◇◆不動産業界経験者歓迎！／柔軟に選択可能な働き方◎／充実した福利厚生／完全週休2日制／水日休み（振替休日有）／転勤なし／残業5~10h／年休120日◆◇ ■業務内容 ・基幹システムi-SPとイタンジの電子契約くん・更新退去くんを使用した既存入居者様の新規および更新事務手続き（ひと月当たりの件数：新規40〜80件、更新50〜100件程度） ・ご契約者様へ通常の更新案内に加え、今まで2年一括払いだった家財保険を2023年9月新たに導入した月額商品へ切り替えるご案内手続き ・保証会社の保証契約書作成、滞納時の代位弁済申請 ・仕入・管理受託物件の既存入居者様情報のi-SPへの登録 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■配属される組織の組織構成： マネージャー（30代女性）、メンバー（30代女性、20代女性1名、10代女性1名）という構成になっています。 ■本ポジションの魅力： 賃貸管理事務の専門性が身につきます。幅広い年齢層の方が活躍していますし、働き方（正社員、契約社員、アルバイトなど）も柔軟に選択可能です。また、ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給）や慶弔給付制度、資格取得支援制度等、産休育休など福利厚生も非常に充実しています。 ■事業の成長性： 当社が仕入れ、販売する物件は、1 億〜5 億／棟です。一棟単位で個人富裕層（年収 2000 万円から 1 億）の方に販売しています。 一昨年に「新富裕層のための戦略的不動産投資」という書籍を幻冬舎メディアコンサルティングより出版したことで、内容に共感してくださる富裕層（当社の定義では『新富裕層』）の集客が増え、成約件数も大幅に伸びている状況です。 ■他社との差別化： 『新富裕層』市場の将来性。当社が、物件を販売し、管理をお任せいただいている『新富裕層』の方は、全国民の1％未満という非常にニッチな市場ですが、継続的に拡大しています。にもかかわらず、現状この層に特化し、投資用不動産のサービスを展開している不動産会社は他にありません。それゆえに、弊社のお客様は、継続的にお付き合いくださり、リピート契約いただいたり、新規のお客様をご紹介いただく、というケースがとても多くなっています。 変更の範囲：本文参照