〜4,000万人が利用する医療インフラの構築に挑戦／顧客・事業・開発をつなぎながら、プロダクト成長と事業成長をリードするPdM候補募集。将来的にはシニアPdMや事業責任者を目指せる環境〜 ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 ◇今回募集するPdM候補に求めるのは、仕様書を書くことではありません。 顧客の声を理解し、現場を知り、開発と向き合い、 「本当に必要なプロダクト」を形にしていくことです。 ・どんな課題を解決すべきか ・なぜユーザーは離脱するのか ・どうすればもっと使われるのか ・より顧客体験を向上するには こうした問いを繰り返しながら、顧客・現場・開発をつなぎ、プロダクトを成長させていただきます。 ◇将来的には、プロダクトだけではなく事業そのものをリードできるPdMへ成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）顧客課題を知る ◇顧客・CS・医療現場へのヒアリング ◇顧客課題の整理・仮説立案 ◇ユーザーインタビュー・利用状況分析 （2）プロダクトを前に進める ◇要件整理・仕様策定 ◇エンジニア・デザイナーとの開発推進 ◇リリース・受け入れテスト・改善 （3）事業成果につなげる ◇KPI・顧客体験を踏まえた改善施策の立案・実行 ◇AI・データを活用した業務改善・プロダクト改善 ◇プロダクトを通じたオペレーション改善 ◇シニアPdMと連携した事業成長施策の推進 ■得られるもの： ◇顧客課題を起点に、プロダクトで事業を前に進めるPdMとしての実戦経験 ◇顧客・事業・開発をつなぎ、プロダクトの意思決定に携わる経験 ◇KPI・顧客体験・データをもとに改善を繰り返すグロース経験 ◇シニアPdM・テックリードとともに、4,000万人が利用する医療インフラを創る経験 ◇将来的にシニアPdMやBizDev、事業責任者へ成長するための実践経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計約50億円調達・3期連続黒字の医療スタートアップ／48兆円市場の事業成長と組織づくりをリードする採用リーダーポジション〜 ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その実現に欠かせないのが、事業を成長させる「人」と「組織」です。 ◇今回募集する採用リーダーに担っていただくのは、採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくることが、このポジションのミッションです。 ・どんな人材が事業を伸ばせるのか ・どんな採用基準なら活躍人材を再現できるのか ・どこへ採用投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか こうした問いに向き合い、経営・現場を横断しながら、事業と組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）採用戦略を描く ◇事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ◇採用KPIの設計・モニタリング ◇採用ペルソナ・採用基準の設計 ◇採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行 （2）勝てる採用をつくる ◇求人票の企画・アップデート ◇ダイレクトリクルーティング ◇エージェントマネジメント ◇面接・面談・オファー戦略の立案・実行 （3）採用を仕組み化する ◇採用データの分析・改善 ◇選考歩留まり・採用KPIの改善 ◇面接官育成・選考品質の向上 ◇採用プロセス・オペレーションの改善 ゆくゆくは評価制度の運用やカルチャー作りなど、人事企画領域の業務もお任せしていきます。 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、採用を武器に事業成長をリードする経験 ◇CEO・事業責任者とともに、事業戦略から逆算した採用戦略を描く経験 ◇採用だけでなく、組織づくり・カルチャーづくりまで携わる経験 ◇4,000万人が利用する医療インフラを支える組織をつくる経験 ◇将来的に人事責任者・CHRO・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーションをテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その中でも、オンライン診療は医療先進国イギリスの普及率が35.6％であるのに対し、日本ではまだ約6％と、大きな成長余地を残しています。 ◇今回募集するCRMリーダーに担っていただくのは、患者体験を磨き、LTVを最大化し、事業成長をリードすることで当社のサービスを「4,000万人が使う医療インフラ」に進化させることです。 ・何が患者様の継続・解約を分けているのか ・どの体験が「また使いたい」につながるのか ・どの施策へ投資すれば最も大きなLTV向上につながるのか N1インタビューなどを通してこうした問いに向き合い、顧客・医療現場・プロダクト・マーケティングを横断しながら、CRMを武器に事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）LTVを伸ばすCRM戦略の立案・実行 ◇CRM戦略・リテンション施策の立案・実行 ◇LTV・継続率・休眠率などKPIの設計・改善 ◇配信・コンテンツ・キャンペーンの企画・実行 ◇効果検証およびPDCAの高速実行 （2）患者体験の改善 ◇顧客インタビュー・アンケート・行動分析 ◇離脱要因の分析・改善 ◇医療現場・CS・PdMと連携した体験改善 （3）CRMを起点に事業を伸ばす ◇LTV改善に向けた投資判断 ◇KPIモニタリング・改善提案 ◇プロダクト・マーケティング・現場を横断した改善推進 ◇新たなCRM施策・リテンション施策の企画 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、患者体験を起点にLTV・事業成長をリードする経験 ◇CRMだけでなく、プロダクト・医療現場・マーケティングを横断したグロース経験 ◇顧客理解とデータ分析を武器に、継続率・LTV・利益率を改善する経験 ◇「また使いたい」と思われる医療体験を設計し、4,000万人が利用する医療インフラづくりに携わる経験 ◇将来的にCRM責任者・グロース責任者・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社は、医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。 ◇今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、当社の事業成長を加速させることです。 ・どの事業へ、どれだけ投資すべきか ・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか ・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか ・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか ◇こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）経営管理・FP＆A ◇中期経営計画・事業計画の策定 ◇KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 ◇管理会計の高度化 ◇取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 ◇全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 （2）財務・コーポレート戦略 ◇資金繰り・キャッシュマネジメント ◇資金調達・金融機関対応 ◇IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 ◇M＆A・投資案件の実行支援 ◇監査法人・税理士・証券会社との折衝 （3）コーポレート実務 ◇経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 ◇社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携 ◇コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 ◇コーポレート業務の標準化・仕組み化 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ◇CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ◇FP＆A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ◇急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ◇将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 医療OS構築を目指し、オンライン診療の普及を支える技術戦略を担うテックリードを募集しています。 ・事業が10倍、100倍へと成長しても顧客体験を損なわない設計とは何か。 ・運用・インフラ・人件費を含めたコストを最適化しながら、持続的に成長できるシステムとは何か。 ・医療現場に残る非効率を、テクノロジーでどう変革できるのか。 こうした問いに向き合い、フロントエンドからバックエンドまでを横断しながら、技術で事業成長を支えていただきます。 ■業務内容： テックリードとして、技術で事業成長を支えていただきます。 （1）顧客体験を設計する 顧客が「不安なく進められる」「使い続けたい」と感じる体験を、UIだけではなくシステム全体で設計します。 ◇UI・UXからAPI・DB設計まで一貫した顧客体験の設計・実装 ◇顧客行動やCVR・継続率などのデータをもとにした改善施策の企画・実装 ◇事業責任者・PdM・CRMなどと連携した仕様策定・プロダクト改善 （2）事業が伸びる構造を設計する 今の機能だけではなく、3年後・5年後の事業成長を支えられるシステムを設計します。 ◇将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャ設計 ◇技術選定・設計レビュー・技術的意思決定 ◇フロントエンド・バックエンドを横断したシステム設計 ◇パフォーマンス改善、技術負債の解消、継続的なリファクタリング ◇スケーラビリティ・保守性・開発生産性を考慮した設計・改善 （3）開発組織を強化する 技術だけではなく、開発チーム全体の生産性や意思決定の質を高めていただきます。 ◇エンジニアの技術レビュー・設計レビュー ◇DevOps・CI／CD・テスト自動化など開発基盤の改善 ◇AIを活用した開発プロセス・開発生産性の向上 ◇技術課題の可視化・優先順位付け・改善推進 ◇チーム横断での技術課題の解決や技術文化の醸成 単に機能を実装するのではなく、「この体験は顧客の行動を変えるか」「この設計は事業成長を支えられるか」という視点を持ちながら、技術でTENETの事業を前に進めていただきます。 ■技術スタック： バックエンド…Go、ProtocolBuffers フロントエンド…JavaScript、TypeScript、React、Next 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計約50億円調達・3期連続黒字の成長企業／IPO準備フェーズで人事基盤構築をリード・労務から人事企画まで幅広く挑戦できる環境〜 ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 ◇その実現には、事業を伸ばす人材だけではなく、誰もが安心して働き、高いパフォーマンスを発揮できる人事基盤が欠かせません。 ◇今回募集する労務・人事企画担当に担っていただくのは、給与計算や入退社手続きを行うことだけではありません。 ・人事オペレーションを整備し、急成長する組織を支える仕組みの構築 ・入社したその日からスムーズに活躍できる入社準備〜オンボーディングの接続設計 ・労務手続きや人事業務をどう標準化し、属人化をなくすか ・社労士や各部門と連携しながら、どのようなオペレーションなら30人、100人、300人へと成長しても機能するのか。 こうした問いに向き合い、人事基盤の構築をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）人事基盤の構築 ◇人事関連規程・各種ルールの整備・運用 ◇入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計 ◇人事データ管理・分析、活用 ◇人事制度運用サポート （2）業務改善・仕組み化 ◇労務オペレーションの標準化、仕組み化 ◇人事システム運用・改善 ◇労務フローの改善、効率化 ◇労務リスクの予防・改善 （3）労務オペレーション ◇入社・退社・異動手続き ◇雇用契約書の作成・管理 ◇社会保険・労働保険手続き ◇勤怠・給与データ管理 ◇社労士との連携 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。 ■仕事を通して得られるもの： ◇急成長企業の人事基盤を構築する経験 ◇労務だけではなく、人事企画・人事オペレーションなど幅広く携わる経験 ◇社労士・経営・現場を巻き込みながら仕組みを作る経験 ◇AI・SaaSを活用したHRオペレーション改善経験 ◇将来的に労務責任者・人事企画・HRBPなどキャリアを広げられる経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜48兆円規模の医療市場で事業成長を牽引／Web広告・LP・クリエイティブを横断し、CPA・CVR・LTV改善に裁量大きく挑戦／マーケティング責任者直下で事業視点を磨ける環境〜 ■ミッション： ◇当社では、Web広告・クリエイティブを「事業成長を支える重要な役割」と考えています。 広告を配信することが目的ではありません。 「この広告は、誰のどんな不安を解消しているのか。」 「なぜ、この表現で患者様に選ばれたのか。」 「広告の成果は、本当に事業成長につながっているのか。」 こうした問いを持ちながら、広告・クリエイティブ・LPを改善し、事業を成長させるマーケターへ成長していただきます。 ◇未経験からでも、数字と顧客理解の両方を身につけ、「広告を作る人」ではなく「事業を伸ばすマーケター」を目指せる環境です。 ■業務内容： デジタルマーケティング担当として、WEB広告・クリエイティブ・LPの企画や改善に携わっていただきます。 ◇Web広告やLP、バナー・動画などのクリエイティブ企画・改善 ◇広告データ（CPA・CVRなど）の分析・レポーティング ◇競合広告やLPのリサーチ・分析 ◇外部パートナーやデザイナーとのコミュニケーション・進行サポート ◇広告効果を高めるための改善施策の企画・実行 マーケティング責任者と近い距離で仕事を進めるため、広告運用だけではなく、顧客理解・データ分析・クリエイティブ企画・事業視点まで幅広く携わり、学ぶことができます。 「マーケティングを仕事にしたい」「将来は事業を伸ばせるマーケターになりたい」という方を歓迎します。 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の巨大な医療市場で、マーケティングから事業成長を牽引する経験 ◇Web広告、LP、クリエイティブを横断し、成果責任を持つ経験 ◇CPA／CVR／LTVなど、事業KPIに直結するマーケティング経験 ◇CMO／マーケティング責任者と近い距離で、事業戦略と接続した広告企画を担う経験 ◇顧客理解、訴求設計、クリエイティブ改善の知見 ◇急成長スタートアップで、スピード感を持って仮説検証を回す経験 変更の範囲：会社の定める業務

