＼接客の楽しさを発見できる場所／ キャリアも働き方も自分らしく選べる環境で 「あなたに選んでもらえて良かった」 ——お客様から直接頂く心温まる言葉。 接客の楽しさを実感できる場所で、 新しいキャリアを築きませんか？ ◆自分らしい働き方を実現 各種休暇制度、残業6h程度だけでなく 産前・産後休暇の取得率100％、OWNDAYS独自の出産準備特別休業制度や 時短社員制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 ◆キャリアアップも自由に選択 営業部内でのキャリアアップだけでなく、 年3回の公募で他部署への挑戦も可能。 ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 自分らしく働ける環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ＊ストレスフリーカンパニー表彰委員会からストレスフリーな会社として表彰されました！ ＊産育休の取得率100%！女性比率7割！ 『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして 商品をお渡しするまで担当していただきます。 ＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊ ◇お客様への接客・販売 ◇視力測定 ◇メガネの加工　など できることから順にお任せしていきます！ ＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊ 全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。 ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。 ＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊ メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、 9割が未経験からスタートしました！ また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため 経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながらマイル獲得！？休みも家電も手に入れましょう♪ 頑張った分だけ、ご褒美が加速する！夢中になれる社内独自仮想通貨「STAPA（スタパ）」 ★目標達成で、ご褒美ザクザク！ 店舗の売上目標をクリアすれば、なんと9,000マイルGET！ 無遅刻無欠勤でも、同じく9,000マイル獲得のチャンスが！ ★貯まったマイルで、憧れを叶える！ 人気クッションや最新イヤホンはもちろん、自分へのご褒美にピッタリなアイテムと交換可能。 さらに、3日間の特別休暇と交換して、リフレッシュすることも！ ★頑張れば頑張るほど、夢が広がる！ 「STAPA（スタパ）」は、あなたの頑張りを決して見逃しません。 目標達成の喜び、憧れのアイテムを手に入れる感動、リフレッシュ休暇で味わう癒し。 さあ、「STAPA（スタパ）」で、毎日をもっと楽しく、もっと充実させましょう♪ キャリアを自由に選べる制度を整えています！ 【＊】キャリアアップの選択肢が豊富！ 希望者は店長研修へ参加することで キャリアアップのサポートを受けることが出来ます。 社内FA制度を活用し、マーケティングや商品企画など他部署への挑戦も可能です！ 年3回の公募でキャリアチェンジの機会をご用意していますよ◎ 【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！ 現場でのキャリアを極めてスキルアップを目指すことも、 キャリアアップだけでなく、社内資格を 取得することでお給料アップも可能です！！ キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。 年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎ ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 【教育制度について】 ＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／ ▼STEP1　本社：専門講師による一週間の研修 ▼STEP2　店舗：先輩社員とOJT研修 ▼STEP3　本社：振り返り研修 --------------------------------------- 約一か月の研修内容です！ 研修終了後も、月一回の定期研修を実施しており、 OJTで感じた不安なことや苦手なことを解決できちゃいます！ 未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪

メガネを通じて、お客様の毎日に自信と輝きをプラスしよう ＊全国各地で採用中 ＊産育休の取得率100％ ＊残業平均6h程度 お気に入りのデザインで一日中ウキウキしたり、 大切な場面で知性と自信を与えてくれるアイテムとして、 メガネは日常に欠かせないパートナーです。 私たちOWNDAYSは、メガネを「視力矯正器具」以上の存在と捉えています。 「機能性だけでなくファッション性ともに 　ご満足いただけるベストな一本を探す」 遊び心あふれるデザインも多数展開する当社なら、 お客様に新しい自分発見の喜びを提供することができます。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 あなたの提案で、「〇〇さんにお願いしたい」と 言っていただけるファンを増やしませんか？ ＊平均年齢29歳！若手が多数活躍しています ＊産育休の取得率100％！時短勤務もOK ＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ 『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして 商品をお渡しするまで担当していただきます。 ＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊ ◇お客様への接客・販売 ◇視力測定 ◇メガネの加工　など できることから順にお任せしていきます！ ＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊ 全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。 ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。 ＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊ メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、 9割が未経験からスタートしました！ また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため 経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の約9割が未経験からスタート！ メガネ販売の経験者は全体の1割ほどで、OWNDAYSが初めての接客業という方も。 そのため、経験やスキルに不安を感じる必要はありません！ 入社後はしっかりとした研修制度が整っており、基礎から学べる環境が整っています。 また、社歴や年齢に関係なく、自ら手を挙げて挑戦する姿勢を 大切にするカルチャーが特徴の当社。 実際に、未経験で入社した社員が約8ヶ月で店長となった実績も！ 未経験からキャリアアップするチャンスがありますよ◎ 独自の福利厚生のもと、キャリアアップも目指せる環境です！ 【＊】当社独自の社内仮想通貨制度「STAPA（スタパ）」が魅力的！ 働きながら楽しみを増やせる画期的なマイル制度です。 店舗の売り上げ目標を達成したら9000マイルが貯まり、無遅刻無欠勤で9000マイルを獲得するチャンスも！ 貯めたマイルは、人気クッションやイヤホンといった商品だけでなく、なんと3日の特別休暇とも交換可能です。 日々の頑張りがカタチになる嬉しい制度となっています♪ 【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！ 現場でのキャリアをきわめてスキルアップを目指すことも、 社内資格（眼鏡加工検査技士・フロアスタッフ検定）を 取得することでお給料アップも可能です！ キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。 年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎ ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 【教育制度について】 ＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／ ▼STEP1　本社：専門講師による一週間の研修 ▼STEP2　店舗：先輩社員とOJT研修 ▼STEP3　本社：振り返り研修 --------------------------------------- 約一か月の研修内容です！ 研修終了後も、月一回の定期研修を実施しており、 OJTで感じた不安なことや苦手なことを解決できちゃいます！ 未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験者積極採用中！/本社専門職の採用をお任せ/幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。 日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。 当社の採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】 本社の専門職（店舗設計デザイン・IT・WEBデザイン・経営企画・店舗開発等）の採用をお任せいたします！ これまでの採用のご経験を活かして、自由度高く裁量権をもって業務を進めていただくことが出来ます。 ●本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理 ●経験者向け採用説明会の企画、運営 ●専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案 ●採用者フォロー（入社時のオンボーディング） ●入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ●採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ※ご経験を活かして、新しい知見やアイデアをご提案いただくことを期待しております！ 【配属先について】 採用課13名（中途採用担当3名／新卒採用担当10名） 年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。 【本ポジションの魅力】 現在、売上拡大や店舗拡大に伴い本社人員の補強が急務となっており、採用予算も増加している状況です。本ポジションは、本社の専門職採用に向け、これまでのご採用経験を活かしながら、自由度高く大きな裁量権をもって採用活動を進められる魅力があります。専門職の種類も多岐にわたるため、業務や知見の幅も広げていくことが出来ます。 また、ご自身の成果が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。 【キャリアについて】 ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後採用活動を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれることを期待しております。また、希望をすれば新卒採用にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ※本社：東京都／配属店舗：埼玉県 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【13カ国で展開！アジア最大級メガネブランド/労務として幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。 日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。 当社の労務担当として、幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則の改訂等 ・従業員情報の登録・更新・管理 ・健康診断の実施と管理 ・福利厚生の運用・管理 【配属先について】 人事部15名（本社勤務は8名）：採用課12名、労務課2名、部長1名） 年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。 部署を超えて意見を交換するなど風通しのいい職場です。 【本ポジションの魅力】 本社内の部署や従業員数の増加により、限られた時間の中で臨機応変に仕事をしていくことが求められます。その分、これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもって業務を進められる魅力があります。ご自身の業務が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。 また、週2リモートや時短社員制度など、ワークライフバランスやプライベートを重視した働き方も大きな魅力です。 【キャリアについて】 ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後業務を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれ、労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務