【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用！／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は当社の管理職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発 第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■期待するミッション： 上記NPシリーズのソフトウェア開発第一グループ(6名)のグループ長、及びSQA（品質保証）グループ(7名)の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。ご経験に応じてご自身で手を動かしていただくこともありますが、ミッションとしては計13名のピープルマネジメント・及び技術マネジメント・当社の台湾ODM（パートナー社）との連携をお任せします。台湾ODMとの連携時は基本英語によるメールがメインになりますので、AI翻訳機等を活用いただきながら英語も使用いただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ■組織構成 技術開発本部開発第二部 Ｌソフトウェア開発グループ：6名 ＬSQA（品質保証）グループ：7名 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後は情報システムグループに配属後、社内情報システムの企画および運用業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■入社後のイメージ 基本的には下記の企画業務と運用業務をお任せします。 【企画業務】 ・既存業務の効率向上や改善を目的として、最適な情報システムおよびITサービスの検討や選定を行います。 ・生成AIサービスといった、新たなITツールの導入による業務改善を提案・推進します。 ・情報機器（パソコン、スマートフォンなど）選定時の企画や比較検討を行います。 【運用業務】 ・社内で利用している情報システム、ITサービスの利用状況監視、マスター改廃などの管理業務を行います。 ・情報機器を入れ替える際の事前準備と事後処理を行います。 ・各種トラブル発生時に対応します。 ■組織構成 配属先の情報システムグループには現在社員2名、派遣2名の4名が在籍しています。年齢も30代〜50代とベテランまで在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ※入社後の業務は主に30代と50代の社員と伴走いただきます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／フレックス制度有り／平均残業20時間程度／転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要： ご入社後はプロダクトマネジメント本部設計第一部第二グループに配属後、FPGA開発の仕様責任者の補佐として下記業務を担当していただきます。 ・FPGAのコーディング、(場合により協力会社に指示) ・ソフト開発、フロントと仕様の調整 ・詳細仕様の決定、仕様書作成 ・不具合/問い合わせ対応 入社直後は主にコーディングをお任せし、これまでのご経験や適正を見ながらお任せする範囲を広げていただきます。将来的にはスキルに応じて責任者として取り纏め業務をお任せします。 ■組織構成： 配属先の第二グループには現在4名在籍しています。年齢層も30代〜50代と幅広く在籍しています。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可（週一回出社） ・フレックス制度有り ■当社の特徴： 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■部署の役割： 日本企業向けの社内ネットワーク構築に使われるAPRESIAブランド製品L3／L2イーサネットスイッチの開発・評価・製造に関わり、パートナー社製品も含めて販売し、販売後はその技術的サポートを長期間提供する等のエンジニア部署になります。 ■担当業務： 無線アクセスポイント技術者として、以下業務を担当していただきます。 （1）海外（台湾企業）パートナー会社製品の販売サポート （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) （5）パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト （6）製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) （7）上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 入社直後は（1）〜（4）をお任せする予定です。 入社後まずは製品や仕様、パートナー会社の理解を深めることから始めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性も◎未経験から挑戦可能です】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部第一グループに配属後、主に当社製品である「ApresiaNPシリーズ」のソフト機能追加開発業務をお任せいたします。過去に未経験でご入社された方も活躍しており、育成環境も充実していますので安心してキャッチアップいただける環境です。詳細業務は以下の通りです。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは1〜2ヶ月ほどで担当いただく「ApresiaNPシリーズ」の実機に触れながら商材理解と業務全体の流れをキャッチアップいただきます。その後は先輩社員とのOJTにて上流工程からプレセールス対応の補助業務を通じ、業務を覚えていただきます。入社後半年程で業務全体を理解いただき、戦力として徐々に活躍の場を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ご入社後は下記業務の補助から経験を積んでいただき、将来的には中心となって下記業務をお任せします。 ・ソフト機能追加開発 ・プレセールス対応 ・ポストセールス対応 ・海外パートナーとの定例テレカンファレンス参加 ※担当するNPシリーズは、エンタープライズ向けの製品です。 https://www.apresia.jp/products/ent/ ■ポジションの魅力： 当社の技術者は、会社全体の風土として裁量を持って働けることを魅力に感じています。将来的には自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる風土と環境です。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅勤務可能 ※実機を使用した研修や動作確認、また社員とのコミュニケーションを大事に考えているため、出社ベースでの働き方となります。