■担当業務： 土木工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 土木施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。 また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。 基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。 ■職場環境 将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。 ■配属部署について 建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。 ■同社の特徴 【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。

■担当業務： 建築工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 建築施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。 また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。 基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。 ■職場環境 将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。 ■配属部署について 建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。 ■同社の特徴 【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。

□■地域密着企業の事務として活躍◎／未経験からの挑戦も歓迎／経理の知識が身につきます／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 当社の総務事務として、総務全般・建設関係事務をお任せします。OJTで丁寧に指導しますので、経理経験のない方でもご安心ください。事務経験をお持ちの方はこれまでのご経験を活かしていただけます。 ■具体的には： ◇総務部業務全般（文章管理、備品管理、社内イベント企画・運営など） ◇電話対応 ◇来客対応 ◇給与計算 ◇社会保険手続きのサポート ◇各種書類作成（契約書・報告書など） など総務部門に関連する業務などを担っていただきます。 ■未経験でも安心： 〜未経験者歓迎／経験者優遇〜 基本的なPC操作スキルがあれば問題ございません。入社後のフォロー体制については経験豊富な社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定の総務部門には、10名が在籍しており、少数精鋭で運営しております。 ■当社の特徴： ◇当社は公共工事や新築戸建てなどで、地域に貢献してきました。土地の販売から工事、必要な生コンクリートの製造など、一貫して手掛けられるのが強みです。 ◇また、注文住宅の建築を行う「ユニバーサルホーム事業」なども展開。多角経営を実現しており、建設業界の中でも景気や時流に左右されない安定基盤を築いております。 【応募者個人情報の第三者提供あり】 ＜提供目的＞ 当該求人票募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力しておりますので、下記提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ＜提供先＞ 株式会社京都総研コンサルティング ＜提供情報＞ ・採用に関する日付（内定日・入社日など） ・当該求人募集および応募者に関する情報（企業名、職種名、役職、氏名、前職業種、年代、年収帯、転居有無、転居前後の居住地※都道府県、入社後のご状況など） ・ご自身に関する情報（氏名、性別、年代、経歴、前職業種・職種・年収・勤務地、転居有無、転居前後の居住地など） 変更の範囲：会社の定める業務