◆リモート案件多数で自由な働き方を実現 ◆前職給与保証！98％の方が年収UP！ ◆原則定時退社。残業が多くならないよう営業担当がコントロール。 ◆充実の福利厚生をフル活用！ラーメン食べ放題も♪ ≪1000社以上の取引先の中から豊富な案件を用意≫ 要件定義などの上流工程から、テスト・運用保守業務まで幅広い工程に参画可能です。 アナタの希望や目指したいキャリア、活かしたいスキルなどに合わせて アサイン決定をするので、気軽に何でもご相談ください！ ≪現場参画までの流れ≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業担当が「リモートで働きたい」「AWSの案件に参画したい」など、 細かい希望までお話をお伺いさせて頂きます。 その中で、アナタの叶えたい働き方の実現に向け、幅広くご提案をさせていただきます。納得感を持って案件に参画できるようサポートします！ 「案件選択制度」を導入しているので、会社都合のアサインはございませんので、ご安心ください！ ◆自社プロダクトの開発(エンジニア向け業務管理アプリ) ◆某有名実業家サイドとの共同事業開発 に参画して頂く場合もございます。詳しくは面接時に！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇金融機関サーバー構築（Windows/Linux） 案件単価60万～（想定年収468万～） ◇AWS基盤構築（AWS/Windows） 案件単価75万～（想定年収585万～） ◇通信キャリア事業者向けシステム基盤構築（Linux/SQL） 案件単価80万～（想定年収624万～） ◇社内サーバーの企画提案（Linux/AWS） 案件単価90万～（想定年収702万～） ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など <注目ポイント1> 実際に理想のキャリアを歩み始めたエンジニアの声をご紹介！ ▼26歳/経験2年/Nさんの場合 前職では、なかなか年収が上がらずモヤモヤしていましたが、 当社への入社と同時に年収が48万円上がり驚きました！ 透明性のあるフェアな評価制度に満足しています！ ▼27歳/経験3年/Hさんの場合 ワークライフバランスを充実させ、趣味のアニメやゲームを楽しみたかったので、 リモート案件を希望していました。営業さんが親身になって案件を探して下さり、 今では充実した時間を過ごせています♪ ▼33歳/経験9年/Tさんの場合 新卒からIT業界に携わり、コンサルティング領域までを経験。 普通のSESでは物足りなく、IT業界に一石を投じるプロジェクトに惹かれて入社を決めました。 実際に、入社わずか半年で新規事業の企画・立案を担うプロジェクトマネージャーに抜擢されました！ <注目ポイント2> 選択肢が多いからこそ、じっくりと将来について共に考えます！ IT業界での経験が豊富な代表や専属のサポート担当が、月に1回1on1を実施します。 (負担でない方には)その中で、アナタの理想を叶えるためにキャリアの道筋を 逆算しながらアドバイスを行い、働きやすい環境を整えていきます。 「自分に合うキャリアが分からない・・・」という方には、じっくりとヒアリングを行い、 潜在的な理想やニーズを引き出すお手伝いもさせて頂きます。 オフライン・オンライン共に対応可能なので、お気軽にご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、バックオフィスなど、 エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度です。

◆リモート案件多数で自由な働き方を実現 ◆前職給与保証！98％の方が年収UP！ ◆原則定時退社。残業が多くならないよう営業担当がコントロール ◆充実の福利厚生をフル活用！ラーメン食べ放題も♪ ≪1000社以上の取引先の中から豊富な案件を用意≫ 要件定義などの上流工程から、テスト・運用保守業務まで幅広い工程に参画可能です。 アナタの希望や目指したいキャリア、活かしたいスキルなどに合わせて アサイン決定をするので、気軽に何でもご相談ください！ ≪現場参画までの流れ≫ 営業担当が「リモートで働きたい」「AWSの案件に参画したい」など、 細かい希望までお話をお伺いさせて頂きます。 その中で、アナタの叶えたい働き方の実現に向け、幅広くご提案をさせていただきます。納得感を持って案件に参画できるようサポートします！ 「案件選択制度」を導入しているので、会社都合のアサインはございませんので、ご安心ください！ ◆自社プロダクトの開発(エンジニア向け業務管理アプリ) ◆某有名実業家サイドとの共同事業開発 に参画して頂く場合もございます。詳しくは面接時に！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇Web申し込みシステム（PHP/AWS） 案件単価80万～（想定年収624万～） ◇オンラインシステムの開発（Python/JavaScript） 案件単価65万～（想定年収507万～） ◇マーケティング用データ作成（SQL/VBA） 案件単価60万～（想定年収468万～） ◇顧客管理システムの開発・分析（Salesforce/AWS） 案件単価100万～（想定年収780万～） ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など <注目ポイント1> 実際に理想のキャリアを歩み始めたエンジニアの声をご紹介！ ▼26歳/経験2年/Nさんの場合 前職では、なかなか年収が上がらずモヤモヤしていましたが、 当社への入社と同時に年収が48万円上がり驚きました！ 透明性のあるフェアな評価制度に満足しています！ ▼27歳/経験3年/Hさんの場合 ワークライフバランスを充実させ、趣味のアニメやゲームを楽しみたかったので、 リモート案件を希望していました。営業さんが親身になって案件を探して下さり、 今では充実した時間を過ごせています♪ ▼33歳/経験9年/Tさんの場合 新卒からIT業界に携わり、コンサルティング領域までを経験。 普通のSESでは物足りなく、IT業界に一石を投じるプロジェクトに惹かれて入社を決めました。 実際に、入社わずか半年で新規事業の企画・立案を担うプロジェクトマネージャーに抜擢されました！ <注目ポイント2> 選択肢が多いからこそ、じっくりと将来について共に考えます！ IT業界での経験が豊富な代表や専属のサポート担当が、月に1回1on1を実施します。 (負担でない方には)その中で、アナタの理想を叶えるためにキャリアの道筋を 逆算しながらアドバイスを行い、働きやすい環境を整えていきます。 「自分に合うキャリアが分からない・・・」という方には、じっくりとヒアリングを行い、 潜在的な理想やニーズを引き出すお手伝いもさせて頂きます。 オフライン・オンライン共に対応可能なので、お気軽にご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、バックオフィスなど、 エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度です。