〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜 ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 大阪オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・対話型AIプラットフォーム導入 ・生成AI利用コンサルティング ・大手企業向けの要件定義〜運用設計 ・新事業、サービスの立案 【ポジションの魅力】 大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■案件例1：システムリプレース（オンプレ⇒クラウド） AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築 ・担当工程／要件定義、提案、設計、構築、運用保守（一部外部へお任せ） ・OS／Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7) ■案件例2：官公庁向けOA系基盤システムの提案支援 エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計／ハイブリッドクラウドシステム構成の検討／EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討 ・担当工程／要件定義、調査・検証 ・OS／Windows Server、Linux ■当社の魅力ポイント ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜 ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、 スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。 スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能です。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 ■当社の魅力ポイント ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。 ■当社について 「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」 そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。 その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで”全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい”と考えるエンジニアが集結しています。 勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が同社の社風の１つです。 企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に”最高の技術”、”最高の品質”、”最善の努力”、”収益の最大化”、”未来志向”をコアバリューとする事で同社は成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分／大手Sier案件を主導し大阪拠点の成長を担う当社！〜 ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 大阪オフィス立ち上げ期のチームリーダーとして、ネットワーク・セキュリティ関連の上流業務からメンバーの育成・チーム拡大まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 大阪オフィス拡大に向けた戦略立案、推進業務 ・大手企業向けネットワーク・セキュリティ案件における上流工程の対応（ゼロトラスト導入など） ・Microsoft Entra IDやOktaなどを用いた認証基盤構築 ・ネットワーク／セキュリティに関するコンサルティング業務 ・部下の教育・マネジメント ・チーム内外の関係者との調整・連携業務 ■当社の魅力ポイント ・要望に応じて最新技術や得意領域のアサインも相談可能です。 ・フルリモート勤務の可能性あり（案件やスキルにより応相談） ・大手Sierと協業しながら上流工程から関わることが可能 ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。 ■当社について 「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」 そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。 その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで”全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい”と考えるエンジニアが集結しています。 勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が同社の社風の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜 ■募集背景： 2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 福岡オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）チームリーダーをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 ■当社の魅力ポイント ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。 ■当社について 「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」 そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。 その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで”全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい”と考えるエンジニアが集結しています。 勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が同社の社風の１つです。 企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に”最高の技術”、”最高の品質”、”最善の努力”、”収益の最大化”、”未来志向”をコアバリューとする事で同社は成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務