【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5〜10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・サービス ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会併催のセミナー企画／東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容： 当社が主催するリアル展示会「DXPO」、そしてオンライン展示会「DXPOオンライン」では、業界の有識者の方々に当社から直接講演を依頼し「専門セミナー」を併催しています。来場者はセミナー聴講（無料）によって、業界の最新情報や最新動向を入手できるため、展示会への重要な集客コンテンツとなっています。本ポジションではセミナーの「プログラム企画」「講師選定」「講師対応」などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◆当社主催展示会（リアル展、オンライン展）における専門セミナープログラム企画業務 ※24年度実績：4会期、約200セッションを企画 ・セミナー講師情報の収集 ・セミナー講演依頼（電話・メール・Zoomなど） ◆講師対応 ・セミナー講師への連絡・対応（電話・メール） ・講演資料等の送付・回収（講演概要、配布資料、投影資料等） ・セミナー当日の運営（講師対応、司会などスタッフへのレクチャー・フォロー） ・講演料など支払いに関する書類作成・情報確認 ・アンケート集計・レポート作成 ・その他、セミナーに付随する事務作業（集計作業・書類作成・社内申請等） ◆セミナー広報・集客（メルマガ、SNS・ポータルサイトへの投稿など） ◆セミナー受講者などからの問い合わせ対応 ◆オンラインセミナー関連業務 ・講演動画の録画・データ管理 ・講演動画の配信準備・広報 ■当ポジションのやりがい： ・自身の知識・アイディアを企画に反映できます。 ・年齢・性別に関係なく、実力に応じて活躍できます。 ・明確な評価基準があり、公平・公正に評価されます。 ・マネージャー職へ昇格の可能性があります。 ・新規分野でセミナー企画を担当する可能性があります。 ■募集背景： 当社が主催する展示会（リアル展／オンライン展）は、年々規模と回数が拡大しており、それに伴い併催セミナーのセッション数も増加しています。 今回はそのセミナー企画（講師選定・対応）をお任せできる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）】 ■業務内容： 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的に】 労務管理、給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【主な事業内容】 ・展示会事業 └介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」を開催。介護用品・設備・備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 └ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」をIT／DX分野で開催。 ・M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。 ・人材採用支援事業 当社は2023年より、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職昇格までの平均月数22か月/入社2年で年収1,000万可/市場価値を上げることができる課題解決型営業/事業拡大のため増員募集 ■業務詳細 提案サービス…当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 提案先顧客…IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業）や介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社 （1）自社内のデータや日経新聞・プレスリリース等から展示会出展の需要がありそうな企業に電話やメールにて連絡をし、展示会に出展頂くための商談アポイントの獲得を目指す （2）商談では現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案する　※原則オンラインで1時間程 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成　適性によって配属が決まります 営業1部　介護領域　社員数：12名　平均年齢：34歳 営業2部　IT領域　社員数：16名　平均年齢：27歳 ■評価制度 売上目標の達成という定量的な評価制度を整えており「何」を「どれくらい」やったら昇格・昇給するのかが明白です。営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！業界未経験でも活躍している人材が多数おり、入社2年で年収1,000万も可能 ■育成制度について 業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、7段階の研修カリキュラムを提供しています。アポイント獲得から始まり、商談の見学や実践を経て、3〜6ヶ月程度で営業として独り立ちできるようサポートします。 ■提供価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減 変更の範囲：本文参照

【業界・事務未経験者歓迎/東証グロース市場上場の成長企業/８期連続増益/好調に事業拡大中/育休取得率100%】 M＆A事業が好調に拡大しており、この度営業職が増員となるため、それに伴い営業職をサポートする営業事務についても増員となります。 ■業務内容： ・M&A売却案件の企業に関する資料作成（財務状況等） ・電話/メールでの顧客からのお問合せ対応 ・顧客サポート業務、営業担当者のサポート業務全般 （請求書対応、覚書のチェック作業等） ・顧客からの各種提出物（各種書類・電子データ等）の管理 ■組織構成 現在11名（内マネージャー1名）の組織となっており、20代から40代の社員まで年齢層も幅広く在籍しています。 また前職が営業事務の社員だけでなく、営業、コールセンター、販売サービス業出身者等、多様なバックボーンの社員が在籍しています。 現在マネージャーがインサイドセールス組織と兼務しているため、ゆくゆくはマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎現在いるメンバーも元々はM＆A業界未経験者ですが、入社後の座学研修や先輩社員のＯＪＴにてしっかりと教わることができるので、安心して取り組んでいただけます。 ◎ご経験やご希望に応じてさまざま業務に挑戦できる環境です。将来的には管理職も目指していただけます。 ◎育休取得率100％となっており、現在事務のメンバーについても育休取得している状況です。 【主な事業内容】 ■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

