＜社会貢献性の高い事業で13期連続増収中＞ 人事として世の中に貢献するやりがいを感じませんか？ ***ウェルビーについて 「児童発達支援」や「就労移行支援」などの 福祉サービスを通じて、 着実に成長を続けている私たち。 13期連続で増収を実現し、毎年15か所以上の新しい拠点を展開しています◎ ***人事としてスキルアップ！ 福祉へのニーズがますます高まる今、 あなたにお願いしたいのは 各事業所でサポートする仲間の採用のお仕事。 採用活動を通して、利用者様の笑顔に貢献できるお仕事です。 ***働きやすさもバッチリ★ 残業月10h未満、住宅手当など待遇も充実！ 女性比率も約70％で、長く働ける環境です。 社会に貢献できる福祉サービスを支えませんか？ あなたといっしょにお仕事ができるのをお待ちしています◎ ＜成長企業で人事として活躍＞ ☆年間休日120日以上 ☆残業月10h未満でワークライフバランス充実 ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％（2023年度） ☆1時間単位での有給休暇取得OK ☆5日以上連続休暇取得OK 求職者や面接関連業務の対応など、まずはサポート的な業務からお任せ。 その後、面接対応等、少しずつお仕事の幅を広げていくことができます。 ＼戦略的な採用業務をお任せ／ ●採用戦略の企画立案 ●採用計画の数値管理 ●求人原稿の企画・管理 ●採用基準の設計 ●面接官育成 ●採用効果の分析・改善 ●各種KPIの設定・管理 ●パートナー企業との関係構築 特徴は「未経験人材の戦力化」がミッション。 専門職採用とは異なる戦略性が求められ、人事経験を存分に活かせる環境です。 年間採用数100名以上の大規模採用で、やりがいも抜群！ 【仕事の魅力】 人事としての次のステージへ！成長企業で活躍 全国で事業展開する当社では、今後も年間15カ所の新規拠点開設を計画しています。 その成長を支えるのが人事部門です。 福祉の現場で活躍する人材は、必ずしも専門資格を必要としないため、幅広い人材層にアプローチできることが特徴。 採用活動を通じて、事業の未来そのものを創っていくやりがいがあります。 当社の人事は、組織の持続的な成長に直接的に関わることができる、 そんな醍醐味のあるポジションです。 女性が活躍する理由は、働き方改革を推進しているから。 残業月10h未満、年休120日以上、時間有休制度など様々な待遇を完備しています。 だからこそ、全社の男女比は女性7:男性3。女性管理職も多く在籍！ 役職問わずいろいろな意見が飛び交うカルチャーだからこそ、 あなたのアイデアもどんどん発信できる環境です。