〜TOTOのトイレに使用されるプラスチック部品／転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 ■採用背景 現在、延長雇用を迎えている社員の将来的な退職に備え後任となっていただける人材を募集いたします。 ■詳細： 生産管理の担当として以下の業務を目指していただきます。 ご入社後は、製造から徐々に業務を覚えていただきます。将来的には、生産管理業務一連を担っていただけることを期待しております。 ・生産計画の立案・進捗管理 　製品別・工程別の生産スケジュールを策定し、納期遵守を推進します。 ・資材・在庫管理 　原材料や部品の発注、在庫コントロールを担当。安定した生産体制を支えます。 ・部署間の調整業務 　製造・品質管理・物流など、関連部門と連携し、スムーズな生産を実現します。 ・生産効率化・改善活動 　稼働率や生産実績のデータ分析をもとに、工程改善や原価低減を推進します。 ■働き方 ・年休：120日 ・残業：月10〜15時間程度 ・出張：3〜6ヶ月に１回程度 ・転勤：無し ■製造製品 ・TOTOのトイレに使用される蓋やトイレタンクに使用されるプラスチック部品等 ■配属部署・組織構成： 現在2名の従業員が所属しております。30代40代の2名体制でお仕事をしております。技術を覚えながら、すぐにご活躍できる環境で就業できます。 ■当社・滋賀工場について ・当社は60年以上日本のモノ作りを支えてきました。私たちの取扱い製品は光学機器、健康機器、防災機器など幅広い分野で活躍しています。 ・当社滋賀工場は設立7年目となり生産体制も整ってきました。TOTO様のプラスチック部品を射出成型を用いて日々製造しております。ISO取得に向けた準備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常生活に欠かせないプラスチック部品／転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 ■職務内容 得意先への提案・折衝が中心の仕事です。 先輩社員のフォローを受けながら、担当顧客を持っていただき、顧客先に対して当社製品へのお困りごと、新たなニーズなどを日々のコミュニケーションを通じてキャッチします。 顧客先から見積もり依頼がきた際には、社内の技術部門・部品等の仕入れ先などと協業・連携を図り、見積もりの提案・プレゼンを行い、受注に繋げていただく仕事です。 (見積もり依頼から受注に至るまでは、おおよそ半年間が目安です) ◆営業エリアは得意先の場所によって様々です。 　関東・関西・九州など様々な場所からニーズをいただくことがあるため、必要に応じて出張が発生します。 ◆飛び込み営業などはありません。 　全て既存のお客様への営業対応です。 ◆本社には営業3名、福岡支社には営業1名が在籍しています。 〈〈　新人営業担当の一日の流れ　〉〉 ■出社 グループウェアで一日の予定を確認 プレゼンがある日は提案資料の確認な 部内ミーティング(営業・技術の合同で予定確認等の朝会)など ■プレゼン準備・事前確認 新規の提案だけでなく、既存製品の改善策の提案などプレゼンも行う 同じフロア内の技術担当と提案内容のすり合わせ ■スケジュール立て 得意先様へのアポ取り、状況に応じてWEBミーティングも実施 ■得意先様からの依頼業務の対応 得意先様からの見積依頼に対して、仕入れ先に必要な部品等の見積りを依頼 社内の金型部門に依頼内容と図面の共有、金型担当からアドバイスもらうことも ■訪問先でのプレゼン 先輩社員からのフォローを受けながら、顧客先でプレゼン対応 (顧客先によっては出張する場合もある) ■帰社 メール処理、交通費精算、出張報告書作成、翌日の予定確認などの事務処理対応 変更の範囲：会社の定める業務

当社の技術部門で、電子基板実装における生産技術業務全般を担当していただきます。係長・課長クラスとして、ライン立上げや改善活動をリードし、部署全体の生産力向上に貢献していただきます。 具体的には： （1）新規製品量産立上げ 　・生産設備の導入・ライン構築 　・管理工程図や作業手順書の作成 　・工程管理や記録類の整備、量産開始までのプロジェクト管理 （2）既存生産の改善・合理化 　・作業効率・生産性・歩留まり向上のための工程改善 　・生産ライン・設備・作業手順の最適化 　・データ分析に基づく改善施策の提案・実施 （3）社内外関係者との調整・折衝 ・製造現場、設計、品質管理部門、資材部門、OEM得意先との連携 　・工程改善や立上げに必要な合意形成・調整 （4）技術ノウハウの蓄積・部門内展開 　・改善活動や立上げ業務を通じて得た知見を標準化・共有 （5）後進メンバーの育成や指導 変更の範囲：会社の定める業務

〜T転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 基板実装・組付け業務を担当いただく社員を募集します。 ワーカーレベルからスタートできますが、将来的にはラインリーダーとして現場をまとめる存在に成長していただくことを期待しています。 〈業務内容〉 ・電子基板の実装および組付け作業 　部品のセットやはんだ付け、ネジ締めなどの手作業 　部品配置や完成品の目視検査・品質チェック ・生産ラインでの機械オペレーション補助 　部品供給や簡単な機械操作 　作業手順に沿った安定したライン運営 ・将来的にはラインリーダー候補としての業務 　作業管理や後輩スタッフのサポート 　作業効率改善やトラブル対応の提案・実行 〈求める人物像〉 ・ものづくりが好きで、丁寧に正確な作業が得意な方 ・チームで協力して働くのが得意な方 ・新しいことを覚えるのが好きで、作業改善や効率化に挑戦したい方 ・将来的にライン運営やリーダー業務に挑戦してみたい方 ・経験が浅くても、前向きに学び成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 仕様に基づいて、装置を適切に動作させるための制御設計を担当していただきます ▽電気図面、ソフト制御設計 ▽機械配線、制御盤製作 ▽試運転、据付 ▽納入後のメンテナンス（装置の修繕・点検） ▽他の業務の補助 ■事業内容 食品、医薬、自動車産業用機械の開発、設計、製作、据付、メンテナンスを一貫して行っています。食品異物除去装置に至っては、自社ブランド装置を含めてのライン構成を行っています。 ■会社の特徴 １９８４年の創業より、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド装置の開発・製作を行っております。省人・省エネルギーの観点から、お客様に最適且つ効率的な装置を提供しています。 ■補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。 実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので 仕様の策定まで行っていきます。 技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力 お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。 創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成 配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照