■競馬知識がない方も大歓迎！メンバー全員が公営競技未経験です □20代～30代前半の若手を中心に活躍中 ■上流工程から参画できるためプロジェクト全体を俯瞰した開発スキルが身につく 現在公営競技案件のメインフレームオープン化に向け、次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進行中。 あなたには、PLとして活躍中のメンバーと共に案件を拡大する、サブリーダーとしてのポジションをお任せします。 ━━━━━━━‥‥ プロジェクトの概要 ‥‥━━━━━━━ オペレーターが使用する画面や帳票、他のシステムとやりとりするインターフェイス部分を担当します。 ▼▼現在のシステム内容：COBOLでの構築▼▼ レガシー要素で構築されている部分において、データ等のリソースを活かしながら、最新技術へ置き換える開発をしていただきます。 ＜開発チームの構成＞ PM1名／SL1名／メンバー18名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件受注の経緯＞ 新しい業種へのチャレンジとして案件をスタートしました。長期間案件で現在は基本設計のフェーズになりますが、この先の開発工程に向けてエンジニアを増員。今後は他の公営競技についても開発範囲を広げていきたいと考えています。 ＜次世代トータリゼータシステム開発＞ 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】100名程度／当社チーム：20名　※今後増強計画中 【期間】開発：～2026年 ※以降、保守フェーズ 【開発言語】 Java 【DB・ツール等】Oracle、Teams 【働き方】ハイブリッド（週2テレワーク ※開発工程で見直しの可能性あり） <注目ポイント1> 【当案件でこんなことが経験できます】 ■基本設計の工程では100人ほどが参画する、大規模プロジェクトで経験を積める □オペレーターというエンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、より性質の高いシステムの開発ノウハウを蓄積できる ■競馬、競輪、競艇など——公営競技における開発の基本的な考え方を学び、プロジェクトのキーマンとして重宝される存在に □Javaを用いた開発だけでなく、エンドユーザーへのシステム概要の説明や交渉も大切な業務。論理的思考性やコミュニケーション力、資料作成などのビジネススキルを培える。 上記のように、当プロジェクトで積める経験は多彩。コーディングのスキルだけでなく、顧客折衝をはじめとしたビジネススキルを磨ける環境があります。PLへのキャリアアップを目指す方にはまたとない機会と言えるでしょう。 <注目ポイント2> 【創業から40年、数字が誇る安定経営を実現しています】 ◆創業から一貫して無借金経営×黒字経営 ◆上場企業の安定基盤 “銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通”という社会のインフラ的存在を担う6分野の開発を行っているハイマックス。技術力の高さを評価いただき、設立当初からお取引を続ける企業様が多数いらっしゃいます。今回のように新たな領域へ挑戦することができるのも、確固たる安定性から。エンジニアにとっても、安定基盤のもと幅広く挑戦できる余裕があります。この先のキャリアを見据えたり、スキルアップを目指したりするのも、まずは組織としての安定が不可欠。当社なら最高の環境をご用意できます。 【入社後の成長サポート】 まずはご自身の経験に合った業務からスタート。成長する段階を経て、スキルが求められる作業やリーダー業務をお任せします。テレワークを活用しながら「出社してマンツーマンで指導してもらいたい」という要望があれば、先輩が対面でレクチャー。オンライン上で聞きにくいこと、伝わりにくいことも見て学べる環境は整えていますので、ご安心ください。