＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの上流から下流まで幅広く担当＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・自身のアイデアをお客様へ直接提案をしながら、やりがいを感じて働きたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの要件定義から設計およびプロジェクトのマネジメントをお任せします。 同社は営業社員を抱えておらず、且つ直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトのプレ段階から関与できます。受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐にわたる業務に裁量をもって業務遂行をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務