〜お人柄重視の採用となります◎／多角経営による安定した事業基盤／ワークライフバランス良好◎健康経営優良法人（中小規模）認定企業〜 ■業務内容： 当社の経理担当者として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・独自のシステムを使用した請求業務、伝票入力、出納管理 ・税理士や銀行関係の窓口手続き ・電話応対、来客応対（来店されたお客様へ、機械やレンタカーなどの貸し出し・返却処理を行う） ・その他一般事務 ■特徴： 当社では建設機械をはじめ様々な機械のレンタル先を管理する独自のシステムを使用しています。 文章や数字の入力ができれば取り扱えるシステムで、先輩社員からも丁寧に指導しますのでご安心ください。 なお、今後2年以内に新たなシステムへの更改も控えています。 新しいシステムでの社内業務がスムーズに進められるよう、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。 ■組織構成： ・当社全体では約60名の職員が在籍しており、営業、サービス、配送、事務等の複数の部署で構成されています。 ・事務職の業務は、経理と総務の大きく2つの担当に分かれており、経理部門は経理部長（50代）と職員2名（60代・40代）、総務部門は総務部長（60代）と職員2名（30代・20代）のそれぞれ3名ずつの体制となっています。 ■働き方、就業環境： ・役所や銀行の手続き等で車での外出があります。 ・イベント（展示会）等で年5日程の休日出勤がありますが、その他は基本土日祝休みで残業もほとんどありません。 ・財形貯蓄制度や確定拠出年金など、福利厚生制度を整え、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 当社は1955年、農業機械の販売・修理からスタートし、高度成長期に建設機械の取扱業務へシフトして、時代の変化を的確に捉えたことで大きな成長を遂げました。 主な事業は建設機械等のレンタル・販売ですが、「未来へ挑戦します」を合言葉に様々な分野へ進出しています。 ■当社の特徴： ◇働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（中小規模） 変更の範囲：無

〜多角経営による安定した事業基盤／ワークライフバランス良好◎健康経営優良法人（中小規模）認定企業〜 ■業務内容： 当社の総務担当者として、総務・人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・人事労務管理（給与計算、年末調整、社会保険関係の手続き、採用活動 等） ・文書管理、資産管理、物品管理、ネットワーク・システム管理 ・電話応対、来客応対（来店されたお客様へ、機械やレンタカーなどの貸し出し・返却処理を行う） ・その他一般事務（社内外慶弔や郵送物の発送・仕分けなど） ※総務部門では、業務効率化のためのデジタルツールの導入や、会社全体で使用しているネットワークの管理も行っており、定期的な更新作業やトラブルの際の業者への問い合わせなどを対応いただくことがあります。 ■組織構成： ・当社全体では約60名の職員が在籍しており、営業、サービス、配送、事務等の複数の部署で構成されています。 ・事務職の業務は、総務と経理の大きく2つの担当に分かれており、総務部門は総務部長（60代）と職員2名（30代・20代）、経理部門は経理部長（50代）と職員2名（60代・40代）のそれぞれ3名ずつの体制となっています。 ■働き方、就業環境： ・役所の手続きや採用活動等で車での外出があります。 ・イベント（展示会）や企業説明会の開催のため年5日程の休日出勤がありますが、その他は基本土日祝休みで残業もほとんどありません。 ・財形貯蓄制度や確定拠出年金など、福利厚生制度を整え、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 当社は1955年、農業機械の販売・修理からスタートし、高度成長期に建設機械の取扱業務へシフトして、時代の変化を的確に捉えたことで大きな成長を遂げました。 主な事業は建設機械等のレンタル・販売ですが、「未来へ挑戦します」を合言葉に様々な分野へ進出しています。 ■当社の特徴： ◇働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（中小規模） 変更の範囲：無

◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕を行います。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 変更の範囲：本文参照

◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容： 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕を行います。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 ■会社の特長： 【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています 変更の範囲：会社の定める業務

新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 入社後、まずは振袖の販売営業から業務を習得いただきます。営業方法は、高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することもあります。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。新規で開拓したお客様が、自分の担当企業となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ※営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 ■組織構成 現在営業は、30代後半〜50代前半（女性1名：男性5名）の６名程で担当しております。今回入社いただく方には、40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。※商材説明会に参加をし商材を覚えていただきます。営業としてのスキルを磨きながら長く勤めていただき、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても１日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ・当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生のかけがえのない瞬間をつくる／教育フォローしっかり〜 ■業務概要： ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得します。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなり、状況によってはお電話や外訪営業を行うことがあります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ※新規で開拓したお客様が、自分の担当顧客となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20〜30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、他の管理職とともに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。 ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照