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性も◎組織の中心として上流工程をお任せします】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部第一グループに配属後、主に当社製品である「ApresiaNPシリーズ」のソフト機能追加開発業務をお任せいたします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程をお任せします。海外パートナー（台湾企業）へのソフトウェア下流工程への開発指示や要件定義を行う業務全般をお任せします。 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定／外部仕様策定 ・実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成 ・入手したソフトのプレ動作確認 ・場内協力会社への検証指示 ※担当するNPシリーズは、エンタープライズ向けの製品です。 https://www.apresia.jp/products/ent/ ■組織構成： 技術開発本部 開発第二部 第一グループには現在6名の社員が在籍しています。（20代：1名/30代：2名/40代：1名/50代：2名） 年齢層も20代〜50代までバランス良く在籍しており、中途入社者も多く在籍しているため、将来的にはグループの中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 当社の技術者は、会社全体の風土として裁量を持って働けることを魅力に感じています。将来的には自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる風土と環境です。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅勤務可能 ※実機を使用した研修や動作確認、また社員とのコミュニケーションを大事に考えているため、出社ベースでの働き方となります。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後はSE本部カスタマーサービス部保守グループに配属後、当社製品のハードウェア解析業務をお任せします。当社はネットワーク機器メーカーとして、キャリア・エンタープライズ市場に機器を多数投入しております。機器のラインナップも増え、市場戻入品（センドバック品）の解析依頼も増加傾向となっており、本ポジションでは機器のハード解析・解析自動化・効率化をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■詳細業務： （1）通信キャリア向けAPRESIA戻入品のハードウェア解析業務 （2）通信キャリアや代理店への解析状況のレポーティング （3）ODM/OEMのパートナー会社への修理指示 （4）市場戻入品の統計及び管理(DB登録、解析進捗、修理作業進捗) （5）市場戻入品解析作業の自動化推進 ※ハードウェア解析は開発/設計部門との連携業務となります。 ※ご入社直後は（1）、（4）の解析作業の進捗管理業務をお任せする予定です。 将来的には経験や適正に合わせて業務の範囲を広げていきます。 ■組織構成 配属先には現在社員7名・派遣社員4名在籍しており、年齢層も20代~60代と幅広く在籍しているため、早期にキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業は20時間程 ・在宅制度/フレックス制度有りとワークライフバランスよく就業可能です。 ※原則出社ですが業務に慣れた後は週1〜2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込み開発or検証・評価のご経験をお持ちの方へ／APRESIA　NPシリーズの販売における、ソフトウェア機能検証、ユーザーで発生した障害や技術問い合わせ対応に関わるエンジニアの募集／オリックスG】 ■担当業務： （1）海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等） （2）機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行 （3）販売後のポスト製品質問顧客対応 （4）パートナー社へのソフトウェア品質向上指導 （5）製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応 （6）上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 ※業務の割合は（1）が6割、他が4割のイメージです。入社直後は（1）をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスグループの安定基盤×日立グループ譲りの品質力の高さ／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内トップクラスの企業◇ ■業務概要： 当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。そんな当社で、担当顧客やパートナー会社へ「自社ネットワーク機器」の技術的カウンセリング⇒導入支援までの業務をリーダーとしての立場でお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 技術力を活かし顧客の課題解決に導く以下業務をお任せします。 ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング・課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器・ソリューションの提案・導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計・機器選定 ・パートナー／エンドユーザーへの構築支援 ・開発／設計部門への顧客の技術情報のアウトプット また、ご経験に応じて将来的には以下の業務もお任せします。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案 ・システムエンジニア担当者への指導 ■配属部署について： 配属部署には現在9名が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍していますが、比較的若手層が多い組織になるため、リーダーとして組織を牽引いただける方を募集しています。 ■就業環境： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ・フレックスタイム制度有り ■当社の魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーのため、幅広い法人顧客を持ちつつ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 また日立譲りの製品の品質性の高さや、全社的に裁量を持って勤務できることから、プロフェッショナルとして長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込み開発or検証・評価のご経験をお持ちの方へ／APRESIA　NPシリーズの販売における、ソフトウェア機能検証、ユーザーで発生した障害や技術問い合わせ対応に関わるエンジニアの募集】 ■担当業務： （1）海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務（検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等） （2）機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行 （3）販売後のポスト製品質問顧客対応 （4）パートナー社へのソフトウェア品質向上指導 （5）製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応 （6）上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 入社直後は（1）をお任せする予定です。これまでのご経験、適正やスキルを見ながらお任せする範囲を広げていきます。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方へ／装置に触れながら、製品知識を深められる環境／オリックスG】 ■担当業務： ・ネットワーク管理ソフトの検証計画立案と実行 検証作業は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等。 ・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等 ・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（検証作業は外注しているので少なめ） ・開発部隊作成資料(基本設計書、試験項目書)のレビュー ・お客様向けマニュアル等の作成、またはレビュー ・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催 ・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行 例：バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開（見直し）実施。対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視 ■ポジションの魅力： ・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です。 ・ネットワーク装置の検証環境が自社内にあるため、装置に触れながら、製品知識を深められます。 ・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の通信設備を運用管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回程当社の「つくばネットワーク技術センタ（土浦）」へグループメンバーと顔合わせや検証作業を行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■求人概要 ご経験に応じてポジションを提案するポジションサーチの求人になります。 現在同社では、ネットワークの知識を活かしてご活躍いただけるポジションの募集を行っております。 （SE、プリセールス、ネットワークエンジニアなど） いずれも今後の売上拡大を見越しての増員での採用となっています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずご応募ください。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 ■当社の魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーのため、幅広い法人顧客を持ちつつ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 また日立譲りの製品の品質性の高さや、全社的に裁量を持って勤務できることから、プロフェッショナルとして長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器のプロフェッショナル企業へ未経験で挑戦可能！コミュニケーション力活かして活躍可能！】 ■業務概要： 当社は2030年度に向けて事業拡大を目指す中、次世代へのDNA伝承ができる体制を整え、更に永続的に社会に貢献できる企業へと発展するために採用を強化しています。そんな当社にご入社後は、主に通信機器（ネットワーク機器）の調達業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて変動はございますが、基本的にまずは当社の製品について学び、業務全体の流れを把握することから始めていただきます。その後は先輩社員とのOJTにて価格交渉を行ううえでの事務処理を覚えていただくことや価格交渉を行う上でのスキル・知識をつけていただきます。このように全体の業務をキャッチアップいただき約1〜2年程かけて引き継ぎを実施いたしますので、未経験でもご安心して入社いただける環境です。 ■業務詳細： 主に通信機器とそれに付随するソフトウエアの調達業務をお任せします。 ・取引先との価格・納期交渉等の各種調整業務 ・専用システムでの発注業務 ・取引先への支払い管理業務 ・必要に応じて新規取引先（調達先）の開拓業務 ■組織構成 調達本部資材部資材グループには現在7名の社員が在籍しています。30代〜60代のベテランまで幅広く在籍していますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です ■ポジションの魅力： ・残業20時間程度の為メリハリをつけて働くことが出来ます。働き方含め自主性を重んじており自由度が高く、裁量を持って業務を遂行できます。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦しています。 ・当社はファブレスメーカーの為、国内外の製造委託先/代理店をうまくハンドリングし、100品目以上の製品を顧客に満足して貰える価格/納期で納入できるよう各取引先と調整を行いますので、未経験からでも将来的には自身のスキル向上に繋がるキャリアを築くことができます ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅制度あり ※社員とのコミュニケーションを大事にしていますので、基本は出社ベースになります 変更の範囲：会社の定める業務