7割以上が年間目標100％達成！/入社後研修やOJTが充実/明確な評価制度/圧倒的な成長環境/市場価値を上げることができる課題解決型営業/事業拡大のため増員募集 ■業務詳細 提案サービス…当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 提案先顧客…IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業）や介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社 下記（1）（2）がメインミッション （1）自社内のデータや日経新聞・プレスリリース等から展示会出展の需要がありそうな企業に電話やメールにて連絡をし、展示会に出展頂くための商談アポイントの獲得を目指す （2）商談では、現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案する　※原則オンラインで1時間程 （3）展示会を成功させるために、当日にどのような動きをするか等、他社事例等を紹介しながら展示会当日まで出展企業と伴走していく （4）展示会当日は、必ず会場に行き、顧客と対面でご挨拶をして関係深耕を図り、来年の展示会にも参加いただけるよう提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成　適性によってどちらかの配属となります 営業1部　介護領域　社員数：12名　平均年齢：34歳 営業2部　IT領域　社員数：16名　平均年齢：27歳 ■充実した研修制度 マニュアルや営業スクリプト、動画等、研修コンテンツが充実。展示会事業とは？から学び始め、ＯＪＴ形式での研修を通し、一人立ちまでフォローします。 ■提供している価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減。

〜年間のべ約2,100社の出展社、70,000名以上の来場者を支える展示会運営システム/自社サービス開発・運用のPM　上流工程に挑戦できる〜 ■業務内容： 開発はベンダーに任せているため、当社のシステム担当者は、課題解決のための企画、要件定義をはじめとした上流工程や、スケジュール管理、ベンダーコントロール等を行っていただきます。営業・プロモーション・セミナー・事務担当・コールセンターなど、社内の様々な部署のニーズを吸い上げ、システムの改修・開発に向けた調整もお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）展示会運営システムの保守サポート（85％）現在は、構築が完了したシステムの運用に加え、5〜10名が関わる規模の改修や機能追加を行っています。具体的には、外注先システム開発会社とのコミュニケーション、工数管理、発注・支払処理などをお任せします。8年後には、出展社数は20倍以上に増加することを目指していますので、それと共にシステムを増強するタイミングは何度も訪れることを想定しています。 （2）顧客管理・売上管理システムの運用（15％）スクラッチで構築したシステムが老朽化したため、今年ノーコードシステムに載せ替えたばかりです。リアル展示会の顧客管理・売上管理を担う、バックエンドを支える重要なシステムです。現場からの要望を吸い上げ、更に使いやく、規模の拡大にも耐えうるようなシステムに改善を重ねていくことを想定しています ■開発環境： サーバー：AWS ミドルウェア：Windws / Linux ミドルウェア：NGINX / PHP /Larabel 言語：PHP / HTML / CSS / SQL / JavaScript 他 ■「展示会運営システム」： 介護業界 日本最大級の展示会CareTEX（ケアテックス）をはじめ、新発想の“シェアブース”方式を採用した、IT分野の展示会DXPO（ディーエクスポ）の裏側を支える、展示会を主催するために無くてはならない、重要なシステムです。年間のべ約2,100社の出展社、70,000名以上の来場者を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／東証グロース市場上場の成長企業（7期連続増益）／年休125日】 ■募集背景： 業務拡大のため、経営企画領域の実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、経営企画部全体の機能を強化します。 ■業務内容 ◎経営企画業務 ・経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標（KPI・KGI）管理方法の構築・管理、各種レポート作成 ・IR・開示資料作成 ・各種制度設計・改善 ・業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化 ・子会社管理 ・M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど ※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。

◇◆東証グロース市場上場の成長企業／8期連続増益／好調に事業拡大中／完全土日祝休み／年休125日◆◇ ■業務内容： ◇採用事務（中途・新卒）をお任せします。 ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ※上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ・採用広報手法の選定 ・採用イベント企画 ・面接対応 ・採用目標KPI管理 ・採用予算の策定及び管理 ・社員面談（労務関連） ・教育制度の策定など ■キャリアステップ： ご希望や適性によって、採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■当社について： 〜新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する〜 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。 私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。 【8年連続増益で急成長中】 2024年3月＜売上高＞3,640百万円＜経常利益＞1,011百万円 2023年3月＜売上高＞3,047百万円＜経常利益＞943百万円 2022年3月＜売上高＞2,091百万円＜経常利益＞591百万円 2021年3月＜売上高＞1,277百万円＜経常利益＞292百万円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／事務・展示会サポート／正社員／年休125日(土日祝)・育休復帰100％／８期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース上場】 ■業務内容： （1）営業事務・庶務業務（5〜6割） ・申込書・契約書の入力、請求書発行用データ作成、未入金確認等経理部門への確認・連携業務 ・営業ツール（パンフレット）の更新・在庫管理、備品発注、海外出展社VIS申請、経費精算承認業務等 （2）オンライン展示会運営に関する出展社対応（3〜4割） ・出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計 ・出展社より提出された、オンライン展掲載内容の確認・承認業務 （3）リアル展示会運営に関する出展社対応（1〜2割） ・出展社から提出していただく定型様式に関する確認 （架電やメールによる、リマインドや内容確認等） ・出展社からの問合せ対応 ・出展社へ請求関係の確認等 ・印刷物の校正 ・パートナー企業へのデータ提供、それに付随するデータ集計 ・上記に関わるデータ入力業 ■ポジションの魅力： ・事務業務を中心に幅広い業務に関わることができるため、タスク処理スキルを身に着けることができます。 ・上場企業の安定した環境で、介護・福祉やITなど成長業界に関わるやりがいがあります。 ■主な事業内容： ＜展示会事業＞ ◎介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」を開催。