□■発行アカウント数1,600万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／転勤なし／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■□ ■業務内容： ◇企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 ・AI、NFTを含む最新テクノロジー活用の可能性調査と導入方針の策定 ◇プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュール管理、進行管理 ・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理 ・QA/テスト計画の策定・実施管理 ◇サービス運用・グロースハック ・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計・分析 ・ユーザー（クリエイター／ファン）からのフィードバック収集と改善策の実行 ・ゲーミフィケーション要素やコミュニティ機能を活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇チームマネジメント・協業推進 ・社内外の開発チームやマーケティングチーム、クリエイターサポートチームとの連携強化 ・外部パートナー（システム開発会社、決済パートナー、AI企業など）との協業推進と折衝 ・必要に応じた新規パートナー開拓と契約交渉 ◇予算管理・収益化施策の推進 ・スケジュールやコスト管理 ・サービス内課金、NFTやAIツール提供などのマネタイズ施策の検討と実行 ・サービスの売上目標・収益モデルの最適化 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■やりがい・魅力： 1,600万人以上が利用しているクリエイター支援プラットフォームや今後ローンチを予定している新プラットフォームで、マーケティング戦略を構築し、事業の成長を肌で感じながら働けます。自らのアイデアとリーダーシップで大きな変革をもたらすことができる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

■週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,600万人以上のプラットフォーム「Fantia」★クリエイターが活躍する環境を支援できる／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満■ ■業務内容： Fantiaはクリエイターがファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。Fantiaの既存・新規クライアントへの営業活動、クリエイターやパートナー企業への提案やサポートを担当いただき、市場動向のリサーチや新たなビジネスチャンスの発掘、取引先のフィードバックをプロダクト改善に反映するサポートもお任せします。 営業手法としては、ダイレクトメールやオンラインプラットフォームを利用したリモート営業の他イベントでの営業活動なども実施いただきます。※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■業務詳細： ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：オンライン、メールでのアプローチ中心。 　　　　　　　　コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程。 ・Ｆａｎｔｉａにて、ファンクラブの開設〜運営 ・クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画 ■募集背景： 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速させ、現在企画・立案中である新規プラットフォームのローンチを目指し、営業力強化が必要となっています。急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ ■チーム構成： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 ■就業環境 残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

■週4リモート可／利用者1,600万人以上のクリエイター支援プラットフォーム／事業の推進を担う重要なポジション／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■ ■業務内容： 全体的なマーケティング戦略の策定と実施、広告キャンペーンの管理、KPIの設定と分析を行い、ブランドの認知度向上と市場シェア拡大を目指します。また、開発チームと連携してプロジェクトを企画・実行します。 広告運用は外部委託せず内製化されており、スピーディーにPDCAを回すことが可能です。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■募集背景： 既存プラットフォームの成長及び新規市場開拓、新プラットフォームのローンチを図る中で、マーケティング戦略全体を引っ張ることができるディレクターリーダーを必要としています。本ポジションは、事業の推進を担う重要な役割を果たします。 ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員） その内マーケティングやディレクションを担う約6名チームのリーダーをお任せします。 ■就業環境 残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休 ■やりがい・魅力： 1,600万人以上が利用しているクリエイター支援プラットフォームや今後ローンチを予定している新プラットフォームで、マーケティング戦略を構築し、事業の成長を肌で感じながら働けます。自らのアイデアとリーダーシップで大きな変革をもたらすことができる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。その後、適宜、実務に携わっていただきます。 ■当社について： 〜全てのクリエイター夢実現のために〜 当社は、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■利用者1,600万人以上のクリエイター支援プラットフォーム／経験豊富なメンバーと共に成長できる環境／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■□ ■業務内容： セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■募集背景： 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速、新規プラットフォームのローンチを成功させるため、営業力強化が必要です。新たなクリエイターや企業との関係構築を通じて、プラットフォームの認知拡大を目指していきたいと考えています。 ■チーム構成： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ■やりがい・魅力： 自らの戦略が直接ビジネス成長に貢献でき、会社の主要な意思決定に関与する機会もございます。新規問合せを多く受け付け、スピーディーな成長を遂げているサービスでの挑戦は、営業キャリアをさらに高める絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや営業施策のレクチャー、営業部門の事業管理の説明をさせていただき、業務把握をしていただき、徐々に実践的な業務に入っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■発行アカウント数1,600万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満／リモート中心■□ ■業務内容： 既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■募集背景： 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。 ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■やりがい・魅力： 発行アカウント数1,600万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務