〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ■配属組織： ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。（埼玉営業所の中に千葉出張所が所属します。） 所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名です。 在籍者のほとんどは中途入社者であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の特徴／魅力： ◎当社の魅力はその企業風土にあります。会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近いです。年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあります。決して大きくはない企業規模ということもあり、社員同士の関係性も極めて良好です。 ◎就業環境としても年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合には、保存休暇制度というものもあります。（有給休暇のストックのようなものです。） ◎毎週水曜日にはノー残業Dayを実施しており、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。（埼玉営業所の中に千葉出張所が所属します。） 所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名です。 在籍者のほとんどは中途入社者であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ■配属組織： ハウジング事業部仙台営業所は9名在籍しております。(営業担当：男性7名、営業事務：女性2名) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・主に東海・中部地方を担当(愛知三重岐阜であれば日帰り／月に1〜2回)。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ★中途入社者の声(30代/新築ハウスメーカー出身)★ 所長中心に風通しがよく、水曜ノー残業DAYなど働きやすい環境です。名古屋支店は助け合う風土があり、内務作業を経て客先デビューも安心な環境。成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の魅力ポイント： ◎会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近く、年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあり自由選択です。 ◎年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合は、保存休暇制度があります。（有給休暇のストックのイメージ。） ◎毎週水曜日はノー残業Dayを実施、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■担当エリア：青森県から福島県まで（東北地方担当） ※入社1~2年間はOJT制度を実施し、先輩社員の案件に同行をしながら、業務を学んでいただきます。その際の担当エリアは宮城県の案件が多く、出張頻度は一人前になるまでは、頻度は少ないです。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： ハウジング事業部仙台営業所は9名在籍しております。(営業担当：男性7名、営業事務：女性2名) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！東証スタンダード市場上場・藤倉化成100％出資の優良企業／水曜ノー残業デー／残業月平均30h程度〜 ■ここが魅力！ ＜じっくり時間をかけて馴染むことが可能＞ 入社初日は、東京本社での会社説明からキャリアスタート！翌日から一年程をかけて先輩社員のフォロー業務をお任せし、まずは業務の流れを習得いただきます。 支社の仲間や業務の流れを覚えてきたら、いよいよ現場デビュー！先輩社員との同行を経て、お客様対応を徐々にお任せします。 ＜成長機会を会社が応援＞ 資格取得費用、セミナー受講費用も会社負担と、あなたの成長を本気でバックアップ。本社工場での塗料知識研修もあり、未経験の方でも安心してください！ ＜お客様に向き合える環境＞ ハウジング事業部名古屋営業所では30〜40代の6名活躍中(営業5名、営業事務1名)。「このメーカーの件については、この人に！」など日々質問やノウハウ共有が行われており、名古屋所長が創ってきた「一人で困る状況にはさせない。」という風土が醸成されています。 ■仕事内容＝パイプ役！ 既存のお客様(ハウスメーカー)から依頼された塗装リフォーム物件において、お客様と施工会社との間に立って施工完了まで伴走いただきます。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・設計プランのヒアリング／詳細打合せ（計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／品質、安全管理 ・見積／業者手配／部材発注　など ※補足 ・新規開拓なし。 ・主に東海・中部地方を担当(愛知三重岐阜であれば日帰り／月に1〜2回)。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ★中途入社者の声(30代/新築ハウスメーカー出身)★ 所長中心に風通しよく、(水)ノー残業DAYなど働きやすい環境が整っています。 座学で業務を学ぶというより、徐々に成長できることが魅力。 名古屋に来てから内務作業を1年ほどしていたため、客先デビューする頃には一人で困ったことはありません。助け合う風土があることが名古屋支店の良さだと思います。 また、マニュアル業務ではなく、日々様々な対応があるため、気付けば成長している感覚に近いです。ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の魅力ポイント： ◎会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近く、年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあり自由選択です。 ◎年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合は、保存休暇制度があります。（有給休暇のストックのイメージ。） ◎毎週水曜日はノー残業Dayを実施、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■担当エリア：青森県、秋田県、岩手県（東北地方担当） ※入社1~2年間はOJT制度を実施し、先輩社員の案件に同行をしながら、業務を学んでいただきます。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ・担当エリア：青森県、秋田県、岩手県（東北地方担当） ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務