＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ 〜技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー ・機械トラブル発生時の実機確認 ・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼 ・報告書作成　など ＜業務について＞ ・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。 ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2〜3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名 ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も多数在籍／教育体制も抜群です＞ 〜技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■採用背景： ・同社は、地方自治体が保有する環境衛生プラントの運転・維持管理を担い、安定した事業基盤を築いています。 ・今回は、IT体制の強化に向けて、社内SE職を増員募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・社内システムの導入、改良 ・社内ネットワーク管理、セキュリティ運用 ・社内LANの環境構築、整備 ・PCやモバイル等の備品管理、キッティング ・ヘルプデスク（問合せ対応） ＜業務について＞ ・社内システムの安定稼働を目的とし、システム運用保守や社内システムの新規導入などを主導します。 ・システム導入の際は、システム要件を現場社員などの要望をもとに創り上げます。 ■教育体制： ・入社後1週間は会社や事業を理解するための社内研修を実施しています。 ・以降は現場配属となり、PC入れ替えやキッティング業務などを対応。少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： ・人数：正社員4名、委託社員1名（男女比2：3　／　20代前半〜30代前半が所属） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中！ ※独り立ちまでしっかりサポートしてくれる環境です！ ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制、残業時間は10Hほどで非常に働きやすい環境です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・「技術を大切に 人を大切に 地球を大切に」という理念のもと、環境インフラの維持管理を担う企業として、環境負荷の低減に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ 〜技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー ・機械トラブル発生時の実機確認 ・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼 ・報告書作成　など ＜業務について＞ ・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。 ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2〜3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名 ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞ 〜技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・創業49年の同社は、環境衛生プラントの運転管理やメンテナンスを担い、地方自治体や民間企業から安定した依頼を受け続けています。 ・近年は環境規制などの高度化により薬品の重要性も増加。既存顧客への対応品質をさらに高めるため、法人営業×アフターサポート担当を募集します。 ■業務詳細： ＜営業のお仕事＞ ・使用されている薬剤の追加受注、発注対応 ・新商品のご紹介 ・お客様からの問合せ対応、ニーズに合った製品のご提案 ＜アフターサポートのお仕事＞ ・薬剤の利用方法や管理方法のレクチャー ・新規薬剤のテスト方法のご提案 ・テスト結果のレポーティング ■営業スタイルについて： ・環境プラントやごみ処理場などで利用される薬剤を「法律に準拠して利用」いただけるようにご提案・サポートすることがミッションです。 ・自治体が運営する既存プラントに向けた薬品の安定供給&提案&サポートを行います。 ■教育体制： ・入社後1ヶ月は研修とプラント見学で基礎理解を深め、2ヶ月目からOJT＆先輩同行で実務習得を図ります。 ・2年目以降は主担当を担っていきます。未経験入社を前提とした育成で、資格取得支援や報奨制度もあり、段階的に専門性を習得できます。 ■組織構成： ・人数：5名（部長50代、課長40代、メンバー20〜30代） ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほどで、働きやすさも魅力。 ・日帰りや1泊程度の出張が発生しますが、直行直帰も可能。柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・福利厚生や制度面も整備されており、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ 〜技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の技術的指導・スタッフの教育 ・技術的サポート ・機械トラブル発生時の対応 ・モニタリング結果の報告書作成　など ＜業務について＞ ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2〜3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名（30代〜50代　／　各世代1名ずつの割合で所属しています） ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞ 〜環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：11名が所属しています ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応／1人あたり5〜10施設を担当しています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務