【「青い地球を豊かに」を合言葉に“海・河”を守る事業に特化したコンサル会社／未経験から官公庁営業に◎／国土保全やインフラ整備を通じ社会貢献性の高い業務◎／賞与5か月分支給・年休125日※土日祝／正社員登用率ほぼ100％】 ■職務概要 当社は、港湾・漁港・海岸・河川など、水辺のインフラ整備に強みを持つ総合建設コンサルタントです。 本ポジションでは、国や地方自治体などのお客様に対し、当社の技術サービスをご提案する営業をお任せします。官公庁案件の受注拡大に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・国や地方自治体への訪問、情報収集 ・当社の技術サービスの紹介 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・入札情報の収集 ・見積書や契約書類の作成 ・受注に向けた社内技術者との調整 ・1週間のうち2〜3日はお客様先を訪問し、それ以外の日は社内で情報収集や見積書・契約書類の作成などを行います。 ・本ポジションではお客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトを支える調整役として活躍いただきます。 ■教育体制 技術的知識は入社後の習得が可能です。未経験の方でも全く問題ありません。 現在活躍している営業メンバーの多くも文系出身・未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員によるサポートに加え、社内勉強会を通して港湾・河川・海岸に関する専門知識や当社の保有技術について学ぶことができます。 ■組織構成 営業職は5〜6名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力 ◎社内勉強会など、保有技術を勉強できる機会が豊富です。 ◎沿岸域・河川域に特化したコンサルタントとして業界での知名度が高く、営業しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日125日、ノー残業デーや福利厚生も充実、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社1年後に正社員登用の可能性がございます。過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。 ■企業の特徴/魅力 沿岸・河川域に強みを持つ業界トップクラスの建設コンサルタントであり、安定した受注基盤・高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の技術部門で、電子基板実装における生産技術業務全般を担当していただきます。係長・課長クラスとして、ライン立上げや改善活動をリードし、部署全体の生産力向上に貢献していただきます。 具体的には： （1）新規製品量産立上げ 　・生産設備の導入・ライン構築 　・管理工程図や作業手順書の作成 　・工程管理や記録類の整備、量産開始までのプロジェクト管理 （2）既存生産の改善・合理化 　・作業効率・生産性・歩留まり向上のための工程改善 　・生産ライン・設備・作業手順の最適化 　・データ分析に基づく改善施策の提案・実施 （3）社内外関係者との調整・折衝 ・製造現場、設計、品質管理部門、資材部門、OEM得意先との連携 　・工程改善や立上げに必要な合意形成・調整 （4）技術ノウハウの蓄積・部門内展開 　・改善活動や立上げ業務を通じて得た知見を標準化・共有 （5）後進メンバーの育成や指導 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。 実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので 仕様の策定まで行っていきます。 技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力 お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。 創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成 配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/国土の保全や社会資本整備を支える総合建設コンサルタント◎/幅広い事務業務で組織運営をサポート◎/正社員登用率はほぼ100％◎】 ■業務概要：当社の総務事務として、庶務・社内行事・採用補助・入退社管理・設備や備品の対応・各種システム管理など、組織全体を円滑に運営するための幅広い業務に携わります。社内外のコミュニケーションや、社内インフラの整備・運用を通じて、当社の安定した事業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： 【庶務対応】 ・電話受付→取次ぎ ・郵便物、回覧事務 ・挨拶状、年賀状、お中元・お歳暮等の発送　　 ・その他役員からの要望対応等 【全社行事対応】 ・各会議のWEB会場設営 ・会議後の懇親手配 ・入社式、辞令交付対応補助 【採用（補助）】 ・学生とのスケジュール調整、応募管理等 ・採用書類の作成 ・インターンシップ受入手続き 【入退社事務】 ・社員証・備品・社用携帯等の準備・利用案内 ・入社レクチャー 【設備・備品】 ・ビル管理会社への連絡、不具合トラブル対応 ・名刺・防災用品・作業着等の発注管理 ・不動産の賃貸借契約手続き、更新手続き 【人事・勤怠システム対応（補助）】 ・人事システム管理 ・勤怠管理システム管理 【保守管理等】 ・複合機トラブル時のサポート問い合わせ ・安否確認システム ・3大疾病保険システム ・電子化作業・外部保管倉庫管理（ワンビシ） ■組織構成：総務は現在4名（男性3名、女性1名）が対応しています。 ■業務の魅力：幅広い業務を通じて組織全体を支えるやりがいがあり、安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：年間休日125日、ノー残業デーの導入、住宅・家族・育休応援手当等、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：入社1年後に正社員登用の可能性がございます。過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。 ■企業の特徴/魅力：海洋・ウォーターフロント分野に強みを持ち、安定受注が続く国内有数の建設コンサルタントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常生活に欠かせないプラスチック部品／転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 ■職務内容 得意先への提案・折衝が中心の仕事です。 先輩社員のフォローを受けながら、担当顧客を持っていただき、顧客先に対して当社製品へのお困りごと、新たなニーズなどを日々のコミュニケーションを通じてキャッチします。 顧客先から見積もり依頼がきた際には、社内の技術部門・部品等の仕入れ先などと協業・連携を図り、見積もりの提案・プレゼンを行い、受注に繋げていただく仕事です。 (見積もり依頼から受注に至るまでは、おおよそ半年間が目安です) ◆営業エリアは得意先の場所によって様々です。 　関東・関西・九州など様々な場所からニーズをいただくことがあるため、必要に応じて出張が発生します。 ◆飛び込み営業などはありません。 　全て既存のお客様への営業対応です。 ◆本社には営業3名、福岡支社には営業1名が在籍しています。 〈〈　新人営業担当の一日の流れ　〉〉 ■出社 グループウェアで一日の予定を確認 プレゼンがある日は提案資料の確認な 部内ミーティング(営業・技術の合同で予定確認等の朝会)など ■プレゼン準備・事前確認 新規の提案だけでなく、既存製品の改善策の提案などプレゼンも行う 同じフロア内の技術担当と提案内容のすり合わせ ■スケジュール立て 得意先様へのアポ取り、状況に応じてWEBミーティングも実施 ■得意先様からの依頼業務の対応 得意先様からの見積依頼に対して、仕入れ先に必要な部品等の見積りを依頼 社内の金型部門に依頼内容と図面の共有、金型担当からアドバイスもらうことも ■訪問先でのプレゼン 先輩社員からのフォローを受けながら、顧客先でプレゼン対応 (顧客先によっては出張する場合もある) ■帰社 メール処理、交通費精算、出張報告書作成、翌日の予定確認などの事務処理対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 基板実装・組付け業務を担当いただく社員を募集します。 ワーカーレベルからスタートできますが、将来的にはラインリーダーとして現場をまとめる存在に成長していただくことを期待しています。 〈業務内容〉 ・電子基板の実装および組付け作業 　部品のセットやはんだ付け、ネジ締めなどの手作業 　部品配置や完成品の目視検査・品質チェック ・生産ラインでの機械オペレーション補助 　部品供給や簡単な機械操作 　作業手順に沿った安定したライン運営 ・将来的にはラインリーダー候補としての業務 　作業管理や後輩スタッフのサポート 　作業効率改善やトラブル対応の提案・実行 〈求める人物像〉 ・ものづくりが好きで、丁寧に正確な作業が得意な方 ・チームで協力して働くのが得意な方 ・新しいことを覚えるのが好きで、作業改善や効率化に挑戦したい方 ・将来的にライン運営やリーダー業務に挑戦してみたい方 ・経験が浅くても、前向きに学び成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 ■募集背景 量産体制の安定化および現場力の強化を目的とした増員募集です。 射出成形工程において、日々の生産を支える中核人材として、 オペレーションを担いながら工程理解を深めていただける方を求めています。 〈業務内容〉 射出成形工程における生産業務全般をご担当いただきます。 ・射出成形機のオペレーション ・材料替え対応 ・金型の分解・清掃・メンテナンス 　※オーバーホール経験は必須ではありません ・不良発生時の一次対応 ・日常点検・簡易トラブル対応 設備・金型・搬送に関わることで、 成形工程全体への理解を深めていくことが可能です。 〈求める人物像〉 ・マシンオペレーションの経験を活かしたい方 ・現場での役割を広げていきたい方 ・工程理解を深めながら長く働きたい方 ・安定した生産現場で力を発揮したい方 〈キャリアパス〉 入社後はオペレーターとして現場に慣れていただきながら、工程全体の理解を深めていただきます。 経験・スキルに応じて、以下のステップアップが可能です。 STEP1｜オペレーター 　　　　 成形機の安定稼働・日常点検・品質確認を担当 STEP2｜多能工・サブリーダー 　　　　 複数工程・複数機種への対応力を広げながら、 　　　　 後輩への指導役として現場を支える STEP3｜リーダー・班長 　　　　 ラインの生産管理・メンバーマネジメントを担当 　　　　 ※実際にオペレーター出身のリーダーが活躍中 〈資格・スキルアップ支援〉 ・技能検定（射出成形作業など）の受験費用補助 ・フォークリフト・クレーン・玉掛免許の取得支援 ・業務内容に応じた社内教育プログラムあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで長期的に就業可能な環境〜 ■募集背景 量産体制の安定化および現場力の強化を目的とした増員募集です。 射出成形工程において、日々の生産を支える中核人材として、 オペレーションを担いながら工程理解を深めていただける方を求めています。 〈業務内容〉 射出成形工程における生産業務全般をご担当いただきます。 ・射出成形機のオペレーション ・材料替え対応 ・金型の分解・清掃・メンテナンス 　※オーバーホール経験は必須ではありません ・不良発生時の一次対応 ・日常点検・簡易トラブル対応 設備・金型・搬送に関わることで、 成形工程全体への理解を深めていくことが可能です。 〈求める人物像〉 ・マシンオペレーションの経験を活かしたい方 ・現場での役割を広げていきたい方 ・工程理解を深めながら長く働きたい方 ・安定した生産現場で力を発揮したい方 〈キャリアパス〉 入社後はオペレーターとして現場に慣れていただきながら、工程全体の理解を深めていただきます。 経験・スキルに応じて、以下のステップアップが可能です。 STEP1｜オペレーター 　　　　 成形機の安定稼働・日常点検・品質確認を担当 STEP2｜多能工・サブリーダー 　　　　 複数工程・複数機種への対応力を広げながら、 　　　　 後輩への指導役として現場を支える STEP3｜リーダー・班長 　　　　 ラインの生産管理・メンバーマネジメントを担当 　　　　 ※実際にオペレーター出身のリーダーが活躍中 〈資格・スキルアップ支援〉 ・技能検定（射出成形作業など）の受験費用補助 ・フォークリフト・クレーン・玉掛免許の取得支援 ・業務内容に応じた社内教育プログラムあり 変更の範囲：会社の定める業務