【医療OS構築の成長フェーズで、成果に直結するインフルエンサーマーケティングを担うポジションです】 ■業務概要 当社が目指す「日本の新しい医療インフラ」の実現に向け、インフルエンサーマーケティングを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。単なる認知拡大だけでなく、医療サービスの利用増加や患者様との信頼関係強化を最終目的とし、戦略設計から実行、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 ・事業KPI（CV／CPA／LTV等）を意識したインフルエンサー戦略の設計 ・インフルエンサーのリサーチ、選定、交渉および関係構築 ・コンテンツ企画や投稿構成のディレクション、成果に至るまでの改善提案 ・投稿後の数値分析、効果検証、PDCAサイクルの高速回転 ・競合調査や成功施策の分解分析、自社への即時反映 ・CMOやマーケティング責任者と連携し、施策の勝ち筋を量産 ・医療領域ならではの情報発信におけるリスク管理と表現の最適化 ■扱うサービス オンライン診療や医療アクセス支援を中心とした「医療OS」関連のプロダクト・サービス ■組織構成 少数精鋭のマーケティング組織で、経営層とも距離が近い環境です ■業務の魅力 ・「認知」だけでなく「購買」や「信頼」まで成果責任を持ち、裁量大きく推進可能 ・医療×B2Cの高信頼領域で、リアルな事業成長を体感しながら希少な経験を積めます ■教育体制 OJT中心ですが、経営層との密な協働を通じて高い実戦力が身につきます ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・都心好立地・スポーツジムやドリンクバー利用可 ■想定されるキャリアパス 成果を数字で語れるマーケターとして、事業責任者やCMOなど上位職種へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 2020年創業、医療インフラ創出を目指すベンチャー企業で、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集する最高AI責任者（CAIO）に担っていただくのは、単なるAI導入ではありません。 AI・データ・現場をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。 ・どのデータを蓄積すべきか、 ・どの業務をAIへ置き換えるべきか、 ・どの顧客体験にAIを組み込めばより多くの患者様に選ばれるのか、 ・どこへ投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか、 こうした問いに向き合い、経営・事業・プロダクト・現場を横断しながら、AIとデータを武器に事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： CAIOとして、AI・データを活用した事業変革をリードしていただきます。 （1）AI・データ戦略を描く AIを単なる業務効率化ツールではなく、事業競争力を高める経営資産として活用するための戦略を立案します。 ◇全社AI・データ戦略の立案・推進 ◇AI投資の優先順位・ロードマップ策定 ◇AIガバナンスの整備 ◇AI・データを活用した新規事業・新サービスの企画 （2）AIを現場へ実装する PoCで終わらせず、AIを現場に定着させ、事業成果へつなげます。 ◇医療オペレーションへのAI実装 ◇AIエージェント・LLMを活用した業務変革 ◇顧客体験・業務体験の改善 ◇AI施策のROI・KPI設計および効果検証 ◇現場への定着・改善サイクルの構築 （3）データを競争優位へ変える TENETが持つデータを蓄積・分析・活用し、事業成長へつなげます。 ◇全社データ基盤の設計・活用推進 ◇顧客データ・業務データを活用した意思決定支援 ◇AI学習基盤・データ活用環境の整備 ◇データドリブンな組織文化の醸成 （4）AIで経営を変える ◇経営・事業・プロダクト・現場を横断し、AIによる事業変革をリードします。 ◇CEO・事業責任者と連携した事業戦略の推進 ◇PL・LTV・生産性を踏まえた投資判断 ◇全社横断プロジェクトのリード ◇AI使用文化の醸成 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場を、AI・データを武器に変革する経験 ◇AI・データ・プロダクト・現場を横断し、事業成長をリードする経験 ◇AIをPoCで終わらせず、現場実装から事業成果までやり切る経験 ◇CxOとして本質的な事業成長を作り出す実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜患者ニーズを起点に医薬品の新たな可能性を探究／前例にとらわれない発想でヒット商品・新規事業を生み出す中核人材募集〜 ■ミッション： ◇当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「患者様が本当に求める商品」を生み出し続けることが欠かせません。その答えは、必ずしも"新薬"とは限りません。 例えば、ミノキシジルはもともと高血圧の治療薬として開発されましたが、臨床試験で確認された「発毛」という副作用に着目し、新たな価値を持つ治療薬として生まれ変わりました。 ◇私たちが目指すのも、いわゆる「ドラッグリパーパシング」と言われる、こうした発想です。 既存の医薬品を別の視点で捉え直し、新たな適応や顧客ニーズを見出すことで、これまでにない医療サービスを創り出していきたいと考えています。 