＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎入社1ヵ月で主任、入社3ヵ月で係長への昇格実績あり！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！年収1200万円も可能！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 地球にやさしい未来を目指す！ スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。訪問スタイルで、お客様との信頼関係を築きながら提案機会を創出します。 【営業スタイルの特徴】 ★チームで成果を追求！営業は3〜5名のチームで行います ・アポイント取得を担う＜アポインター＞ ・商談・契約を担う＜クローザー＞ 役割分担が明確だから、未経験でも安心してスタートできます！ 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎座学研修で商品・業界知識を習得 ◎営業トークのロールプレイング研修 ◎先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ ※契約成立時のインセンティブはアポインター・クローザーともに同額支給！ 【1日のスケジュール例】 ◇10:00〜 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30〜 チーム研修（ロープレなど） ◇13:00〜 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00〜 営業開始 ◇16:00〜 休憩 ◇17:00〜 営業再開 ◇20:00　退社 【ここがポイント！】 ◆高還元率のインセンティブ制度 ⇒1年目で年収800万円超の実績あり！ ◆業界未経験でも活躍できるノウハウ完備 ⇒前職が酒類のルート営業だった社員も、入社3ヶ月で9契約達成！ 【こんな方におすすめ】 ・営業経験はあるけど商品知識に不安がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ・「月収100万円を目指したい！」という意欲のある方 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！ 困っている人がいれば、理論的にアドバイスしたり、自分の成功体験を惜しみなく共有したり。 成功したときは、まるで自分のことのように喜んでくれる、そんな温かいチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎入社1ヵ月で主任、入社3ヵ月で係長への昇格実績あり！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！年収1200万円も可能！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 地球にやさしい未来を目指す！ スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。訪問スタイルで、お客様との信頼関係を築きながら提案機会を創出します。 【営業スタイルの特徴】 ★チームで成果を追求！営業は3〜5名のチームで行います ・アポイント取得を担う＜アポインター＞ ・商談・契約を担う＜クローザー＞ 役割分担が明確だから、未経験でも安心してスタートできます！ 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎座学研修で商品・業界知識を習得 ◎営業トークのロールプレイング研修 ◎先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ ※契約成立時のインセンティブはアポインター・クローザーともに同額支給！ 【1日のスケジュール例】 ◇10:00〜 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30〜 チーム研修（ロープレなど） ◇13:00〜 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00〜 営業開始 ◇16:00〜 休憩 ◇17:00〜 営業再開 ◇20:00　退社 【ここがポイント！】 ◆高還元率のインセンティブ制度 ⇒1年目で年収800万円超の実績あり！ ◆業界未経験でも活躍できるノウハウ完備 ⇒前職が酒類のルート営業だった社員も、入社3ヶ月で9契約達成！ 【こんな方におすすめ】 ・営業経験はあるけど商品知識に不安がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ・「月収100万円を目指したい！」という意欲のある方 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！ 困っている人がいれば、理論的にアドバイスしたり、自分の成功体験を惜しみなく共有したり。 成功したときは、まるで自分のことのように喜んでくれる、そんな温かいチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！／ 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。 住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！ 【仕事内容】 ・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉 ・課題調査、解決策の提案、効果分析 ・契約交渉（料金・納期など） ・住宅会社様へのソリューション営業 ・予算・品質・納期の管理 【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！ ＼こんな理由で転職者が増えています！／ 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！ 【組織構成】 全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！ 変更の範囲：当社業務全般