【イーサネットスイッチのプロフェッショナル企業が新規ビジネスを推進中！裁量を持って自社製品開発の全体工程に携われる！働き方良く技術者として成長できる環境です】 ■業務概要： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、2020年から車載イーサネットビジネスに参入し、2023年からTier1企業より量産品の開発に関わる委託を継続的に受注しています。 そんな当社の新規事業である当部門で、次期リーダー候補として車載向けイーサネットスイッチの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後は「車載イーサネットスイッチ」開発に向け、次期リーダー候補として後輩育成と共に、ソフトウェア開発・評価・試験確認の業務をメインでお任せします。詳細は以下の通りです。 ・車載向けイーサネットスイッチのソフトウェアの開発及び評価 ・車載向け標準技術の調査 ・社外協力会社への指示 ■業務の魅力： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、顧客に合わせて製品をカスタマイズすることができます。また、技術者として裁量を持って業務に携われることができるので、ご自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる環境です。 ■組織構成： 産業インフラGは現在6名で構成されております。年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しており、入社後はリーダー候補として20代と30代のスタッフの育成もお任せします。ただベテラン社員も在籍しており、メンバー同士のコミュニケーションもよく、チームで開発を進めておりますので安心してジョインいただける環境です。 ■キャリアパス： エンジニアの立場で新ビジネスの立ち上げの経験を積むことができ、適性に応じてマネージャー職やプロフェッショナルへのキャリアもございます。また、将来的にはご経験を活かして車載関連以外の製品の開発などでもキャリアを築くことも可能です。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ※ご入社後、装置や測定器を扱う手順などを身に着けるため最初の数ヶ月は当社のつくばネットワーク技術センター（茨城県土浦市）にて勤務いただきます。その後は週に一回ほど土浦に出勤いただきつつ、在宅中心の勤務も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イーサネットスイッチのプロフェッショナル企業が新規ビジネスを推進中！裁量を持って自社製品開発の全体工程に携われる！働き方良く技術者として成長できる環境です】 ■業務概要： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、2020年から車載イーサネットビジネスに参入し、2023年からTier1企業より量産品の開発に関わる委託を継続的に受注しています。 そんな当社の新規事業である当部門で、次期リーダー候補として車載向けイーサネットスイッチの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後は「車載イーサネットスイッチ」開発に向け、次期リーダー候補として後輩育成と共に、ソフトウェア開発・評価・試験確認の業務をメインでお任せします。詳細は以下の通りです。 ・車載向けイーサネットスイッチのソフトウェアの開発及び評価 ・車載向け標準技術の調査 ・社外協力会社への指示 ■業務の魅力： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、顧客に合わせて製品をカスタマイズすることができます。また、技術者として裁量を持って業務に携われることができるので、ご自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる環境です。 ■組織構成： 経営企画本部次世代推進第二部産業インフラGは現在6名で構成されております。年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しており、入社後はリーダー候補として20代と30代のスタッフの育成もお任せします。ただベテラン社員も在籍しており、メンバー同士のコミュニケーションもよく、チームで開発を進めておりますので安心してジョインいただける環境です。 ■キャリアパス： エンジニアの立場で新ビジネスの立ち上げの経験を積むことができ、適性に応じてマネージャー職やプロフェッショナルへのキャリアもございます。また、将来的にはご経験を活かして車載関連以外の製品の開発などでもキャリアを築くことも可能です。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

当社はネットワーク機器メーカーとして、通信キャリアやエンタープライズ市場に機器を多数投入しており、サポート対応に注力しています。 現在、TAC業務において自動化及びナレッジ強化を推進できる人材の補強が急務となっており、一緒に業務を推進できる方を募集します。 ■業務詳細： 当社のエンタープライズ向けスイッチのTAC業務（Technical Assistance Center）に従事していただきます。 具体的には、カスタマーセンターからエスカレーションされた技術問合せやトラブルシュートを担当し、代理店への解析報告、自動化及びナレッジ強化の推進を行います。 ・エンタープライズ向けスイッチのTAC業務（ネットワーク検証、技術問合せ、トラブルシュート） ・代理店への解析報告 ・自動化及びナレッジ強化の推進（報告〜対応） ※カスタマーセンターでのお電話対応などの1次請け対応は生じません。 ※カスタマーセンターで対応できなかった内容を、案件を見てメンバーに振り分ける体制となります。 　メンバーサポートの為、複数名の派遣スタッフも在籍しております。 ※ご入社後はご経験に合わせて業務をわりふります。 ■組織構成： 配属予定のG-TACグループは、30代から50代までの4名が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務：業務に慣れたタイミングから可能 時間外勤務：月20時間程度 有給取得：会社として7割の取得を強く推奨しており、休暇の取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、旧日立金属の一事業として長い歴史を持ち、現在はオリックスグループの一員として安定した経営基盤を持っています。 国内ネットワーク機器メーカーとして、幅広い法人顧客を持ち、特に通信事業者向けビジネスに強みを持っています。 また、自社開発部門と連携しながら各種検証や解析業務を行うことで、深い技術知見を身に着けることが可能です。 希望とニーズが合えば、スキルアップに合わせた部署異動や転勤も可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器のプロフェッショナル企業！