「次に求められる医療は何か」を誰よりも早く捉え、既存の医薬品やヘルスケア商品に新たな価値を与え、市場へ届ける責任者として、 ・どの医薬品に可能性があるのか ・どの顧客課題を解決できるのか ・どの価値なら市場に受け入れられるのか こうした問いを起点に、前例にとらわれることなく新たな市場を創造し、当社の次の事業の柱を生み出していただきます。 ■業務内容： ◇市場調査・競合分析・患者ニーズ分析 ◇医薬品・OTCなど新商品の企画 ◇商品コンセプト・ブランド設計 ◇販売戦略・価格戦略の立案 ◇製造委託先・OEMとの折衝 ◇薬事・品質保証・SCM・マーケティングとの連携 ◇上市までのプロジェクトマネジメント ◇商品ポートフォリオ戦略の立案 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ◇OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経験 ◇市場分析から商品企画・上市・販売まで一気通貫で携わる経験 ◇商品企画責任者ではなく、「事業を創る責任者」としての市場価値形成 変更の範囲：会社の定める業務

【医療OSを“構想”で終わらせない／事業成果に変えるPdM】 ■ポジション概要： TENETのPdMは、仕様整理や進行管理ではありません。 ・医療オペレーションの非効率を、構造から見直す ・属人化・ムダ・判断遅延を、プロダクトで壊す ・事業成果を意識しながら、設計と意思決定を行う 事業・現場・開発をつなぎ、プロダクトの意思決定に深く関わる存在です。 PdM＝Mini-COO候補として、良い機能を作ること以上に、 「それが本当に使われ、事業として意味を持つか」を問い続け、PLインパクトから逆算して判断します。 ※PLの最終責任を一人で負う役割ではなく、 　経営・事業と連携しながら意思決定を担います。 ■仕事内容： ・顧客ニーズおよび事業ゴールの定義 ・要件定義・仕様策定 ・KPI設計およびモニタリング ・プロダクト仕様の意思決定 ・開発アイテムの優先順位付け ・スクラム開発の運用・推進 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数、売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風です。 ■当社について： 当社は、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。 患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。 現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。 ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。 こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）ビジネス法務 ◇新規事業・新サービスの法的整理 ◇各種契約書の作成・レビュー・交渉 ◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス ◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備 （2）リスクマネジメント・コーポレート法務 ◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築 ◇社内規程の整備・運用 ◇コンプライアンスリスクの管理・改善 ◇IPO準備に伴う法務対応 （3）リーガルオペレーション ◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント ◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築 ◇法務ナレッジの蓄積・社内展開 ◇コンプライアンス研修・社内教育 （4）医療・ヘルスケア法務 ◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー ◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー ◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 ◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。 ■仕事を通して得られるもの： ◇守り、攻め、両取りの法務経験 ◇成長企業における法務体制の構築経験 ◇経営層直下で経営判断に携わる経験 ◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験 ◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜48兆円規模の医療市場で日本最大級のサプライチェーン構築に挑戦／経営視点で事業成長を支える中核人材を募集〜 ■ミッション： 当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「安定して調達できること」そのものが競争力になります。 特に今後は、アジア圏をはじめとした海外からの医薬品調達が、事業成長を左右する重要なテーマです。 ◇今回募集するSCM責任者に求めるのは、単なる「物流責任者」としての役割に止まらず、調達戦略そのものを設計し、品質・コスト・スピード・安定供給を高いレベルで両立させ、日本最大級の医療サプライチェーンを構築していただくことがミッションです。 ・どこから調達するのか ・誰とパートナーシップを築くのか。 ・どのリスクを取り、どこに投資するのか サプライチェーン全体を経営視点で設計し、事業成長を支える戦略を立案・実行できる方を求めています。 ■業務内容： ◇SCM戦略・調達戦略の立案 ◇海外サプライヤーの開拓・交渉 ◇医薬品の輸入・品質・供給体制の構築 ◇調達コストの最適化 ◇在庫・需要予測・供給計画の設計、実行 ◇品質・納期・コスト改善 ◇発送管理 ◇サプライチェーンリスク管理 ◇SCM組織の構築・採用・育成 など ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、日本最大級の医療サプライチェーンを構築する経験 ◇アジアをはじめとする海外メーカー・サプライヤーとのグローバル調達経験 ◇調達・物流・在庫管理にとどまらず、SCM戦略そのものを設計する経験 ◇事業戦略と直結したサプライチェーンを構築する経験 ◇IPOを見据えた急成長企業で、SCM組織を構築する経験 ◇物流管理者"ではなく、事業成長を支える経営者としての視点 変更の範囲：会社の定める業務

〜48兆円規模の医療市場変革に挑む成長企業／CEOの右腕として資金調達・M＆A・IPO準備を主導し、経営戦略から投資判断まで企業価値向上を牽引するCFOポジション〜 ■ミッション： 今後のさらなる事業投資や継続的に持ち込まれるM＆A案件を成長のドライバーとして活用し、企業価値向上を目指します。 今回募集するCFOには、資金調達や資本政策にとどまらず、M＆A戦略、投資判断の他、FP＆A、経営管理までカバレッジし、CEOの最も近い経営パートナーとして、TENETの成長を牽引していただきたいと考えています。 ■業務内容： CFOとして、資金調達・M＆A・FP＆A・経営管理を横断的にリードしていただきます。 具体的には、 ◇Debt・Equityを活用した資金調達 ◇金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ◇資本政策やIR戦略の立案、実行 ◇IPO準備 ◇M＆A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ◇経営会議の運営 ◇管理部門統括など 加えて、状況やご経験などに応じて全社予算策定、中期経営計画、KPI設計、予実管理、投資アロケーション、ROI分析など、FP＆A領域を通じて経営判断を支えていただく役割も担っていただく可能性がございます。 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の巨大な医療市場の変革を、経営の中心でリードする経験 ◇急成長スタートアップにおける資金調達、金融機関・株主対応、資本政策をリードする経験 ◇クリニックロールアップを含むM&Aを、自ら企画・意思決定・実行まで担う経験 ◇IPO準備から上場後の企業価値向上まで、一貫して携わる経験 ◇CEOの右腕として、経営戦略・投資判断・事業成長をリードする経験 変更の範囲：会社の定める業務

【医療インフラを変革するマス広告・オフライン戦略の推進／高い社会的影響力と裁量を持ち、成果責任を担うポジションです】 ■業務概要 当社は「10年後の日本で当たり前となる医療OS」の構築を目指し、マス広告・オフライン施策の企画・実行を担う担当者を募集しています。単なる認知拡大ではなく、社会に新しい医療の選択肢を根付かせることがミッションです。TV・交通広告・イベント等、多様な媒体を横断したプロモーションを通じて、患者様の医療体験を変革します。 ■業務詳細 ・TV／OOH／交通広告／紙媒体などのマス広告・オフライン施策の統合設計および戦略立案 ・KPI（検索数・来院数・CPA）を重視した成果志向の運用 ・CMO・事業責任者と連携し、具体的な勝ち筋の企画・実行 ・広告会社・制作会社との折衝、ディレクション、コンセプト設計、表現の細部チェック ・掲出後の数値検証・効果測定および改善提案 ・競合他社の施策調査や分解、当社向けの再設計と迅速な実行 ・現場視点で患者様動線を観察し、伝え方・見せ方を最適化 ■扱うサービス オンライン診療を中心とした医療OSサービスを展開。社会の新しい医療インフラとして定着させるための広告活動を推進します。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、CMOや経営層と近い距離で業務推進が可能です。 ■業務の魅力 高予算かつ社会的影響力の大きなプロジェクトにおいて、裁量と責任をもって意思決定・実行ができます。失敗の許されにくい医療分野で、成果を事業成長に直結させる経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実践を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装自由、スポーツジムやドリンクバー利用可など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 社会認知を設計できるマーケターとしての市場価値が高まります。大規模施策の実行経験を通じて、さらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 スタートアップならではのスピード感と、社会変革を目指す高い志が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務