◆◇所定労働時間7時間／年休124日／博報堂DYグループの安定基盤とAI活用など新たな挑戦を両立◆◇ ■職務内容： 人事・労務を中心に、適性に応じて管理部門業務を幅広くご担当いただきます。 ・労務管理　　　　：　労働時間管理・安全衛生・給与・人件費予実管理 ・人事考課・処遇　：　人事制度設計・評価運用・賞与／給与改定 ・人事異動・配置　：　配置転換・昇格管理・組織再編 ■同ポジションの魅力： ・既存の人事制度を基盤に、運用や評価・効果測定を通じて改善提案まで行えるポジション。制度設計経験がなくても、運用経験を生かしてステップアップ可能です。 ・人事・労務・評価・配置など幅広い業務に関わり、管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築けます。 ・大手広告企業の安定性と変革期の成長機会、さらにAI活用やD2C推進など、先進的な取り組みに触れられる環境です。 ■組織構成： 全体で派遣社員を含め13〜14名程度で構成されております。 人事・経営企画・経理・営業取引管理などコーポレート機能を分担しております。 ■同社について； 当社は、博報堂DYグループの戦略子会社として、企業の販売促進やブランド価値向上をトータルで支援する「統合型マーケティング・プロモーション」を専門としています。 プロモーション企画、デジタル広告、イベント、キャンペーン、店舗での販売支援など、多角的な手法で食品・飲料・日用品・化粧品・自動車・エンタメなど幅広い業界の大手企業と取引しています。 「ブランド体験の最大化」をテーマに、オンラインとオフラインを組み合わせた企画力と実行力を強みとし、生活者の行動を変える仕組みづくりを推進。安定した事業基盤と、新しい手法やAI活用など先進的な取り組みを両立する環境で、管理部門からも変革の一端を担える魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務