ITインフラに必要不可欠な商材を扱う当社のバックオフィスを支える人材を募集します】 ■業務概要： ご入社後は当社のHR本部総務部つくばネットワーク技術センターグループ（つ技セグループ）に配属後、主に事業所全体の総務・労務・安全衛生・人事全般に関する業務の取り纏め・サポート業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです ■業務のミッション： 総務・労務・安全衛生全般のそれぞれの業務には主担当が在籍しており、現在はグループ長が本ポジションの業務を全て担っています。そのグループ長の業務を徐々に引き継いでいただき、将来的には人事業務（採用・教育・制度設計など）へも活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成 ・つ技セグループ：5名（30代〜50代・うち上記グループ長1名） ・本社グループ：4名（20代〜50代） ■業務詳細： ご入社後は下記業務の主担当担っている社員のサポートから全体の取り纏め業務をお任せします。 【総務業務】 ・事務所全体の施設・セキュリティ管理・備品管理業務など 【労務業務】 ・勤怠管理や労務管理 【安全衛生業務】 ・安全衛生委員会 ・健康診断・予防接種・防火/防災管理 【その他】 ・福利厚生・CSR活動等（献血や地域の社会貢献活動など） ■ポジションの魅力： 本ポジションは将来の管理職候補となりうる方を募集しています。事業部全体のバックオフィス業務の取り纏めをお任せしますので、マネジメント能力や幅広い経験を裁量を持って積むことができ、多様なキャリアを描くことができます。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅制度あり（基本は出社ベースです） ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。意思決定スピードが早く技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで3本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■募集背景など： 事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため、キャリア向けのネットワーク製品（光伝送装置）内のソフトウェアに関し、要件定義から設計・開発・実装（コーディング）まで一貫してかかわる部署の中で、開発・機能拡張などの業務でご自身も開発に関わっていただきながら、開発メンバーや外部ベンダーをまとめるプロジェクトリーダーの役割ができる方を募集しております。 ■職務詳細 ・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置開発のプロジェクトリーダー業務 ・ネットワーク装置開発 ・開発設計資料(基本設計書、試験項目書)の作成・チェック ・(お客様向け)マニュアル等の作成・チェック ・開発を行うための環境構築（開発ツール整備、ビルドスクリプト作成、バージョン管理ツールメンテ、など） ・開発に関する様々な部署との調整作業 ・開発中に発生する様々な課題に対する対処 ■配属組織について・募集背景 配属先である技術開発本部　開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門となり、 第五グループは通信キャリア企業様向けの光伝送装置のソフトウェア開発を担当しています。 全体で5名が所属しています。 ■働き方 ・時間外：20時間程度/月平均 ・リモート勤務：可能 　 　※週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です。 　 　※ご入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■職務概要 キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。 日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。 入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。 （外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります） ■職務詳細 通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。 ・要件整理 ・各機能の実現方式検討、基本設計 ・詳細設計、コーディング ・単体試験、結合試験 ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・海外メーカーとのやり取り（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です） ・規格調査 プロジェクト期間の目安： 　新製品開発（1年〜1年半） 　既存製品の機能拡張（3ヶ月〜半年）程度 ■働き方 ・リモート可 　週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。 　※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ・残業　20h程度 ■配属組織の構成： 第一グループ：11名（20代〜50代） 第二グループ：5名（30代〜40代） ■入社後の研修： 基本はOJTとなります。 先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。 ■組織について： 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。 今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： 当社の通信キャリア向け新製品の基礎仕様を検討する部署にて、新製品のFPGAに関係する機能における、FPGA開発の仕様の責任者として以下の業務をお任せいたします。 ・ソフト開発、フロントと仕様の調整 ・詳細仕様の決定、仕様書作成 ・FPGAのコーディング、(場合により協力会社に指示) ・不具合/問い合わせ対応 ※コーディングは協力会社にお任せしており、取りまとめ役として間接調整業務をメインでお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ・日本の通信インフラの新たなサービスに携われます。 ・通信インフラの安定稼働への貢献を実感できるポジションです。 ・ご自身のアイデアが会社の方向性に一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くことも可能です。 ・フレックスタイム制、リモートワーク(週1出社)も可能です。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務