◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／未経験から需要の高まるIT業界で活躍／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内／回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集◇◆ ■求人のポイント： ◎プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ◎ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ◎土日祝休みで年間休日124日 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎業績連動型賞与年2回+各種手当あり ◎対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ◎オフィスは青山一丁目工リア ◎お誕生日お祝い制度など社内制度充実 ◎IPOに向けた事業拡大・準備を実施中 ■業務概要： 法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していたたきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていたたく事を期待しています。 ■業務のポイント： ・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義 ・ネットワーク構成・ソリューション設計 ・提案書・構成図などのドキュメント作成 ・営業への技術支援・提案同行 ・案件管理・納期調整・技術的な課題対応 ・プリセールスメンバーの教育・育成 ・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進 ■扱う技術（参考例）： ※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。 ・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど） ・クラウド（AWS、Azure、IIJGIO、その他クラウド） ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJSEILシリーズ ・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど） ・旧管理、統合認証基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補】採用ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業立ち上げを支援 ◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ 〜求人のポイント〜 ・採用戦略〜実行〜改善まで一気通貫で担当する裁量型ポジション ・クライアントの採用成功を通じて“事業成長に貢献する”やりがいあり ・経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能 ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり 〜求める人物像・スキル〜 ・採用や人材領域における課題解決、成果創出に携わりたい方 ・戦略設計だけでなく、現場実行・改善に主体的に取り組める方 ・数値分析やレポートを活用してPDCAを回せる方 ■業務内容： 採用代行（RPO）事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。 チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理 ・採用戦略の設計（KPI設定／ターゲット設計／媒体選定） ・スカウト運用、原稿作成、エージェント／ベンダーコントロール ・採用進捗管理（施策見直し） ・アシスタントメンバーのディレクションと業務改善 ・社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ 〜求人のポイント〜 ・採用支援の最前線で“企業の人材戦略”に貢献できる ・採用の実務が身につくバックオフィス系ポジション ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・組織拡大、IPOを目指す企業フェーズで成長と変化を体感できる 〜求める人物像・スキル〜 ・細かい作業が得意で正確に丁寧に業務に取り組める方 ・採用や人事に興味関心があり転職という人生の転機に貢献したい方 ・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 ■業務内容： 採用代行（RPO）事業において、クライアント企業の採用活動を事務面から支えるポジションです。応募者管理や日程調整、クライアント調整など、採用代行事業のオペレーションの円滑な運用を担っていただきます。 ■業務詳細： ・応募者情報の入力、管理 ・スカウト返信対応（クライアントとの面接日程調整） ・クライアントからの依頼窓口対応 ・求人広告ベンダーとの契約調整 ・求人原稿修正、掲載管理 ・定例会用の進捗レポート作成 ■キャリアプラン： ・自社採用の採用担当やアシスタントをまとめるマネジメント職へ挑戦可能 ・Web、営業、業務改善などの複合領域で「再現性ある事業づくり」を経験可能 ・各種社内制度やキャリアチェンジ制度で自らの志向に沿った成長を支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／顧客体験の最大化を追求／一人目のポジションで裁量大◇◆ 〜求人のポイント〜 ◇経験者・即戦力の方は大歓迎◎ ◇新規立ち上げ部署の初期メンバーでやりがい◎ ◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 1人目のカスタマーサクセス担当として顧客体験の最大化をお任せします。 ■業務詳細 ◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「カスタマーサクセスunitの1人目の担当」として顧客体験の最大化に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 ◇新規立ち上げ部門の1人目の担当者の為、立ち上げ初期から主体的に活躍していただき、早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 〜担当顧客の下記業務を担当〜 ◇利益最大化に向けたサービス活用の支援・推進 ◇価値貢献指標のモニタリングとヘルスチェック ◇継続利用に向けた定期的コンタクトと課題ヒアリング ◇課題解決に向けた施策検討、資料作成、提案 ◇既存顧客と中長期的リレーション構築を目的とした商談 ◇インシデント発生時の迅速かつ効果的な顧客対応とステークホルダーマネジメント ■業務ポイント： ◇会社として初めて募集するカスタマーサクセス担当の募集です。 ◇良い意味で何もない状態からのスタートとなる為、様々な事にチャレンジして頂ける裁量の非常に大きなポジションです。 ◇一方で直属の上司となる担当役員は数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えているので、安心してチャレンジすることが可能です。 ■キャリアプラン： ◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にリーダーとしてマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇当社は複合的に様々な領域で複数事業を展開している為、中長期的には全事業のカスタマーサクセスメンバーをマネジメントする部長や適性や希望に応じて他職種への社内キャリアチェンジも可能です。 ■勤務時間パターン（2）：※事業部により変動／フレックス 標準的勤務：10〜19時 コアタイム：10〜17時 フレキシブルタイム：8〜10時／17〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ 〜求人のポイント〜 ・求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを創出する両面型スタイル ・事業成長と個人のキャリア支援、両方に深く貢献できるポジション ・「売って終わり」ではなく「その後」にまで寄り添う継続的な支援が可能 ・採用成功の本質を考え抜くカルチャー／改善提案・業務設計にも関われる ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 〜求める人物像・スキル〜 ・人材業界での業務経験を活かして、より介在価値の高い支援をしたい方 ・「人を動かす」「企業を変える」ような支援に本気で向き合いたい方 ・戦略〜実行〜改善まで一気通貫で取り組むことに魅力を感じる方 ・マルチタスクを前向きに楽しみ、柔軟かつ粘り強く成果を出せる方 ・リーダーや経営幹部を目指したいキャリアアップ思考をお持ちの方 ■業務内容： キャリアコンサルタント（CA・RA両面型）として、求職者と企業の双方を一貫して支援し、最適なマッチングと入社後の定着まで伴走していただきます。両面を担当するからこそ見える課題や、届けられる価値があります。1人目の専属担当となる為、早期にリーダーとして事業部をまとめる存在になる事が期待されます。 ■業務詳細： ・求職者との面談、キャリアカウンセリング（オンライン／対面） ・希望条件のヒアリング、求人提案、書類添削、面接対策 ・法人へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング、求人票作成 ・媒体・スカウトの運用、紹介戦略の設計 ・面接日程調整、選考進捗管理、入社までのクロージング支援 ・入社後の定着フォローとキャリア継続支援 ・社内アシスタントメンバーや関係部署との連携・品質管理 ・業務改善やサービス改善に関する提案・推進 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／基本的なPCスキルがあれば挑戦可能／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内◇◆ 〜求人のポイント〜 ◇未経験歓迎（人柄重視） ◇変動しない勤務時間 ◇土日祝休みで年間休日124日 ◇業績連動型賞与年2回＋各種手当あり ■業務内容： 電力監視制御システムの検査試験・保守・運用（システム開発は無し）をお任せします。 ■未経験でも安心： ◇経験豊富な先輩がいるので、未経験の方でも安心して始めることができる環境です。 ◇現在活躍の社員は、未経験からのスタートです。ソフトウェア開発やシステム試験経験者の方は、経験を活かして働くことができます。 ■業務詳細： 発電所から需要家まで電力供給を円滑に行うための「電力系統監視制御システム」を担当します。 ◇検査・試験(システムが問題がないかをテスト) ◇運用（運用に立ち合いシステムの微調整） ◇保守（システムが正常に動くようにメンテナンス） ■業務のポイント： （1）読解力がある人が成長しやすい業務 既定のマニュアルや手順書に従い、作業を行うため、読解力さえあれば専門的なスキルが無くても活躍できます。 （2）技術さえ身につければ長期的に安定して働ける環境 既定の技術のみが必要で複雑なスキルは求められないので、覚えてしまえば今後業務に困ることが少ないです。 （3）担当によっては「札幌」出張あり 場所が違うだけで、業務は全く同じなので安心して働くことができます。 （4）作業着支給なので安全に働ける環境 服装に悩むこともなく、業務服代もかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK・学歴不問／人と接することが好きな方／経験を積んだあとはリーダー職へ／手厚い研修で安心のスタートが切れる／社内キャリアパス豊富／ベストなキャリアプランが描ける環境】 ■業務概要： まずは携帯・ネット回線の販売接客からキャリアをスタートしていただきます。 au・docomoなどの携帯電話やインターネット回線を扱う店舗にて、ご来店いただいたお客様にインターネット環境などのご利用状況をお伺いし、最適なサービスやプランを提供します。 多くの知識やメインの契約が必要となる対応は、ショップ担当者が対応しますので、お客様とのコミュニケーションの入口の部分をお任せします。 イチから丁寧に研修を積み上げるので、未経験の方でも安心して業務スタートいただけます。 業務経験を積んでいただいた後は、エリア単位をまとめるスーパーバイザー職や、さらには当社は人材・通信・物流と複数の事業領域を保有しているため、各事業の営業リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■研修内容： ・コンプライアンス研修、接客マナー ・モバイルについて学ぶ、実務練習 ・取り扱う商品の学習 ・登録端末の扱い方 ・販売の具体的な流れをおさらい 個人の進捗にあわせて5日程度を使い、丁寧に研修を行います。また、実際の業務に慣れるまでは、リーダーがほぼつきっきりでフォローするのでご安心ください。 ■キャリアプラン： 毎月の上長との1on1と3ヵ月に1回の部長面談で、業務上の不安や今後なりたい姿等についてじっくり話し合う機会を設けています。 まずは現場で販売の経験を積みながら、向き不向きや興味が湧いたことなどを見定め、あなたによってベストなキャリアプランを一緒に考えます。 エリア単位にまとめるSV職や営業リーダーなどへのステップアップから、当社は約10前後の事業があり新規事業も毎年立ち上がっている為、適正に応じて他職種や他事業への社内キャリアチェンジも可能です。 ※SV職にステップアップ後は、東海エリア全域や、本社赤坂への出張の可能性もあります。ご希望によりエリア専任ではなく、全国の担当をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です！