介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌・横浜など全国主要都市とオンラインで開催。 ◎ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）をIT/DX分野で開催 。DXPOは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年間複数回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と 「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新発想の展示会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／土日祝休み（年休125日）】 ■業務概要： 業界に特化したBtoBマッチング・展示会事業を展開する当社にて、データを活用した集客プロモーションのサポート業務をおまかせします。 ■業務内容： 主催するIT・WEB業界向け展示会「DXPO」の開催規模拡大に伴い、 集客のための顧客データ加工・集計・分析などを専門に行っていただく方を募集します。 効果的なDM・メルマガを配信し、来場者を集客することがミッションです。 【具体的には】 ■プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務 ・当社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析 ※主な加工の流れ（必要データ抽出⇒重複・停止落とし⇒フラグを元に送付パターン仕分け　等） ・集客のための、DM・メール用のリスト作成 ・展示会のデータ集計 ・メールのシステム配信セット業務 ゆくゆくは、スキルやご思考に応じて 配信するDMなどのコンテンツ企画から携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： グループ長・1名　メンバー・1名 ■魅力 ・未経験からエクセルを用いたデータ分析・加工スキル、を身に着けることができます。 ・マスプロモーションスキルやビッグデータを扱うご経験を積むことができます。 ・ゆくゆくは大都市開催の展示会のプロモーションに企画段階から携わることも可能です。 ■やりがい： ・展示会の成功の根幹といえる数千〜数万人規模の来場者集客業務に関われます。 ・展示会の会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・将来的にはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）】 ■業務内容： （1）営業事務・庶務業務に関するマネジメント 申込書・契約書の入力、見積書確認、請求書発行用データ作成、未入金確認等経理部門への確認・連携業務、経費精算承認業務 稟議申請、営業メンバーの行動量集計・報告、売上予実管理 等 （2）出展社対応に関するマネジメント ・出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計 ・出展社からの問合せ対応 ・出展社へ請求関係の確認等 ・上記に関わるデータ入力業務 （3）メンバーマネジメント ・目標設定、タスク（KPI）進捗管理、週次グループミーティング・1on1ミーティングの実施など ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【主な事業内容】 ・展示会事業 └介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」を開催。介護用品・設備・備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 └ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」をIT／DX分野で開催。 ・M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。 ・人材採用支援事業 当社は2023年より、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容： 当社が2022年8月に第1回を開催したIT・WEB業界向け展示会「DXPO」の開催規模拡大に伴い、来場者動員活動のための企画・立案・実行・管理を専門に行っていただく方を募集します。 【具体的には】 （1）来場者プロモーション企画・立案・管理 ・営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行及びチームメンバーの業務マネジメント・進捗管理 （2）展示会への集客・メルマガプロモーション ・集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成、配信手配 （3）プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務 ・当社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析 ・集客のための、DM・メール用のリスト作成 ・展示会のデータ集計 （4）来場者に関する対応全般（TEL、メール） ・来場者問い合わせ対応 ・プロモーション資材管理 ・来場者登録用システム管理等 ※ご入社当初は（2）（4）から従事いただき、能力に応じて（1）（3）へシフトしていく予定です。 ■やりがい： ・各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえます。 ・展示会の成功の根幹といえる数千〜数万人規模の来場者集客業務に関われます。 ・展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業】 ■業務内容： ・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務 ・社内会議資料の準備、事務局運営 ・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営 ・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理 ・その他総務業務 ※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。 ■当社について： 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。 企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【8年連続増益で急成長中】 2024年3月＜売上高＞3,640百万円円＜経常利益＞1,011百万円 2023年3月＜売上高＞3,047百万円円＜経常利益＞943百万円 2022年3月＜売上高＞2,091百万円円＜経常利益＞591百万円 2021年3月＜売上高＞1,277百万円円＜経常利益＞292百万円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業】 ■業務内容： 請求、入金、支払業務、月次決算補助 ※部内ローテーションを行い、ゆくゆくは以下の幅広い業務経験を積んでいただく前提です。 ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成補助 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） 経理グループ：グループ長1名、他5名（正社員2名、派遣社員3名） ■当社について： 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。 企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【8年連続増益で急成長中】 2024年3月＜売上高＞3,640百万円円＜経常利益＞1,011百万円 2023年3月＜売上高＞3,047百万円円＜経常利益＞943百万円 2022年3月＜売上高＞2,091百万円円＜経常利益＞591百万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎システム運用やインフラ構築の経験が活かせる（年数不問）、社内SEポジションを募集！ ◎日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開 ◎東証グロース市場上場の成長企業／8年連続増益 【業務内容】 ■PCおよび周辺機器の管理・運用 社員が使用するPCやスマートフォン、プリンターなどの設定、管理、トラブルシューティング 資産管理、ソフトウエアライセンス管理 ■バックオフィス系システムの導入・運用・保守 勤怠管理、給与計算、会計システム等の導入、運用、保守 システムの選定、ベンダーとの交渉、契約 社員への操作説明、マニュアル作成 ■情報セキュリティ対策 セキュリティポリシーの策定・運用 従業員へのセキュリティ教育 セキュリティインシデント発生時の対応 アクセス権管理、ウイルス対策、脆弱性対策 ■社内ネットワークの管理・運用 ネットワークの設計、構築、運用、保守 ネットワーク機器の設置、設定、管理 ■Webシステムの運用管理 MA仲介事業、展展会事業を支えるAWS上で稼働する2つのWebシステムの運用管理。システム監視、パフォーマンス監視、障害対応 開発ベンダーとの連携、問い合わせ対応 システムの安定稼働、セキュリティ確保 ■その他 社内ITに関する問い合わせ対応 業務改善のためのシステム提案 ■当社について： 急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しています。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するため、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／年休125日】 ■業務内容： 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継をお考えの事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先を探し、ご提案するインサイドセールスのお仕事です。 ※課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社に寄せられた売却ニーズに基づき、担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成します。また、自身の担当案件の買い手を広く探して、案件の説明を行います。売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決につながる社会的インパクトの大きい仕事です。 ■評価指標： マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） ■キャリアステップ： 新しいチームとなりますのでポジションは豊富です。チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング、コンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■事業部について： M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 ＜新しいM&Aのカタチ＞ ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 変更の範囲：本文参照

〜テレアポ、インサイドセールス、コールセンター勤務経験のある方、歓迎！〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎電話対応（課題ヒアリング、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案）※セールスではありません。 ⇒当社に寄せられた売却ニーズに基づき、担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成します。また、自身の担当案件の買い手を広く探して、案件の説明を行います。売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。 ・顧客サポート業務、営業担当者のサポート業務全般 ・顧客からの各種提出物（各種書類・電子データ等）の管理 ・DM配信の設定、管理（月間1万件） 上記業務を他の社員とともに行いながら、課題を見つけ出し解決していってください。 ゆくゆくは、事業部内の業務課題の解決（仕組化）とメンバーマネジメント、または志向に応じて集客促進やDM配信、顧客データ管理など企画・マーケティング業務にもチャレンジしていただけます。 ≪仕組化≫ 業務内容を可視化し、標準化しながら仕組化していきます。業務分掌などルール設定から、業務フローやマニュアル策定、運用管理から改善までお任せします。また営業の行動管理など、システム化の導入が決まったものについての運用ルール決め、管理手法の策定にも関わっていただきます。ゆくゆくは、営業とともにシステム導入時の要件定義から運用管理まで一貫して携わっていただきたいと思っております。 ■事業部について： M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 【新しいM&Aのカタチ】 ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、＜中小零細企業向け＞であること。従来のモデルでは、M&A成約までの期間が長く手数料が高額となるため、中堅規模以上の企業が主なターゲットでした。しかし、高齢化や後継者不足の問題を抱える中小零細企業に対してもM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創出しました。その結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中/完全週休2日制（土日祝）/年休125日◆◇ ■業務内容： 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定を担当いただきます。 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ■事業部について： M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 ■新しいM&Aのカタチ： ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であることです。M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆どです。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長しました。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務