▼ここがおすすめ▼ ・週休2日制(月平均9～10日) ・有給取得率7割以上推奨 ・資格がなくても働ける ・未経験者歓迎 ・ブランクや経験の浅い方もOK ・東海最大級の社会福祉法人 ・福祉用具導入により負担軽減 ▼グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です その中の特別養護老人ホーム、介護老人保健施設で、介護福祉士の資格を活かして活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 ▼当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。

▼ポイント ・東海最大級の社会福祉法人 ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間3時間 ・福祉用具導入により負担軽減 【お仕事内容】 作業療法士の資格を活かして活躍してみませんか？ 施設に入居されている方、デイケアセンターに通われる方の身体的な能力の回復・必要なリハビリテーション・精神的なケアを行います。 利用者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。 生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、1人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。 具体的には… ・身体機能の回復 ・日常動作の維持改善 ・疼痛改善 ・福祉用具の選定 ・障害予防のためのリハビリテーション ・介護職員への適切な介助方法・指導の実施 ・ご家族様への適切な介助方法・指導の実施　など ※通所事業では利用者様の送迎業務もお願いします リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切できます。