◇◆ 【 本求人のポイント 】 ★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ★ 土日祝休みで年間休日124日 ★ フレックスタイム制で柔軟な働き方 ★ 業績連動型賞与年2回＋各種手当あり ★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ★ オフィスは青山一丁目エリア ★ お誕生日お祝い制度など社内制度充実 ★ IPOに向けた事業拡大・準備を実施中 ■業務概要： 法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していただきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただく事を期待しています。 ■扱う技術（参考例）】 ※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。 ・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど） ・クラウド（AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド） ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJ SEILシリーズ ・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど） ・ID管理、統合認証基盤 ■業務のポイント： ・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義 ・ネットワーク構成・ソリューション設計 ・提案書・構成図などのドキュメント作成 ・営業への技術支援・提案同行 ・案件管理・納期調整・技術的な課題対応 ・プリセールスメンバーの教育・育成 ・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進 【フレックスタイム制】 標準的な勤務時間帯10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） コアタイム：10:00〜17:00 フレキシブルタイム：9:00〜10:00／17:00〜22:00 ※事業部により変動 ※月平均残業：10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／Web集客強化をリード／１人目のポジションで裁量大／IPO実現に向けた中心的ポジション◇◆ 〜求人のポイント〜 ◇IPO準備中の成長企業でWeb集客強化をメインでリード ◇経験者・即戦力の方も第二新卒の方も歓迎◎ ◇新規募集の初期メンバーでやりがい◎裁量大 ◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 ◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「プロダクト開発unit」の1人目のWebディレクターとして、自社のWeb戦略立案〜実行までを一気通貫で担っていただきます。 経営や事業戦略に紐づいたWeb集客の最適化を推進し、SEO強化やUX改善、Webコンテンツの最適化など、企画〜運用まで全体を統括する幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社のWeb集客戦略やブランディング設計から、オウンドメディア、キャンペーン、LP制作などの企画立案と推進 ・UI/UX設計、SEO施策、SNS戦略などを横断的に企画立案と推進 ・制作パートナーや開発チームとの連携による制作進行管理 ・数値分析、モニタリングを通じた効果検証およびサイト分析・改善推進 ・将来的には開発チーム/デザインチームの組成とマネジメントにも期待 ■業務ポイント： ◇これまで役員が出来る範囲でやってきた業務を完全に引き渡し ◇会社として初めて募集するWebプロデューサーポジション ◇既存の枠にとらわれず、ゼロベースでWeb戦略を描けるダイナミックなポジション ◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えています ■キャリアプラン： ◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指せます ◇Web領域にとどまらず、事業責任者や管轄役員といったキャリアパスも可能 ◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計・社内異動制度あり ■勤務時間パターン：※事業部により変動／フレックス 標準的勤務：10〜19時 コアタイム：10〜17時 フレキシブルタイム：9〜10時／17〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人のポイント〜 ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 ◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。 経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動） ・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案〜KPI設計（修正含む） ・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む） ・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作） ・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション ・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ■業務ポイント： ◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」 ◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割 ◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション ◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています ■キャリアプラン： ◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。 ◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。 ◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務