【★業界未経験歓迎！社会貢献×成長企業でキャリアアップ★】 ＼10代-20代の中途入社多数＆活躍中！／ ＼IPOも視野に！創業以来10年連続増収の急成長企業／ ＼東京都の公的プロジェクトにも採択！注目の再エネサービスを提案／ ＼働きやすさ・成長性で各種表彰歴あり／ ＼初期費用ゼロ・定額制の新しい仕組みで、未来の“当たり前”を創る／ 福岡を拠点に、太陽光発電・蓄電池のサブスク型サービス「エネリース」の提案営業をお任せします。東京都が推進する「クール・ネット東京」にも採択された注目のサービスで、初期費用ゼロ・定額制という新しい仕組みが特徴です。個人宅への提案が中心ですが、法人との提携も進めており、地域に根差した営業活動が可能です。 【仕事内容】 ・個人宅への訪問営業（アポイント済みのお客様が中心） ・補助制度や導入メリットの丁寧な説明 ・電気使用量やライフスタイルに応じた最適プランの設計 ・成約後の施工スケジュール調整、アフターサポート部署との連携 ・地域特性に応じたキャンペーンや営業トークの改善提案 【営業スタイルの特徴】 ・高額商材だからこそ「誰から買うか」が重要！ 　→営業マン自身の魅力や会社の理念を語れる力が活きます ・月々の電気代を“未来への投資”に変える提案力がカギ ・個人売上をベースにした成果評価（インセンティブ制度はなし） 【働き方】 ・転勤は当面なし（定期異動なども現状なし） ・残業は月20〜30時間程度と、メリハリある働き方が可能 【こんな方におすすめ！】 ・若いうちから昇進・キャリアアップを目指したい方 ・社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ・営業力を磨きながら、成長企業で長く活躍したい方 ≪圧倒的に成長できる環境が整っております≫上場に向け積極採用中！ 男女ともに活躍中/UIターン歓迎/長く働ける環境！定着率83％の実績/訪問販売でなく、既存顧客への提案/チーム制/賞賛の文化があり/経営陣や社員同士の距離も近い/組織としてコンプライアンスの徹底/同社内では要の部署でのお仕事 変更の範囲：当社業務全般

＝POINT＝ ◎1回の賞与で300万円支給される社員も！頑張りをきちんと還元 ◎営業デビューの方も歓迎！未経験の先輩社員活躍中 ◎年末年始休暇、夏季休暇／福利厚生充実／独立サポートもご用意 ■仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社と提携し、既存のお客様宅へ定期点検に伺います。 住宅のアフターフォローや点検・メンテナンスを行いながら、「リフォームしたい」「電気代を安くしたい」などのご要望をヒアリング。 お客様のニーズに合わせてご提案し、次回打ち合わせのアポイントを取得します！ 【お仕事の流れ】 1アポイント済みのお客様宅へ訪問 2住宅の点検を実施 3お住まいのお悩みをヒアリング＆調査 4シミュレーションのご提案 5次回打ち合わせ日程の設定 ★初回訪問のアポイントは別担当が対応！ ★次回以降の打ち合わせは専任担当が引き継ぐので、あなたは“お悩みの把握＆興味付け”までがミッションです！ ＼ご契約率は驚異の78.4％！／大きな価格メリットと高い商材力で、未経験からでも成果が出しやすい ■入社後の流れ ◎入社後約1ヶ月は福岡の研修施設で座学＆ロープレ研修！会社理解／商材知識／作業内容／営業手法 ◎研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担 ◎テスト合格後は支店配属＆先輩同行からスタート！未経験でも安心して成長できるサポート体制。 ■モデル年収例 ・26歳／2年目（一般）：650万円（月給30万円＋手当＋歩合賞与） ・29歳／3年目（主任）：950万円（月給35万円＋役職手当＋歩合賞与） ・30歳／5年目（係長）：1,200万円（月給40万円＋役職手当＋歩合賞与） ★1件成約ごとに5〜10万円のインセンティブ！ ★年2回のインセンティブ＋決算賞与あり！若手でも年収1,000万円超が目指せます。 ■企業の魅力 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング「小売部門」4年連続日本一！ ・福岡のプロ野球＆サッカーチームの公式スポンサー ・協力し合う社風＆ノウハウ共有、トークスクリプトも完備 ・未経験入社の先輩も多数活躍中！（前職：製造、アパレル、飲食、ドライバーなど） ★電気代高騰や脱炭素社会の流れで、今後ますます注目される成長業界！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！／ 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。 住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！ 【仕事内容】 ・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉 ・課題調査、解決策の提案、効果分析 ・契約交渉（料金・納期など） ・住宅会社様へのソリューション営業 ・予算・品質・納期の管理 【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！ ＼こんな理由で転職者が増えています！／ 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！ 【組織構成】 全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！ 変更の範囲：当社業務全般

＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！／ 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。 住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！ 【仕事内容】 ・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉 ・課題調査、解決策の提案、効果分析 ・契約交渉（料金・納期など） ・住宅会社様へのソリューション営業 ・予算・品質・納期の管理 【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！ ＼こんな理由で転職者が増えています！／ 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！ 【組織構成】 全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！ 変更の範囲：当社業務全般