェクトリーダー（QCDの計画と実行・管理） ・スケジュール（タスク）管理、プロジェクトメンバー管理 ■業務詳細： ・物品発注 ・入館証貸出、返却 ・各種証明書の受け渡し ・シェアオフィス利用対応 ・物品／施設の利用状況集計、按分 ・各種台帳メンテナンス ・シフト表作成 ・月次報告書作成／月次定例会参加 その他、突発的に発生する業務やメンバーの業務相談も対応いたします。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【実働7時間30分・年休125日となっており、働き方を整えながら、安定企業で長期就業できる環境です！】 ■業務内容： 営業事務BPOのプロジェクトリーダー（QCDの計画と実行・管理）。スケジュール（タスク）管理、プロジェクトメンバー管理、月次報告を実施いただきます。 案件当初から参画いただき、ドキュメント整備や顧客折衝もPM（部課長） と共に対応をいただきたいです。 また要員採用・教育や、後進の育成なども取り組んでいただきます。（組織構成は配属案件によって異なります） ■働き方について 立ち上げから１年ほどは残業が多くなると想定していますが、36協定を逸脱する事はありません。在宅については配属案件によって異なります。 ■当社の特徴 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンタクトセンターサービス、事業支援BPOサービス、バックオフィスBPOサービス、ドキュメントBPOサービスの各業務領域で顧客企業の支援をし、高い評価を得ています。 ■評価制度について 目標管理をしており、その達成度合いで評価が決定します。 同じ等級の中での全社相対評価となります。 全社での相対評価なので、職種で比較されるわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ/残業月20時間程度/年間休日数125日/福利厚生◎】 ■入社後のミッション 入社後はキヤノンビズアテンダ株式会社の人事労務管理担当者から取りまとめられた情報を基に給与計算業務メインにご活躍いただきます。 ※将来的には、グループ会社の人事給与分野における業務をお任せする可能性もございます。 ■業務詳細：自社の人事給与分野における業務をお任せします。 ・給与データへの連携、勤怠データのチェック ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険料の計算、納付 ・年末調整 ・業務手順書の作成およびメンテナンス ・業務改善、業務プロセスの効率化や自動化 ■配属組織について 正社員、限定社員、契約社員(派遣社員や請負社員)といった雇用形態が様々な方が同社には在籍しております！ 正社員のみならず、アルバイトや派遣社員も含めて100人規模の給与計算業務経験をお持ちの方、 給与の仕事が好きでスペシャリストを目指していきたいという方は大歓迎です！ ※質問はしやすい職場環境でよく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■当社の特徴 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンタクトセンターサービス、事業支援BPOサービス、バックオフィスBPOサービス、ドキュメントBPOサービスの各業務領域で顧客企業の支援をし、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンGの安定基盤/入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終われば週1回リモート可能/年休125日・残業10~20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション：ご経験に合わせて、いずれかの業務をお任せしたいと思います。1つの分野の業務を１人が担当するのではなく、複数名で横断的に対応しています。 またメンバーのスキルアップの為にも、定期的に役割の見直しを行っています。 【人事部の業務】 ・人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント、女性活躍推進） ・人材開発（採用、研修） ・労務対応（勤怠管理、労働契約管理、安全衛生管理、福利厚生管理） ・人事システム（システムの運用、要員管理等） ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所との調整および一次対応窓口 ※給与計算および社会保険業務は社内の別部署に委託しています。 ■人事部の体制 部長1名、メンバー8名 従業員は約820名（正社員約270名、契約社員約500名、出向者約50名） 雇用形態や雇用条件が異なる従業員が在籍している為、それぞれに合わせた対応が必要です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 弊 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用中の案件管理・コントロール、月次報告、メンバー管理をお任せいたします。 ※新規案件が立ち上がった場合には対応を実施します。対応案件は殆どがヘルプデスクです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：本文参照

〜実働7.5時間/土日祝休/残業20時間未満/キヤノングループで福利厚生や働き方は抜群です！（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）/ジョブローテンション活発な企業でキャリアパスも多様です〜 ■入社後のミッション 幕張BPOセンター内でのコンタクトセンター業務様々なお客様から請け負っています。入社後は社内ヘルプデスクやコールセンター業務をご対応いただきます。請負っている企業は大手企業中心に複数社あり、適性に合わせてご対応いただきます。お問い合わせの受付方法は電話もしくはメールです。 ■組織・研修体制について 基本的にOJTが中心です。 20人以上の非常に大きい組織となっており、30~40代中心でベテラン社員も多く、穏やかで周りに良く気付く方が多いので、安心して入社後もキャッチアップしていくことができる環境がございます。 少ない企業から少しづつ業務について理解いただく中で担当企業数を増やしていただきます。 ■働き方 残業時間20時間未満を想定しております。 有給を取りづらいなどの社内の雰囲気もございませんので、ご安心ください。 ■当社BPOコンセプト： グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。当社では、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援しています。